DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Responsable juridique en droit du travail
  • Société : Winsearch
  • Date de publication : 11/06/2024
  • Reference de l'offre : WSBORDEAUXAEC-032702-24
  • Type de contrat : CDI
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L'entreprise
Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle.
Description de l'offre
Winsearch, cabinet spécialisé dans le recrutement de l'audit et l'expertise comptable souhaite, à la demande de l'un de ses clients de Fontcouverte (17164), recruter un profil Responsable juridique en droit du travail (H/F) en cdi.
Les différentes missions que vous serez amené à réaliser :
• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs d'activité de son service (tableaux de bord, ...), assurer un reporting auprès de la Direction.
• Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives.
• Élaborer et développer l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients et des besoins du marché.
• Définir les honoraires et les tarifs en accord avec la Direction.
• Identifier les actions de communication interne et externe pour faire connaître son offre de services.
• Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail.
• Contribuer à l'optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles, ...).
• Contribuer à la visibilité des missions d'expertise sociale : organise des évènements internes sur des thématiques sociales (conçoit les supports, supervise la logistique de l'évènement...), participe à des évènements externes.
Management d'équipe :
• Définir les profils de recrutement, participer aux entretiens et à la décision finale.
• Contribuer au développement et à l'évaluation des collaborateurs :
o Conduire et/ou analyser les entretiens d'évaluation annuels et proposer des axes de développement pour ses collaborateurs.
o Détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel.
• Organiser et animer des réunions de service : transmettre les informations, communiquer sur les indicateurs d'activité du pôle et mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs communs, favoriser l'échange de bonnes pratiques.
• Organiser et planifier les missions d'expertise sociale : identifier les ressources, répartir les travaux entre les collaborateurs, définir et suivre les plannings.
Supervision technique et conseil en expertise sociale :

• Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d'actualité, mettre régulièrement à jour ses connaissances.
• Diffuser l'actualité sociale auprès de ses collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés techniques.
• Endosser le rôle d'expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues
• Superviser techniquement et suivre l'ensemble des missions d'expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définir les stratégies de mise en oeuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervenir sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, points bloquants, litiges, ...)
• Apporter assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagner dans les démarches complexes et dans la définition d'actions à mettre en oeuvre (réalisation d'études, élaboration de documents, d'outils, ...)
• Rédiger des notes techniques sur l'actualité sociale à destination des clients
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à effectuer des déplacements.


Différents avantages vous seront proposés sur ce poste :
-13ème mois
- Primes
-Titres-restaurant
- RTT
- CSE, Accord télétravail
- Une rémunération entre 40 000 et 45 000 annuel brut

Profil recherché
Vous évoluerez au sein d'un cabinet dynamique composé d'une cinquantaine de collaborateurs, mettant l'accent sur le respect de la vie privée de ses employés et de leur santé mentale. Les horaires de travail sont de 8 heures par jour.
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit du travail ou droit social et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet comptable ou d'un cabinet d'avocat. Mettant en avant l'autonomie de ses salariés et offrant des perspectives d'évolutions au sein de la structure.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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