DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Emploi LR est un média dédié à l'emploi et à la formation en Occitanie, créé en 1999 par Philippe Soussan, passionné d'Internet dès ses débuts. Avec plus de 100 000 visiteurs uniques par mois, Emploi LR intervient sur 3 volets : elle cumule près de 2000 offres d'emploi à pourvoir en Occitanie déposées par des recruteurs locaux, 1700 offres de formation régionales référencées sur son catalogue, et publie chaque jour des actualités économiques régionales.



Emploi LR accompagne ainsi chaque jour des entreprises occitanes pour augmenter leur visibilité : grâce à son annuaire, en diffusant leurs offres d'emploi, de formation, leurs actualités dans l'agenda ou encore à travers son service d'informations économiques locales.



Emploi LR permet, grâce à ses partenaires, de valoriser les employeurs régionaux et de créer un lien qualitatif entre candidats et recruteurs.



En résumé, Emploi LR synthétise l'information des thématiques emploi et formation en Occitanie sur son média depuis 22 ans.

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.

L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

 

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…

 

Prise de poste & Parcours pro

    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !

Type de contrat : CDI

Date limite : 19/05/2023

Catégorie : Personnel Soignant et Educatif

Niveau : 6E

Coefficient : 300

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire à partir de 31 000€ bruts annuels selon profil sur 14 mois + prime d’intéressement + Prime SEGUR

Temps de travail

 Temps plein : du lundi au vendredi midi

27 Congés annuels + congés supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Jusqu' à 15 RTT par an

 

Avantages :

• RTT


• Intéressement


• Mutuelle


• Chèques cadeaux


• Remboursement des transports à 50%

Missions

Vos missions :

Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique vous aurez  les missions suivantes :

• 
  

      Assurer la formation d’adultes en situation de handicap en vue de l’obtention du titre professionnel :

  
  

o  TAI - Technicien.ne d’Assistance en Informatique (niveau 4)

o  TSSR - Technicien.ne Supérieur.e Systèmes et Réseaux (niveau 5).

• 
  

      Préparer, mettre à jour les contenus pédagogiques et construire le déroulé pédagogique de la formation.

  
  


• 
  

      Animer des actions de formation adaptées et diversifiées (pédagogie active, en présentiel ou FOAD) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte).

  
  


• 
  

      Coordonner le projet personnalisé de la personne accompagnée.

  
  


• 
  

      Collaborer avec les différentes équipes de l’établissement

  
  


• 
  

  Mobiliser son réseau professionnel.

  
  

 

Profil

Votre profil :

Capacités

• 
  

      Capacité à gérer plusieurs formations sur le même plateau technique

  
  


• 
  

      Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif

  
  


• 
  

      Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, disponibilité, créativité

  
  


• 
  

      Autonomie, organisation

  
  


• 
  

      Capacités d’adaptation

  
  


• 
  

      Qualités rédactionnelles

  
  


• 
  

      Sensibilisé au handicap

  
  

Connaissances requises

• 
  

      Des titres du Ministère du Travail du secteur concerné

  
  


• 
  

      Des entreprises du secteur concerné

  
  


• 
  

      De la démarche qualité de la formation professionnelle Qualiopi

  
  


• 
  

      Anglais technique

  
  


• 
  

      Connaissances techniques :

  
  

           Cloud & architecture de virtualisation

           Sécurité

Architecture Système

           Architecture Réseaux

           Administration Base de Données

Vos formations/expériences

• 
  

        Un diplôme de Formateur d’adultes ou équivalent   

  
  


• 
  

        Un diplôme validant une expérience confirmée dans le secteur

  
  


• 
  

        Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans les métiers du secteur