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# MISSIONS Nous travaillons depuis de nombreuses années sur la question du whale-watching afin de limiter son impact sur les populations de cétacés. En France, nous sommes animateurs du label "High Quality Whale-Watching" (marque ACCOBAMS développée conjointement avec le Sanctuaire Pelagos), qui identifie les tours opérateurs qui s'engagent à améliorer leurs pratiques. Nous formons et soutenons ces opérateurs et encourageons le grand public à privilégier les opérateurs disposant de ce label de qualité. D'autre part, dans le cadre du lancement du projet Life "Espèces marines mobiles" (2024-2030), coordonné par l'Office Français de la Biodiversité, MIRACETI a en charge la réalisation de l'action « Réduire l'impact des activités d'observation des cétacés ». Le/la chargé(e) de mission aura pour missions, sous la supervision de la chargée de projet et de la directrice : Dans le cadre de l'animation du label High Quality Whale-Watching (HQWW) : - Collecter les demandes de labellisation, organiser et animer la formation annuelle pour les opérateurs, faire signer le cahier des charges aux nouvelles structures, suivre les engagements des bénéficiaires et évaluer leurs pratiques, etc. - Animer le comité de suivi et le groupe de travail du label ; - Assurer la communication autour du label en collaboration avec le chargé de communication, et la sensibilisation auprès du grand public (création d'outils pédagogiques, participation à des conférences, stands, évènements organisés par MIRACETI etc.) ; - Assurer l'intendance du label (rédaction de comptes rendus, de courriers, mise à jour du cahier des charges de la marque et toutes autres tâches administratives nécessaires à l'animation) ; - Organiser et participer à diverses réunions et groupes de travail sur la thématique du whale-watching ; - Assurer une veille scientifique et juridique sur les impacts et les recommandations en lien avec le whale-watching ; - Suivre les relations partenaires. Dans le cadre du projet Life "Espèces marines mobiles" en collaboration avec les partenaire du projet : - Déployer le label sur les façades Atlantique et Manche-Mer du Nord (sur la base d'une étude existante de faisabilité) ; - Élaborer les lignes directrices d'un outil, semblable au label HQWW, à destination des acteurs non commerciaux (associations) et assurer sa mise en oeuvre ; - Étudier un dispositif de collecte de données en ligne à destination des opérateurs labellisés ; - Définir une stratégie de communication et mettre en œuvre une campagne de sensibilisation ; - Évaluer l'efficacité des dispositifs d'engagements sur le terrain. Participation à la vie associative. # PROFIL RECHERCHE Niveau d'étude : Bac +3/+5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion et de la conservation de la nature. Compétences requises : Connaissance des enjeux écologiques, économiques et sociaux en lien avec la préservation des mammifères marins ; Savoir effectuer des recherches bibliographiques ; Mettre en œuvre un protocole scientifique ; Mener un travail de terrain ; Maîtriser des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Power Point) Animer des réunions ; Bonnes capacités rédactionnelles et orales ; Compétences appréciées : Connaissances cétologie ; Expérience en gestion de projet et/ou animation/coordination Expérience en association Qualités et aptitudes : Autonomie et rigueur ; Esprit synthétique et scientifique ; Sens de la communication, du travail en équipe et de la collaboration ; Motivation Capacités de gestion, d'organisation et d'animation Anglais apprécié Autres critères : Permis B obligatoire Des interventions en soirée et les weekends sont à prévoir. Des déplacements ponctuels sur toute la façade méditerranéenne et atlantique sont également à prévoir.

???? Domino RH recherche pour l'un de ses clients d'un grand groupe de transport des Conducteurs de Bus H/F .Vos missions :Assurer le transport des athlètes d'un point A à un point B ???Veiller à la sécurité des passagers ??Gérer les imprévus de trajet et assurer une conduite souple et sécurisée ??Assurer le respect des horaires et des itinéraires ??

Le risk manager élabore les analyses de risques et pilote les plans d’actions associés sur des projets localisés dans le Sud Est, soit sur Pierrelatte, soit sur Bagnols-sur-Cèze, en assistance à la maîtrise d’ouvrage ou au profit de la maîtrise d'oeuvre.Ce travail est à produire en accord avec le processus de management des risques en vigueur au niveau du groupe (OPROM / BRM et procédure PO ARV PMN RSK 1) et en prenant en compte le processus client.Il est hiérarchiquement rattaché au responsable du service Solution Technique Minimale, Design To Cost et Management des Risques qui est basé à St Quentin en Yvelines.Il travaille en étroite collaboration avec les équipes projets MOA et MOE pour produire les analyses de risques initiales, programme et réalise les mises à jour périodiques ,suit les plans d'actions associés aux analyses de risques.Votre travail consiste sur tout ou partie des projets en fonction des demandes et besoins clients à :• Identifier les risques et opportunités sur le projet,• Evaluer la gravité, le pourcentage d’occurrence et l’indétectabilité de chacun des risques avant plan d’actions,• Evaluer les impacts résiduels après plan d’action,• Participer à la définition et à l’estimation des plans d’actions (PA),• Vérifier la bonne prise en compte pour le projet des plans d’actions dans son planning,• S’assurer de la prise en compte des opportunités et à leurs concrétisation,• Déterminer l’aléa pour risques identifiés du projet (ARI),• Aider à déterminer l’aléa pour risques non identifiés (ARNI),• Tenir à jour les indicateurs relatifs à l’ARO du projet.Concernant l'animation des démarches de réduction de coût, il met en place et anime les groupes de travail, avec les interlocuteurs MOA, MOE et MEE.Il applique les méthodes Groupe STM et DtC.Il applique les méthodes Groupe dérivées du design to Cost et de l'analyse de la valeur,Il s'assure de la pertinence des solutions proposées dans le cadre de ces groupes de travail et fait estimer les gains par l'équipe estimation et/ou l'équipe éco-conception dans le cas où l'on cherche à optimiser d'autres critères que financiers.Son périmètre d'intervention est limité aux projets Sud Est. Il pourra être amené à encadrer fonctionnellement dans un premier temps des collaborateurs débutants sur les risques et/ou la STM/DtC.

Vitalis Médical Toulouse, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, social et médico-social pour des contrats CDD, CDI, Intérim et Vacation.Vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants ? Vous cherchez une opportunité enrichissante pour mettre vos compétences au service de la jeunesse ?Nous recrutons des animateurs périscolaires motivés pour rejoindre des équipes dans les écoles de Plaisance du Touch, une charmante commune proche de Toulouse. Vos missionsEn tant qu'animateur périscolaire, vous serez chargé de créer un environnement sûr, stimulant et amusant pour les enfants avant et après l'école. Vos responsabilités comprendront la mise en place d'activités ludiques, éducatives et créatives, la supervision des enfants pendant les temps de loisirs, ainsi que la promotion de valeurs telles que le respect, la coopération et l'inclusion. Pré-requisExpérience préalable en animation périscolaire ou dans des activités avec les enfants est un plustitulaire du BAFA est un plus Profil recherchéPassion pour le travail avec les enfantsSens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfantsCréativité et capacité à concevoir des activités divertissantes et éducativesEsprit d'équipe et excellentes compétences en communication Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous conduisez un bus afin d'effectuer des lignes sur le réseau urbain ainsi qu'interurbain.Contrat à temps completMission d'intérim de 3 mois renouvelable.Horaires : planning en rotation (matin / après-midi)Rémunération : 13.302EUR/h + 10% IFM + 10% CP + CET + CE + Mutuelle

Au départ du dépôt de Bruges, vous conduisez un bus afin d'effectuer des lignes urbaines.Mission d'intérim de 3 mois renouvelable, évolutive en CDIHoraires avec planning en rotation une semaine sur deux : matin et après-midiRémunération : 13.302EUR/h + frais +10% IFM + 10% CP + CET + CE + Mutuelle

Un Directeur ou une Directrice des Transports Routiers de Voyageurs - Région Nouvelle-AquitainePartager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedInFonction publique : Fonction publique TerritorialeNature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée Non renseignéLa Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !Nous recherchons un Directeur ou une Directrice des Transports Routiers de Voyageurs auprès de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilité et Cadre de Vie - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".Profil recherchéSavoirsIdéalement diplômé-e de l'enseignement supérieurMaîtrise de la réglementation, de l'environnement et de l'économie des transportsMaîtrise de l'environnement territorialTechniques de managementSavoir-faireExpérience confirmée dans le domaine de l'aménagement et des transportsAptitudes managériales éprouvées dans des fonctions de direction sur des équipes importantes (multi site, si possible)Conduire simultanément des projets multiplesExpérience démontrée de la négociationCapacité à avoir à la fois une vision stratégique de son activité et à traiter des sujets opérationnelsCréer et entretenir un réseau professionnel actifSavoir-êtreCapacité d'analyse et de synthèseSens de l'organisation, rigueurQualité d'écoute et de dialogueCapacité à travailler en transversalité et pluridisciplinaritéForce de proposition, d'initiative et capacité d'anticipationMoyens mis à dispositionMatériels de bureautiqueLogicielsTéléphone portableSpécificités du posteDéplacements hebdomadairesDéplacements à plus de 100 kilomètres de la résidence administrativeEncadrement : ouiNombre d'agents encadrés : 187D'autres offres pourraient vous intéresserDomaine: Aménagement et développement durable du territoireFonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : CommunesEn ligne depuis le 06 mai 2024Domaine: Aménagement et développement durable du territoireFonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : Conseils régionauxEn ligne depuis le 06 mai 2024Domaine: Aménagement et développement durable du territoireFonction publique : Fonction publique Territoriale#J-18808-Ljbffr