DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.



+40 000   Partenariats clients dans le monde entier  



+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes 



+1 000   Postes pourvus chaque jour   

• Collecte et saisie des éléments variables de paie,


• Établissement et contrôle des bulletins de paie,


• Gestion des déclarations sociales et fiscales,


• Conseil et assistance auprès des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale,


• Veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques de paie.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou domaine similaire,
* Expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable,
* Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques,
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives,
* Rigueur, organisation et sens du service client,
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable de premier plan, nous serions ravis de recevoir votre candidature.