DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Engie, acteur mondial de l'énergie

TECHNICIEN CVC F-HMarseille Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?  L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus. GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France. GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. Votre mission, si vous l’acceptez : Assurer la maintenance préventive et curative des installations.Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.Etablir des rapports d’intervention et informer ton responsable en cas d’anomalie. Qu’attendons-nous de vous ?Si vous avez des compétences en maintenance Multi technique (cvc, électricité, plomberie…), alors engagez-vous avec nous ! A la clé de votre mission  ?Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.Informations complémentaires :Astreinte sur le poste (Forfait 210€ pour 1 semaine d'astreinte) + heures d'intervention payées, majorées et récupéréesPrime de performance de 0 à 4% du salaire annuelRémunération - 2200/2500€ brut Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge. ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE