DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Emploi LR est un média dédié à l'emploi et à la formation en Occitanie, créé en 1999 par Philippe Soussan, passionné d'Internet dès ses débuts. Avec plus de 100 000 visiteurs uniques par mois, Emploi LR intervient sur 3 volets : elle cumule près de 2000 offres d'emploi à pourvoir en Occitanie déposées par des recruteurs locaux, 1700 offres de formation régionales référencées sur son catalogue, et publie chaque jour des actualités économiques régionales.



Emploi LR accompagne ainsi chaque jour des entreprises occitanes pour augmenter leur visibilité : grâce à son annuaire, en diffusant leurs offres d'emploi, de formation, leurs actualités dans l'agenda ou encore à travers son service d'informations économiques locales.



Emploi LR permet, grâce à ses partenaires, de valoriser les employeurs régionaux et de créer un lien qualitatif entre candidats et recruteurs.



En résumé, Emploi LR synthétise l'information des thématiques emploi et formation en Occitanie sur son média depuis 22 ans.

Un groupe d'emploi régional depuis 2005





Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie.
Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain.
Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie.



Nos métiers





Nous vous accompagnons pour




Intérim

Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail


Recrutement

Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement.




Sourcing

Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV.

Vos missions :

En tant que Chargé(e) d'affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion de projets de construction, depuis la phase de prospection jusqu'à la livraison finale. Vous serez responsable de :

• Prospection commerciale : identifier et cibler de nouvelles opportunités (architectes, bureaux d'études, collectivités, etc.).


• Gestion des devis : réaliser des études de faisabilité, proposer des variantes techniques et établir les devis en collaboration avec nos équipes.


• Suivi des travaux : organiser et coordonner les interventions des différents acteurs (maîtrise d'ouvrage, fournisseurs, sous-traitants) afin d'assurer le bon déroulement du projet.


• Contrôle qualité : veiller au respect des plans, de la qualité des matériaux et des travaux réalisés.


• Suivi administratif : établir des rapports sur l'avancement des travaux et assurer la réception des ouvrages, en levant les éventuelles réserves.


• Gestion financière : surveiller les coûts, calculer les prix de revient et garantir le respect du budget initial.


• Relation client : négocier, conseiller et fidéliser les clients pour établir des relations durables.

Nous recherchons une personne dotée d'une forte capacité d'analyse, d'organisation, et d'un excellent sens de la négociation. Les compétences requises sont :

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et idéalement du logiciel de pré-dimensionnement MELODY.


• Aisance avec les outils de communication (emails, réseaux sociaux).


• Connaissance des techniques commerciales et des spécificités du secteur de la construction.

Votre parcours :

• Diplôme : Ingénieur ou titulaire d'un Bac +3 (ou équivalent).


• Expérience : minimum 5 ans dans le secteur de la construction métallique serait un atout majeur.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.


• Rémunération attractive selon expérience : salaire fixe + primes variables.


• Avantages : 13e mois et voiture de fonction.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?

REF: INDSPO