DESCRIPTIF DE L'OFFRE
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Informations clés
  • Offre d'emploi : Analyste CERT H/F
  • Société : DCS
  • Date de publication : 07/10/2024
  • Reference de l'offre : DCS-3132901-70983441
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de ses 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, l'ESN innove et propose des solutions numériques sur-mesure.
Description de l'offre

Nous renforçons nos équipes de Clermont-Ferrand avec un Analyste CERT H/F.Allez, on vous en dit plus...Intégré au sein de la CERT (Computer emergency response team), voici les missions passionnantes qui vous seront confiées :Traitement des Incidents de Sécurité :Comprendre et évaluer la gravité des incidents.Suivre les processus documentés de réponse aux incidents.Collaborer avec des experts techniques pour établir des plans de remédiation.Suivre et relancer les plans correctifs.Rédiger des retours d'expérience (Retex) sur les incidents significatifs.Participer à la gestion de crise et aux procédures d'urgence.Projets, Amélioration Continue et Partage d'Expertises :Se former aux différentes techniques de réponse sur incident et effectuer une veille quotidienne.Contribuer à divers projets en apportant son expertise : test d’outils, analyse de risques, audits techniques.Proposer des améliorations continues : nouveaux scénarios de détection, outils de productivité, automatisation.Présenter des sujets de fond à l’équipe lors de séances de partage.
Profil recherché

Et si on parlait de vous ?

Titulaire d'un BAC+5 en informatique, vous témoignez de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité informatique. Vous faites preuve d'initiative, de curiosité et d'anticipation. 

Vous avez d'excellente compétences techniques et vous maîtrisez les schémas défensifs de réponse sur incident. Travaillant efficacement en équipe et en autonomie, vous êtes en capacité d'animer des sessions transverses avec des experts techniques de différents services.

La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Poste ouvert aux freelance comme aux CDI

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams

3. Pour finir, discutez métier avec Thomas, notre manager du pôle cybersécurité

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !


Formulaire de réponse à l’offre


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