DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de ses 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, l'ESN innove et propose des solutions numériques sur-mesure.

Nous cherchons à renforcer nos équipes de Développeur. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. 

Allez on vous en dit plus...

Dans le cadre de l'évolution du SI, votre mission en tant que Développeur Java Full Stack sera de réaliser les missions suivantes :

 Concevoir, développer, faire
évoluer et documenter des composants d'architecture ou de sécurité applicativeRédiger de la documentation
technique et d'architectureAnalyser et documenter
l'existantGérer l'assistance utilisateur.

Pour ceci, vous interviendrez sous l'environnement technique suivant : 

des composants
techniques tels que des socles de développement de sécurité, de
communication, de données, de traces, IHM, etc …des briques
d’infrastructure telles que l’ESB, l’API Management, etc …des patterns
d’architecture applicative ou de sécurité des outils
d’architecture et de gouvernance des services (SOA)

 

Connaissances indispensables :

- Java JEE, Spring, SpringBoot,
REST, SOAP, JPA, SQL, Liquibase, JMS

- Angular, AngularJs

- Websphere / JBoss / Tomcat

- Environnement Cloud / Docker

- Maven, Git, Jenkins

- Eclipse IDE / IntelliJ IDEA

Cette mission sera réalisée en télétravail avec
présence d’au moins un jour par semaine sur site. 

 

Et si on parlait de vous ? 

De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans en tant que Développeur Java Fullstack. Vous maitrisez les technologies Java, Fullstack et les environnements cités ci dessus.Vous avez de bonnes capacités de rétro-ingénierie. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs de profils variés. Vous êtes autonome, force de proposition, votre rigueur seront autant de qualités requises pour intégrer l équipe en place.  Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! 

Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes !

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone : Séverine, Saranya, Denis ou Marlène

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou par Teams

3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !