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En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vos principales missions seront :1- La Gestion administrative des recrutements- Participer à la préparation des comités emploi- Effectuer les déclarations règlementaires post recrutement- Élaborer le dossier administratif d’embauche en lien avec les gestionnaires de carrière- Suivre le renouvellement des fins de contrat et période d’essai- Suivre les postes budgétaires- Prises de RDV pour les jurys d’entretiens 2- La Gestion administrative de la formation- Participer à l’élaboration du plan de formation- Mettre en œuvre les actions de formation validées- Effectuer les bons de commande et le paiement des factures- Suivre le budget du plan dédié 3- Le Pilotage administratif- Participer aux temps forts RH de l’année en termes de gestion et communication auprès des managers en lien avec le RRH (campagne d’entretien annuel, plan de promotion interne, campagne des apprentissages….)- Rédiger des comptes rendus et courriers administratifs- Prises de RDV pour les entretiens de mise en stage poste ouvert en priorité aux titulaires de la Fonction Publique ou aux contractuels

De formation bac à bac + 2 en Ressources Humaines, vous maîtrisez les techniques de rédaction et d'organisation.Vous connaissez le statut de la fonction publique et vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur, powerpoint, messagerie Outlook).Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous appréciez travailler en équipe. Rejoindre le Conseil départemental d’Eure-et-Loir, c’est intégrer :- Un département bâtisseur revitalisant les territoires,- Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,- Une collectivité de qualité de vie,- Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes,- Une collectivité handi-accessible. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !