Aujourd’hui, trouver un emploi dans les petites annonces d’un journal n’est plus vraiment d’actualité. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous consulterez plus votre ordinateur ou votre téléphone portable. Qu’ils soient sous forme d’application ou de réseau social, ces outils d’aide à la recherche d’un emploi se popularisent de plus en plus. Mais face à leur prolifération, comment savoir ceux qui sont réellement efficaces ?

Quels sont les meilleurs outils au service de l’emploi ?

Avec les avancées technologiques, de nouveaux outils de recherche d’emploi sont apparus. Focus sur les meilleurs d’entre eux avec Direct Emploi.

Les réseaux sociaux

Pour décrocher le travail de vos rêves, vous êtes de plus en plus de chercheurs d’emploi à plébisciter les réseaux sociaux. En effet, ces derniers proposent des offres d’emploi en ligne, permettent d’élargir votre réseau ou encore de passer des entretiens à distance. Quels sont les meilleurs réseaux sociaux pour trouver un emploi ?

• Comment parler de réseaux sociaux sans mentionner Facebook ? Dans le monde, ce sont plus de 20 000 entreprises qui rendent leurs offres d’emploi visibles et disponibles sur leur page Facebook. Ainsi, environ 165 000 candidats postulent sur le réseau social chaque mois. L’opération « Les PME recrutent », lancée en France a permis la mise en ligne de plus de 100 000 offres d’emploi de TPE-PME sur le réseau social Facebook. Cette opération gratuite pour l’entreprise et pour le candidat a généré 48 590 candidatures entre novembre 2015 et avril 2016.

• On retrouve également le réseau professionnel Viadeo : plus de 10 millions de français sont inscrits sur ce réseau professionnel. Chaque mois, le réseau social accueille 5 millions de visiteurs (dirigeants, salariés ou demandeurs d’emploi) qui viennent prendre des nouvelles du monde du travail. Au niveau des utilisateurs, vous êtes 30 % d’actifs en France, 90% de cadres en France et 70 % des entreprises françaises. Pourquoi Viadeo est un outil de recherche d’emploi ? Parce qu’il met en ligne 25 000 offres d’emploi et aide ses abonnées à avoir accès au marché caché, c’est-à-dire à toutes les annonces qui ne sont pas publiées.
• Version américaine, on trouve LinkedIn ! Le réseau professionnel a débarqué en France en 2003 avec comme mission principale de connecter les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs. Le réseau professionnel compte 11 millions d’inscrits français pour un total de 433 millions d’inscrits dans le monde entier. Pour trouver un emploi sur LinkedIn, deux alternatives : faire du réseautage et partager des informations. A ses débuts, le réseau professionnel était plus adressé aux cadres supérieurs mais aujourd’hui ce sont les étudiants qui semblent les plus présents sur le réseau professionnel.

• Si je vous dis « petit oiseau bleu », ça vous fait penser à quoi ? Vous l’aurez deviné, Twitter est également un réseau social utilisé pour trouver un emploi ! Ce réseau social compte 300 millions d’abonnés dans le monde et est de plus en plus sollicité pour trouver un emploi. En effet, sa facilité d’accès permet à tout le monde de suivre tout le monde et il est également possible de suivre l’actualité des entreprises ou de s’adresser directement à elles dont la plupart est inscrite sur Twitter. De plus, les opérations « spécial emploi » se multiplient sur le réseau social. Ainsi, le collectif #i4Emploi, qui regroupe quelques 1 000 influenceurs bénévoles cumulant 1 million de followers, est très actif. Son principe est d’aider les personnes en recherche d’emploi par le partage de leur CV à tout le réseau du collectif.

Les job-boards

Qu’est-ce qu’un job-board? Un job-board est un site internet de recrutement qui propose une liste d’offres d’emploi mise à jour en temps quasi-réel. Les jobs-boards, comme Direct Emploi, présentent de nombreuses caractéristiques :
• Pratique du « push-mail » : inscription à des alertes qui envoient des mails à l’utilisateur lorsqu’un job est posté
• Dépôt de CV avec CVthèque facturée
• Accès à la CVthèque pour les recruteurs
• Fiches métiers et conseils RH pour les candidats
• Présence sur les réseaux sociaux
• Indexation des offres sur les moteurs de recherche et sur les méta-moteurs.

Les outils « classiques »

Le site Pôle Emploi s’est pas mal modernisé depuis quelques temps, offrant donc de nouvelles possibilités. Ainsi, il est désormais possible de :
• Chercher des annonces via un réseau d’une centaine de sites web partenaires
• Obtenir des suggestions d’annonces si votre recherche donne peu de résultats
• Créer des alertes quotidiennes par e-mail et les personnaliser en fonction des thèmes
• Chercher des offres dans plusieurs régions en même temps
Ce qui fait de Pôle Emploi un outil historique et utile, c’est qu’un bon nombre de ses annonces d’emplois sont uniquement publiées sur lui !

• Le téléphone : au lieu de dispersez votre CV à gauche et à droite, choisissez les entreprises que vous jugez vraiment pertinentes ! Une fois la sélection établie, prenez contact avec l’entreprise par le biais du téléphone. Il est primordial d’entretenir un contact humain avec les entreprises, cela passe par une conversation téléphonique. Pour que votre entreprise se souvienne de vous, il ne faut surtout pas hésiter à lui téléphoner !

Nouveaux ou anciens, nombreux sont les outils pour trouver un emploi. Les meilleurs d’entre eux se présentent aussi bien sous la forme d’un site web, d’un réseau social ou professionnel et enfin, sous la forme d’un téléphone !