Le recrutement par SMS ? L’idée est ingénieuse vous ne trouvez pas ? Voilà le concept de la start-up française Brigad qui se spécialise dans le recrutement pour les métiers de bouche. Cette dernière a tout récemment été désignée lauréate du premier concours de pitch, un concours de start-up organisé par la compagnie de VTC (voitures de tourisme avec chauffeur) Uber.

Se faire recruter par SMS dans le secteur de la restauration

Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans la restauration, inscrivez-vous gratuitement sur Brigad ! Si votre profil intéresse les professionnels de la restauration, vous en serez informé par SMS. Direct Emploi vous en dit plus.

Brigad : qu’est-ce que c’est ?

Brigad est une start-up qui a été fondée en novembre 2015 par trois jeunes « serial entrepreneurs » : Florent MALBRANCHE, Alexandre ROVETTO et Jean LEBRUMENT. La start-up a lancé son site internet à la fin janvier 2016. Son but est de permettre aux professionnels de l’hôtellerie et de la restauration de trouver immédiatement la personne disponible, avec le profil adéquat, pour un extra ou pour un CDI. Sa particularité ? La mise en relation entre les professionnels et les candidats ne fonctionne que par SMS. La start-up se démarque donc dans le paysage actuel où on retrouve un engouement pour les applications mobiles. Brigad, par sa simplicité d’utilisation, est une réelle opportunité pour les restaurateurs qui rencontrent une difficulté constante pour recruter de bon profils, souvent à la dernière minute et tout en maintenant la même qualité de leur service. Sur l’aspect de ce moyen de communication, il faut savoir que Brigad arrive à gérer instantanément toutes les demandes, y compris l’envoi de personnel en moins de 30 minutes.

Quels sont les avantages pour les professionnels à la recherche d’employés ? :

• Un gain de temps : vous ne passerez plus des heures au téléphone ou en entretien. Brigad sélectionnera les meilleurs profils en collaboration avec des experts du secteur.
• Une économie d’argent : vous n’aurez plus besoin de passer des annonces sur différents sites. Brigad vous garantira les meilleurs profils. Vous économiserez ainsi des centaines d’euros par an.
• Un service complet : Brigad aura toujours quelqu’un de disponible pour vous. Les candidats arriveront en moins de 30 minutes dans votre établissement.
• Un service d’aide (bientôt disponible) : en cas de recrutement urgent, Brigad s’occupera de toutes les démarches administratives nécessaires ainsi que de la paie. Vous n’aurez rien à faire !
La start-up Brigad se définit donc comme étant un service personnalisé, de réactivité qui proposent de réelles compétences et qui est consacré à l’emploi en permettant aux gens de travailler comme ils veulent, où et quand ils veulent.

Les projets futurs de la start-up Brigad

La start-up connaît un succès non négligeable. Aujourd’hui, elle compte plus de 500 entreprises abonnées à sa plate-forme, que ce soit des restaurants indépendants, des brasseries, des petites chaînes de restauration, des agences d’événementiel ou encore des traiteurs. De plus, son taux de croissance oscille entre 60% et 100% par mois ! Comment la start-up s’est-elle construit une notoriété ? Grâce au bouche-à-oreille évidemment mais aussi grâce à des partenariats comme avec Le Bon Coin par exemple.
La prochaine étape de la start-up est la monétisation de son service traduite par le lancement d’une offre commerciale payante dans les prochaines semaines, avant l’été 2016.

Brigad a également l’ambition de traiter toutes les démarches administratives et la paie, à la place des clients qui le souhaitent. En effet, si les groupes abonnés à la plate-forme Brigad ne sont intéressés que par l’accès au flux de personnes qualifiées et disponibles, les restaurants indépendants expriment quant à eux leur souhait de bénéficier d’un service qui s’occupe des démarches administratives liées aux missions ponctuelles et urgentes.
Actuellement, il faut savoir que Brigad se limite à la mise en relation et au pré remplissage de certains formulaires.

La start-up Brigad a pour vocation de recruter pour les professionnels de la restauration. Sa particularité réside dans le fait que le recrutement se fait uniquement par SMS, ce qui présente bien des avantages aussi bien pour les candidats que pour les entreprises, en permettant un gain de temps ou encore une économie d’argent.