Chaque année, l’institut Great Place to Work délivre son classement des entreprises françaises où il fait bon vivre. En 2016, les entreprises du secteur informatique ont rencontré un franc succès ! En effet, sur 66 entreprises, on compte 5 entreprises informatiques de plus de 500 salariés et 5 entreprises informatiques de moins de 50 salariés.
Pour concevoir ce classement, Great Place to Work étudie 3 critères : la confiance en son employeur, l’appréciation des collègues et la fierté de faire son travail. Pour Great Place to Work, étudier une entreprise où il fait bon vivre, c’est s’intéresser aux relations quotidiennes vécues par les employés plus qu’aux avantages. Carrière Informatique vous informe sur les meilleures entreprises informatiques où il fait bon travailler.

Top 5 des entreprises informatiques de plus de 500 salariés

Parmi les 10 entreprises informatiques françaises où il est agréable de travailler, 5 sont des entreprises de plus de 500 salariés :

• La première du classement est l’entreprise Davidson Consulting, dédiée au conseil et aux nouvelles technologies. Elle a conçu un « Davidson code » qui répertorie les bonnes pratiques, favorisant ainsi le bien-être de ses salariés. On y trouve des activités ludiques comme le curling ou la plongée et une hiérarchie limitée.

• La deuxième du classement est l’entreprise Solucom, un cabinet de conseil réputé. Les salariés se disent heureux d’y travailler en raison de ses boîtes à idées et de son réseau social Yammer.

• La troisième place du classement revient à l’entreprise informatique ESN Extia. Ses points forts sont un bon management et un accompagnement régulier de ses collaborateurs.

• La quatrième entreprise informatique, qui se trouve à la 10ème place du classement est l’entreprise de stockage EMC.

• Enfin, la cinquième et dernière entreprise informatique française présente dans le classement est la société Talan, spécialisée dans la prestation de services informatiques pour le compte d’opérateurs de services. Elle occupe la 17ème place du classement.

Les grandes entreprises françaises du secteur informatique sont donc bien représentées si l’on en croit le classement de Great Place to Work.

Top 5 des entreprises de moins de 50 salariés

Pour la première fois, l’institut Great Place to Work s’est intéressé aux petites entreprises, c’est-à-dire celles qui comptent moins de 50 salariés. Quelles sont les meilleures d’entre elles ? :

• La première du classement est l’entreprise Morning, une néo banque spécialisée dans les Fin Techs. Cette société met en avant 3 principes : la convivialité, la bonne humeur et la simplicité. Ses salariés peuvent profiter de week-ends d’équipe ou d’activités sportives. De plus, ils sont invités à manger tous ensemble 2 fois par mois. L’entreprise appelle ça le « cobouffing ».

• La deuxième place du classement revient à l’entreprise Intuit QuickBooks qui édite un logiciel de comptabilité et de gestion en ligne. Cette entreprise revendique une culture basée sur l’humain. L’objectif premier ici est de rendre les salariés heureux et satisfaits. Pour cela, la société a mis en place le projet « We Care and Give Back » qui permet par exemple aux collaborateurs de disposer de 32 heures de congés payés pour faire du bénévolat.

• L’entreprise Web-Atrio se trouve quant à elle à la 4ème place du classement. Le mot d’ordre de ce groupe est d’impliquer ses collaborateurs dans les décisions stratégiques en favorisant notamment le travail collaboratif.

• A la 5ème place du classement figure l’entreprise Lecko, un cabinet de conseil en organisation spécialisé dans la transformation digitale. Elle a l’ambition de favoriser l’esprit start-up et de renforcer l’autonomie et les responsabilités de ses 25 collaborateurs.

• Enfin, la 5ème petite entreprise informatique française classée est LR Technologies. Il s’agit d’une société de conseil en ingénierie qui intervient sur les technologies et les systèmes complexes dans les principaux secteurs industriels. Elle se décrit comme étant une « Galaxie Happy » dont les valeurs fondatrices sont le fun, le bien-être, le goût du challenge et la valorisation de la réussite.

D’après le classement 2016 de Great Place to Work, les entreprises françaises du secteur informatique sont synonymes de bien-être au travail. Les salariés se voient proposer des activités sportives et ludiques tout en restant performants. A quand ce même régime dans toutes les entreprises françaises ?