Handicap à l'ESC Dijon : partenariat renouvelé avec la Caisse d’Épargne
Le mercredi 13 juin à 17h en Salle du Conseil de l'École
Toujours fidèle à son engagement pour la responsabilité et la diversité, le Groupe ESC Dijon-Bourgogne, qui a créé une Mission Handicap en septembre 2009, poursuit son partenariat engagé voici deux ans avec la Caisse d'Épargne de Bourgogne Franche-Comté (CEBFC) visant à favoriser la formation et l'insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap. La banque, entreprise socialement responsable aux valeurs historiques fortes, est très impliquée sur le sujet du handicap depuis de nombreuses années. Elle subventionne ainsi l'école à hauteur de 6 000 € pour l'année 2012.
Un partenariat toujours plus concret
Dans le cadre de ce partenariat renouvelé pour un an, la CEBFC attribue au groupe ESC Dijon-Bourgogne une subvention de 6 000 € pour l'année 2012. Une partie de cette participation doit permettre le financement de matériel spécifique et la mise en place d'une opération de sensibilisation au handicap lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
L'autre partie de cette contribution est octroyée à des étudiants en situation de handicap du Groupe ESC Dijon-Bourgogne, à titre de bourse d'études.
ESC Dijon et CEBFC : des valeurs partagées sur le terrain du handicap
L'objectif majeur de la Mission Handicap du Groupe ESC Dijon Bourgogne est de répondre aux besoins de recrutement des entreprises, qui malgré leur volonté sont aujourd'hui confrontées à une pénurie de talents, tout en facilitant l'accès des personnes en situation de handicap à l'enseignement supérieur et leur permettre de renforcer leur employabilité. C'est pourquoi les actions portent sur l'accès à la formation, l'accompagnement des étudiants, leur insertion professionnelle, et la sensibilisation des futurs managers à ces problématiques.
En tout cela l'École est en phase avec la CEBFC. Initié en 2006 au niveau national, l'accord collectif en faveur de l'emploi des personnes handicapées signé par le Groupe Caisse d'Épargne a été reconduit pour 2009-2013 afin de renforcer les résultats déjà obtenus. Dans le cadre du deuxième accord de branche, la CEBFC s'est engagée à atteindre un taux d'emploi de personnes en situation de handicap de 4.5% d'ici fin 2013. Cet accord se décline en actions concrètes, au bénéfice des salariés en situation de handicap. Elles permettent de porter, auprès des collaborateurs et managers, un autre regard sur le handicap. Elles contribuent, également, à l'amélioration des conditions d'accueil des clients handicapés au sein des agences de la CEBFC.
