Partenariat en faveur de la formation et de l'insertion des étudiants handicapés
Deux bourses de 1 500 euros seront remises à cette occasion à deux élèves en situation de handicap
Toujours fidèle à son engagement pour la responsabilité et la diversité, le Groupe ESC Dijon Bourgogne, qui a créé une Mission Handicap en septembre 2009, poursuit son partenariat engagé l'année dernière avec la Caisse d'Épargne de Bourgogne Franche-Comté (CEBFC) visant à favoriser la formation et l'insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap. La banque, entreprise socialement responsable aux valeurs historiques fortes, est très impliquée sur le sujet du handicap depuis de nombreuses années. Elle subventionne ainsi l'école à hauteur de 6 000 € pour l'année 2011, dont la moitié est octroyée à deux élèves afin de compenser leur handicap.
Un partenariat toujours plus concret
Dans le cadre de ce partenariat renouvelé pour un an, la CEBFC verse au Groupe ESC Dijon Bourgogne une subvention de 6 000 € pour l'année 2011. La signature du 1er février est ainsi l'occasion de remettre un chèque d'un montant de 1 500€ à deux élèves du Groupe ESC Dijon Bourgogne en situation de handicap, Rebecca Jouffrau (1ère année) et Camille Bornier (2ème année). Outre la part octroyée aux élèves, bourse d'études qui doit les aider à compenser leur handicap dans le cadre de leur formation, cette subvention doit aussi permettre le financement de matériel spécifique et d'une opération de sensibilisation au handicap lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
ESC Dijon et CEBFC : des valeurs partagées sur le terrain du handicap
L'objectif majeur de la Mission Handicap du Groupe ESC Dijon Bourgogne est de répondre aux besoins de recrutement des entreprises, qui malgré leur volonté sont aujourd'hui confrontées à une pénurie de talents, tout en facilitant l'accès des personnes en situation de handicap à l'enseignement supérieur et leur permettre de renforcer leur employabilité. C'est pourquoi les actions portent sur l'accès à la formation, l'accompagnement des étudiants, leur insertion professionnelle, et la sensibilisation des futurs managers à ces problématiques.
En tout cela l'École est en phase avec la CEBFC. Initié en 2006 au niveau national, l'accord collectif en faveur de l'emploi des personnes handicapées signé par le Groupe Caisse d'Épargne a été reconduit pour 2009-2013 afin de renforcer les résultats déjà obtenus. Dans le cadre du deuxième accord de branche, la CEBFC s'est engagée à atteindre un taux d'emploi de personnes en situation de handicap de 4.5% d'ici fin 2013. Cet accord se décline en actions concrètes, au bénéfice des salariés en situation de handicap. Elles permettent de porter, auprès des collaborateurs et managers, un autre regard sur le handicap. Elles contribuent, également, à l'amélioration des conditions d'accueil des clients handicapés au sein des agences de la CEBFC.
Signature le mardi 1er février à 12h en Salle du Conseil de l'ESC Dijon (29, rue Sambin - 21000 Dijon) par Stéphan Bourcieu, Directeur du Groupe ESC Dijon Bourgogne, et Thierry Lignier, Membre du Directoire de la CEBFC
