Découvrez le métier d’assistant en agence d’intérim
Avec l'émergence de plateformes en ligne et la digitalisation croissante, le marché de l'intérim se transforme, offrant de nouvelles façons de travailler dans une entreprise d’intérim. Pourtant, sur toute la France, on retrouve des agences d’intérim qui tentent de se placer dans chaque ville dans les lieux les plus passants et les plus stratégiques. Chaque jour de nombreux chercheurs d’emploi poussent la porte d’une agence d’intérim en quête d’une nouvelle mission. Découvrons ensemble le métier d’assistant en agence d’intérim !
Quelles sont les missions d’un assistant en agence d’intérim ?
L’Assistant en agence d’intérim intervient en collaboration avec le Directeur d’agence sur la gestion administrative de l’agence et ses aspects commerciaux et recrutement. C’est lui qui assure l’accueil des intérimaires. Il peut être chargé de l’évaluation des candidats et être en responsabilité du suivi des dossiers de candidature des intérimaires.
L’assistant en agence d’intérim est en contact avec des entreprises clients potentiels et peut participer à la mise en relation de l’intérimaire et du client. Dans ce cadre, il informe les intérimaires sur la mission proposée, les conditions de travail et les règles à suivre dans l’entreprise. Il participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi. Ce travail comprend la mise en forme du contrat, la mise en place de la visite médicale, la saisie des heures, la facturation et l’administratif avec l’URSSAF. Au quotidien, l’Assistant(e) d’Agence Intérim assure généralement le secrétariat de l’agence.
Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier d’assistant en agence d’intérim ?
L’assistant en agence d’intérim doit faire preuve de discrétion, de qualités relationnelles, du sens de l’écoute, de rigueur, de créativité et du sens de l’organisation. Il doit aussi avoir des compétences informatiques notamment Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social et des progiciels de gestion de paie.
Quelles sont les formations demandées pour exercer le métier d’assistant en agence d’intérim
Il faut avoir au moins une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines, en gestion ou en comptabilité. La rémunération dépend du nombre d’années d’expérience : 1 à 5 ans d’expérience professionnelle : de 20 à 30 K€, 5 à 10 ans d’expérience professionnelle : de 28 à 36 K€, plus de 10 ans d’expérience professionnelle : de 32 à 50 K€
Quelles sont les évolutions possibles après un poste d’assistant en agence d’intérim
Après un poste d’assistant en agence d’intérim, on peut devenir assistant RH au sein d’une DRH d’entreprise, assistant juridique RH, chargé de recrutement, chargé de formation, chargé de développement RH ou bien consultant en recrutement dans un cabinet de recrutement. On peut aussi choisir de faire carrière au sein d’une agence d’intérim et de devenir directeur d’agence.
Le métier d’assistant en agence d’intérim est particulièrement formateur pour ceux qui souhaitent faire carrière dans le domaine des RH et de la formation. Pour progresser, malgré les années d’expérience, des formations seront surement nécessaires pour des postes de management et de direction.
