Responsable administratif et financier H/F Chez Fayat Bâtiment

Présentation de l'entreprise

FAYAT BATIMENT, groupe FAYAT (le 1er groupe de BTP indépendant en France) met à disposition tout son savoir-faire en conception-réalisation, construction et rénovation de bâtiments,… aussi bien dans le domaine public que privé. Des références partout en France en bureaux, logements, bâtiments industriels, hôpitaux, établissements scolaires et universitaires, équipements fonctionnels, …

FAYAT BATIMENT se positionne fortement sur les projets en conception-construction. Elle réalise la plupart de ses chantiers en entreprise générale et se place ainsi comme interlocuteur unique en assurant la gestion globale de l’opération. Soucieuse de satisfaire ses clients et plus largement ses partenaires, elle possède depuis 2004 la triple certification Qualité Sécurité Environnement pour l’ensemble de ses métiers et de ses agences.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe solide et visionnaire, qui en près de 60 ans, s’est hissé au rang de 1er groupe indépendant de BTP en France.

En rejoignant FAYAT BATIMENT, vous bénéficierez des opportunités d’une structure solide en ayant la possibilité de participer à des projets d’envergure comme de proximité.

Description de l'offre

• Gérer la comptabilité générale et analytique
• Effectuer les révisions des comptes
• Elaborer et suivre le budget
• Analyser les écarts, valider les prévisions d'activité, de résultat, de frais généraux et les révisions de budget
• Réaliser le reporting mensuel et l'arrêté comptable
• Valider les conventions passées avec des tiers (conventions, préliminaires, groupement...)
• Assurer le suivi contractuel des affaires
• Contrôler les garanties de marché
• Etablir et suivre la facturation Clients (transmission des factures, suivi de la validation des situations d'avancement de travaux)
• S'assurer des garanties de paiement clients privés
• Etre le relais RH du siège et assurer l'administration du personnel (centraliser les contrats de travail, effectuer les courriers RH, effectuer la remontée des éléments variables de paie, suivre les délégations de pouvoir hygiène et sécurité, les autorisations employeurs...)
• Déployer la formation et le déploiement des entretiens annuels et professionnels

• Intégrer une équipe, à taille humaine, de passionnées ayant un esprit collectif.
• Occuper un poste polyvalent.
• Une hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapide.

Profil recherché