Responsable des Energies Renouvelables H/F Chez Effektiv

Présentation de l'entreprise

EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.

#TERTIAIRE
#IT
#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTION

Consultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...).

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur du Département Energie et afin de poursuivre le développement des activités de l’entreprise, vos principales missions seront les suivantes :

• Coordonner et piloter les projets sur le plan technique,
• Préparer et réaliser les missions d'assistance technique en collaboration avec les membres de l'équipe ainsi que les partenaires nationaux et internationaux,
• Contribuer au développement des activités dans le secteur de l'énergie,
• Réaliser une veille réglementaire afin de repérer les jurisprudences pouvant être utilisées dans le cadre des projets de développement.

Des déplacements réguliers sont à prévoir à l'étranger (environ 1 semaine par mois).

Si nous avons éveillé votre intérêt grâce à l’intérêt des missions proposées, poursuivez votre lecture.

Profil recherché

Vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience dans le domaine de l'environnement du climat et de la demande d'énergie et vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 en Ingénierie Thermique / Energétique. 

Vous avez une expérience de collaboration avec les bailleurs de fonds internationaux, collectivités locales et autres donneurs d'ordres français et internationaux.  

Vous avez une solide expérience dans l'élaboration des stratégies et des politiques pour la transition énergétique. 

La maitrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. L'espagnol est un plus.

Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste. 

La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.