Chargé de Recrutement IT / Talent Acquisition IT (H/F) Chez Effektiv

Présentation de l'entreprise

EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.

#TERTIAIRE
#IT
#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTION

Consultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...).

Description de l'offre

Ce que vous ferez :

Au sein de votre équipe de spécialistes IT, assisté par des chargés de recherche, vos missions sont les suivantes :

• Entretien du relationnel client,
• Accompagner les chargés de recherche dans leur montée en compétences
• Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre manager
• Mettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,
• Mise en place et animation d’une équipe sur des projets complexes pouvant faire intervenir 3 à 10 collaborateurs
• Approche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction d'une note de synthèse sur chacun d'entre eux,
• Proposition de short-list aux clients et négociation,
• Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,
• Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre logiciel de gestion des candidatures,
• Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en Talent Acquisition/Chasse de tête/Recrutement dans un environnement IT ou dans une fonction purement commerciale liée à l'IT.  Vous avez avant tout une belle personnalité ! Et un tempérament challenging !

Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.

Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers. 

Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions. 

L’évolution vers les différents domaines d’activité du cabinet vous permettront d’exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce...).

Nos plus :

• un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture…) accessibles au pied des bureaux
• des moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien !
• un engagement dans les actions solidaires et environnementaux
• des plans de formation techniques