Ingénieur Risques et Sécurité des Procédés - H/F Chez Effektiv

Présentation de l'entreprise

EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.

#TERTIAIRE
#IT
#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTION

Consultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...).

Description de l'offre

Au sein du département Risques et Systèmes, vous aurez pour missions : 

• Garantir le déploiement du système de gestion de la sécurité des procédés, 
• Analyser et étudier les majeurs risques industriels, 
• Etablir et gérer les registres de risques et de contrôle, 
• Animer les démarches de sensibilisation et assurer la communication, 
• Etablir des rapports pour le suivi de la performance, 
• Etre acteur de la démarche qualité du site, 
• Contribuer à l'amélioration continue, 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en Gestion des risques industriels ou en génie chimique, avec une expérience de minimum 5 ans en prévention des risques industriel ou de génie des procédés dans une entreprise industrielle. 

Vous avez une solide connaissance des processus de production, des méthodes et technologies de production dans l'industrie minière, métallurgique et chimique. Vous maîtrisez les outils et méthodes d'analyse de risques (HAZOP, APR, LOPA) et disposez des compétences réglementaires : EDD/MMR, POI, PPI, ATEX. 

Véritable moteur et bon communiquant, vos démontrez un attrait pour la conduite du changement et êtes force de proposition. 

Vous êtes rigoureux, vous savez travailler avec rapidité, efficacité et maitrisez votre stresse et la pression.     

Ce qui vous est proposé :

• Package mobilité, 
• Prime annuelle, trimestrielle et individuelle,  
• 12 jours de congés supplémentaires, 

La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.