Directeur Territorial H/F Chez In Quarto

Présentation de l'entreprise

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto est né de l’association de professionnels du recrutement et rayonne sur le quart Nord-Est de la France (Alsace, Lorraine, Champagne Ardenne, Franche-Comté et Bourgogne) ainsi que le territoire national et les pays frontaliers. Nous intervenons sur divers secteurs d’activités : les métiers de la finance, de la construction et de l’immobilier, de l’énergie, de l’industrie, de la distribution et du secteur public et para-public.

Description de l'offre

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur du Logement Social, son Directeur Territorial H/F.

Rattaché aux Directions du Patrimoine et du Développement, vos principales missions sont :

• Manager, communiquer, représenter :
  – Mobiliser les équipes autour des objectifs de développement et de la stratégie patrimoniale de l’agence territoriale
  – Animer les équipes et suivre l’activité ;
  – Organiser et s’assurer de la lisibilité et de la diffusion des informations pratiques et des procédures à destination des équipes des 2 Directions concernées ;
  – Partager les informations de l’agence avec le directeur d’activité et les autres directeurs territoriaux à l’occasion des rencontres périodiques ;
  – Assurer le relais entre les équipes, les 2 Directeurs d’activité et la DRH ;
  – Participer aux recrutements, évaluer et contribuer à la définition du plan de développement des compétences ;
  – Animer, organiser des temps d’échanges avec les équipes de la Direction et des services transverses ;
  – Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels ;
  – Expliquer et mettre en valeur l’entreprise, sa stratégie Patrimoniale et de Développement et ses différents savoir-faire ;
  – Négocier, décider, au nom de la société, dans la limite des délégations octroyées ;
  – Discuter, contractualiser, valider et contrôler les interventions des prestataires.
• Piloter :
  – Participer à la programmation de maintenance annuelle et pluriannuelle et assurer sa mise en œuvre ;
  – Établir, mettre en œuvre et évaluer les démarches de prospection foncière afin de générer l’activité en construction neuve et en accession sociale à la propriété ;
  – Contribuer à l’élaboration du PSP en lien avec le Directeur Adjoint du Patrimoine Locatif, assurer œuvre et sa diffusion ;
  – Coordonner l’action et le travail des équipes de l’agence clientèle, de l’agence technique et du pôle recouvrement ;
  – Assurer la définition, l’élaboration et la conduite de certains projets ;
  – Contribuer à adapter et à faire évoluer les produits en fonction du marché de l’immobilier, de la réglementation et de la stratégie de l’entreprise ;
  – S’assurer des validations des opérations en Comité d’Engagement aux stades et conditions requis ;
  – Valider le planning prévisionnel de montage des opérations, veiller à leur respect et coordonner en conséquence l’action des équipes ;
  – Veiller à la synergie des équipes Patrimoine Locatif / Développement en matière de livraison locative ;
  – Veiller à la synergie des équipes techniques et commerciales dans la vente de produits en accession ;
  – Veiller au bon déroulement des chantiers et notamment à l’application du contrôle qualité et des règles de sécurité en conseillant les Chargés d’opérations et les Conducteurs d’opérations ;
  – Piloter la mise en œuvre des feuilles de route ;
  – Assurer le reporting mensuel de l’activité de l’agence au travers de tableaux de bord ;
  – Assurer la gestion opérationnelle des sites en lien avec les services généraux.

De formation supérieure Bac + 2 à Bac + 5 vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en management d’équipes.
Une connaissance du logement social ou de l’immobilier est fortement recommandée.
Force proposition, réactif, disponible et doté d’un très bon relationnel, vous savez fédérer et animer des équipes et votre réseau. Autonome et organisé, vous avez fait preuve de réelles capacités de négociation et de décision durant votre parcours.

Permis de conduire B nécessaire, déplacements fréquents.

Conditions selon profil et expérience : fixe + voiture / intéressement / avantages. Package très complet.