Chargé(e) de Mobilité Internationale Chez Fayat Bâtiment

Présentation de l'entreprise

FAYAT BATIMENT, groupe FAYAT (le 1er groupe de BTP indépendant en France) met à disposition tout son savoir-faire en conception-réalisation, construction et rénovation de bâtiments,… aussi bien dans le domaine public que privé. Des références partout en France en bureaux, logements, bâtiments industriels, hôpitaux, établissements scolaires et universitaires, équipements fonctionnels, …

FAYAT BATIMENT se positionne fortement sur les projets en conception-construction. Elle réalise la plupart de ses chantiers en entreprise générale et se place ainsi comme interlocuteur unique en assurant la gestion globale de l’opération. Soucieuse de satisfaire ses clients et plus largement ses partenaires, elle possède depuis 2004 la triple certification Qualité Sécurité Environnement pour l’ensemble de ses métiers et de ses agences.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe solide et visionnaire, qui en près de 60 ans, s’est hissé au rang de 1er groupe indépendant de BTP en France.

En rejoignant FAYAT BATIMENT, vous bénéficierez des opportunités d’une structure solide en ayant la possibilité de participer à des projets d’envergure comme de proximité.

Description de l'offre

Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé(e) de Mobilité Internationale (F/H) qui nous rejoindra pour un contrat en CDD de 12 mois sur Saclay pour la refonte de la politique de mobilité.


Sous la responsabilité de notre Responsable RH de la Division Internationale, vos missions principales seront :

• Contribuer, sous la supervision de sa hiérarchie, à la refonte de la politique de mobilité internationale y compris en matière de rémunération, fiscalité, spécificités, ....

• Être source de propositions et d'informations pour l'orientation stratégique : - Assurer la conformité avec la législation locale et les politiques de l'entreprise, - Audit : accompagner la mise en place d'audits pays sur la gestion des expatriés, - Participer à la définition des conditions d'expatriation en fonction des pays et déploiement au niveau des différents projets en coordination avec les différents intervenants.

• Travailler avec les départements RH, juridique, finance et autre pour assurer une gestion cohérente des expatriés,

• Rédiger les principaux documents (livret de présentation, contrat de travail, avenant..., ainsi que les notes fiscales et sociales sur les pays concernés),

• Veille : se tenir informé des évolutions réglementaires concernant l'expatriation,

• De nouvelles missions vous seront éventuellement affectées dans le cadre des process mis en place précédemment.

Profil recherché

De formation spécifique BAC+5 RH avec une spécialisation sur l'international, vous possédez 3 ans minimum d'expérience en cabinet de conseil en mobilité ou au sein d'un service de mobilité internationale.

Vous maîtrisez les compétences juridiques, fiscales et sociales appliquées à la mobilité internationale.

Ce poste nécessite de pratiquer l'Anglais d'une manière courante.

CDD de 12 mois.

Visez plus haut, rejoignez RAZEL-BEC !!!
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#international #RH #BTP #construction