Infirmier(ère) de Santé au Travail (H/F) Chez Groupe Le Duff

Présentation de l'entreprise

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Fondé en 1976 par Louis Le Duff, le Groupe Le Duff est aujourd'hui le leader mondial du Café Bakery

Description de l'offre

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Depuis 1980, FRIAL est implanté
au cœur de la Normandie, à Bayeux et Falaise.

Le groupe est créateur et fabricant de solutions
culinaires surgelées à marque d’enseigne. Il accompagne ses clients partenaires
spécialistes du surgelé, grande distribution et restauration en France et à
l’international, en offrant des solutions innovantes et personnalisables, sur
les segments des produits de la mer et plats élaborés à partager ou
individuels.

FRIAL est devenu une filiale du
groupe LE DUFF depuis fin 2021. Le groupe LE DUFF poursuivant son développement
en France et à l’international, recherche régulièrement de nouveaux talents.
Des évolutions sont donc possibles au sein du groupe.

Rattaché(e) à la
Direction Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement, votre mission principale
sera de protéger la santé physique et mentale de l'ensemble des collaborateurs.

Afin de :

Réduire la pénibilité au travail, les accidents
du travail, les maladies professionnelles, les restrictions et les inaptitudes ;Améliorer l’ergonomie, les conditions de
travail et le maintien dans l’emploiIntégrer les personnes en situation de handicap ;Diminuer les absences pour raison de santé au
travail, en réduire les coûts inhérents en relation avec le service Ressources
Humaines et le service interentreprise de santé au travail

 

l’infirmier / infirmière de Santé au
travail aura pour principales responsabilités :

SUIVI MEDICAL DES SALARIES

Assurer les soins
des salariés et répondre aux problématiques santé sur les différents sites Coordonner
l’organisation des visites médicales Suivant le niveau
de délégation des services de Santé au Travail interentreprises : conduire
les Visites d’Information et de Prévention (VIP), assister le Médecin du
Travail dans l’exercice du tiers-temps et dans la gestion des examens
complémentaires

 

GESTION DES
RISQUES

Identifier et
évaluer les incidents et les risques liés à la santé au travail des
travailleurs en contribuant à la mise à jour du document unique DUERPMener et
coordonner des actions préventives et correctives de réduction des risques
Santé/Sécurité et d’amélioration de l’ergonomie et des conditions de travail,
en particulier dans le cadre de la démarche TMS Pros de prévention des TMS
troubles musculo squelettiques et lombalgiesAssurer la
gestion administrative des déclarations d’accidents en relation avec le service
ressources humaines et les agences de travail temporaire

 

MANAGEMENT DE LA SANTE AU TRAVAIL

Développer,
coordonner et améliorer le management de la santé au travailMettre en œuvre
des actions de communication, d’information, de sensibilisation et de formation
notamment sur les thématiques santé, santé publique, ergonomie et handicap Mettre à jour les
indicateurs relatifs à la santé au travail et les partager avec les
services, CSE et commissions concernéesAssurer une
collaboration avec le CSE et ses commissions, en particulier la CSSCT et la
commission QVCT Assurer la
relation avec les administrations et les organismes de santé au travail

 

La liste des responsabilités n’est
pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité et des besoins de
l’entreprise. Par exemple, vous pourriez à terme avoir la responsabilité
de :

Assurer des
formations SST Assurer les
missions de Conseiller en Radioprotection (CRP) 

Profil recherché

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Formations
et expériences :  

Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, idéalement
complété par un diplôme de santé au travailAu minimum 3 années d’expérience dans le
domaine HSE en industrie

Qualités et compétences :

Rigueur et DynamismeCapacité d’écoute et d’adaptationCapacité d’analyse et de reculPersévéranceCapacité à convaincre et faire adhérerCapacité à travailler en équipe 

Conditions
proposées :

Statut
Agent de MaitriseSalaire
entre 35 000 et 42 000 euros brut annuelCarte
déjeuner avec prise en charge 60% employeur Indemnités
Kilométriques de TransportDispositif
de mutuelle et de prévoyance avec prise en charge 60% employeurDispositif
d’épargne salariale Micro-crèche