LEADER OPERATIONNEL ACIERIE Chez ArcelorMittal Treasury

Description de l'offre

Au sein du service Aciérie, nous recherchons 2 leaders Opérationnels Niveau 2 en CDI

Sous la responsabilité du manager, la mission consiste à répartir les activités du secteur pour assurer le respect des règles de sécurité, des délais et la qualité des produits.

Le leader Opérationnel Niveau 2 prend en charge l’organisation fonctionnelle de l’équipe et en plus, en cas d’absence du manager titulaire, prend la responsabilité hiérarchique de l’équipe.

Activités :

• Effectuer les opérations de production du périmètre

• A partir du programme de production hebdomadaire, répartir les activités en fonction des compétences de son équipe

• Optimiser le flux d’acier liquide dans l'atelier en respectant le programme donné

• Déterminer les manœuvres à effectuer

• Planifier le fonctionnement des outils en respectant le programme de production

• S'assurer de la bonne qualité des produits

• Remonter les anomalies et pannes au service maintenance et s'assurer du suivi des réparations

• Contrôler les réfractaires au niveau du four et des poches et s'assurer de leur entretien ( en lien avec le co traitant ou avec la cellule appros)

• Etre l'interlocuteur privilégié dans les groupes de travail transverse, les projets pour le secteur en pilotant notamment certaines actions déterminées lors des réunions hebdos

• Relayer les indicateurs de performance à son équipe et challenger l'équipe en termes de performance

• Participer aux enquêtes qualité pour les non conformité de son équipe

• Mettre en oeuvre les actions de progrès du secteur (TPM, OPS, sécurité...)

Profil :

Connaissance du process et connaissances métallurgiques (élaboration de l'acier)

Animation de groupe de travail

Fédérer une équipe autour d'un objectif commun

Parcours animateur d'équipe certifiant

Informatique : consulter et remplir des fichiers informatiques

Formation et habilitation interne à la conduite de chariot (Cat 3)

Cycle de travail : en 2*8

Type de contrat : CDI