EDUCATEUR H/F MAPE Chez Departement Eure-et-Loir
Description de l'offre
Tâches liées à la relation parent(s)-enfant(s) :- Repérer les besoins des enfants et des parents et apporter des réponses adaptées- Veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant en présence de ses parents- Observer et évaluer les interactions parent(s)-enfant(s)- Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s)- Intervenir au domicile si besoin par le biais de visites programmées- Aider les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalitéTâches liées à la parentalité :- Mobiliser les parents et l’environnement familial et social de l’enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier- Accompagner les parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre des objectifs fixés par le mandant au travers des entretiens individuels et familiaux- Evaluer les situations dans le cadre des ordonnances de placement provisoires- Aider les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité : mobilisation de l’environnement etc.Tâches liées au travail pluridisciplinaire :- Veiller au respect des familles- Elaboration d’écrits professionnels- Participer aux réunions, analyses de pratiques et rendez-vous : signature de contrats à l’aide sociale à l’enfance, audiences au tribunal, synthèses- Travailler en lien avec les différents partenaires et environnement extérieur (PMI, SAS, UDAF, médecins, personnes ressource) + les différents référents éducatifs- Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à sa disposition (cahier électronique, classeurs, tableaux de bord)- Contribuer à la mise en œuvre du projet de serviceParticiper à la vie institutionnelle.Conditions exercices :37h50 réparties sur une amplitude de travail de 9h à 20h du lundi au samedi. Les horaires sont modulables en fonction des besoins du service.Diplôme souhaité : DEES filière Socio-éducative.Permis B exigé.Salaire : fonction grille FPH.
Profil recherché
- Sens du travail d’équipe- Esprit d’initiative- Qualités relationnelles, être à l’écoute et se montrer rassurant dans ses réponses- Maîtrise de soi face aux situations à risque- Réactivité- DisponibilitéCapacité à travailler en autonomie
FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE
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