Responsable de pension de famille - ADOMA (13) H/F Chez CDC Habitat

Présentation de l'entreprise

Avec plus de 530 000 logements locatifs sociaux, intermédiaires et libres, CDC Habitat est un acteur majeur du logement en France. Présents dans toutes les régions et en outre-mer, nos 10 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour répondre à vos demandes de logement et vous faciliter la vie. Plus d'un million de personnes nous font déjà confiance, alors rejoignez-nous.

Description de l'offre

Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) :

Responsable de pension de famille (h/f) CDI temps plein

Rattaché(e) au Responsable Développement Social vous assurez de façon autonome la gestion d'une pension de famille à MARSEILLE, à destination d'un public disposant de faibles ressources en situation d'isolement ou d'exclusion lourde. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en oeuvre de l'accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif.
Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :
Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille :
- Garantir les résultats économiques du/des site(s) (optimisation du taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés…) ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ;
- Manager 1 agent d'accueil et de service et une intervenante sociale
- Garantir l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur.
- Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et veiller à la sécurité des biens et des personnes

Accompagner le public dans le cadre du projet d'actions d'accompagnement :
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'actions d'accompagnement, en lien avec les agents d'accueil et de service et l'intervenante sociale
- Accompagner, orienter, et veiller à l'intégration des résidents dans la vie de quartier ;
- Entretenir et développer les relations partenariales ;

- Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
- Elaborer le bilan annuel d'activité de la pension de famille.

Le salaire annuel indiqué comprend les primes et l'épargne salariale.