Formateur maçonnerie (h/f) Chez XFAB

Présentation de l'entreprise

X-FAB est une fonderie spécialisée, leader dans le développement et la production de puces sur tranches de silicium pour circuits numériques ou analogiques intégrés.

Description de l'offre

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8 200 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle

Au sein de BTP CFA DES SAVOIE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Formateur (trice) Maçonnerie a pour mission la formation d’apprentis  :

• Construire une progression pédagogique en lien avec le référentiel du diplôme,

• Préparer les contenus et les supports de cours,                                    

• Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (contrôle en cours de formation ou examen ponctuel),  

• Réaliser les visites entreprises pour assurer le suivi des apprentis (lien avec les Maitres d’Apprentissages),      

• Participer aux diverses réunions pédagogiques, séminaires, journées portes ouvertes, salons, forums, etc…         

• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

Au sein de BTP CFA DES SAVOIE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Formateur (trice) Maçonnerie a pour mission la formation d’apprentis  :

• Construire une progression pédagogique en lien avec le référentiel du diplôme,

• Préparer les contenus et les supports de cours,                                    

• Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (contrôle en cours de formation ou examen ponctuel),  

• Réaliser les visites entreprises pour assurer le suivi des apprentis (lien avec les Maitres d’Apprentissages),      

• Participer aux diverses réunions pédagogiques, séminaires, journées portes ouvertes, salons, forums, etc…         

• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

Profil recherché

Modalités :

• Niveau de formation exigé : CAP minimum

• Expérience requise : cinq années d’expérience professionnelle du métier  au cours des dix dernières années.

• CDD à temps plein

• Prise de poste dès que possible

• Rémunération comprise entre 28k et 32 K€ par an

• 12 semaines de congé par an

• Mutuelle d’entreprise

Compétences requises :

• Capacité à travailler en équipe.

• Sens de l’organisation.

• Sens de l’écoute et de la communication.

• Connaissances informatiques.

• Intérêt pour la formation en alternance.

• Titulaire du Permis B.