Présentation de l'entreprise
Notre mission : permettre à chacun, quel que soit son point de départ, d’exprimer son potentiel et de développer son employabilité.
Notre vision : faire bouger les lignes du monde de l’éducation par l’innovation et l’hybridation des disciplines, des pédagogies, des écoles et des géographies.
Galileo Global Education regroupe 61 écoles de référence sur 106 campus dans 18 pays du monde, unies autour d’un savoir-faire unique : savoir connecter les mondes de la création et du management pour favoriser l’innovation dans tous les domaines.
Premier groupe mondial d’enseignement supérieur indépendant, Galileo Global Education forme 210 000 étudiants par an, à qui il offre les chances de devenir des acteurs professionnels compétitifs sur le marché du travail. En France, les écoles proposent des formations en management, dans les métiers du digital, des arts et de la culture, dans l’ensemble des disciplines du design (mode, architecture d’intérieure, jeux vidéo, animation, graphisme, transport, produits et objets connectés) et dans le domaine de la santé.
Le développement d’offres online (enseignement à distance) et de services de digital learning dans nos écoles est aujourd’hui un axe de développement prioritaire.
Les écoles du groupe délivrent 54 titres certifiés et participent à 280 accords internationaux.
Son réseau comprend des piliers d’excellence et des écoles prestigieuses en éducation, tels que la Paris School of Business (PSB), le Cours Florent, Penninghen, Strate et l’Atelier de Sèvres en France, l’Instituto de Universitario au Mexique, l’Université Macromedia en Allemagne et l’Istituto Marangoni en Italie.
Description de l'offre
Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.
Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.
Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !
Nous recherchons notre Gestionnaire de paie F/H en CDD à Paris pour une durée de 9 mois, pour rejoindre nos équipes, dans le cadre d'un projet de changement de SI Paie, poste à pourvoir dès que possible.
Vous rejoindrez l'équipe de Clotilde ANE, constituée de 5 personnes, dans un contexte de projet de transformation des process RH et Paie impliquant la migration vers un nouvel outil paie à compter de Janvier 2025.
Vous prendrez en charge un portefeuille de paie de 350 à 450 paies sur plusieurs de nos écoles. L'ADN de notre service paie est de proposer un poste de gestionnaire de paie complet, nous avons à cœur que nos équipes soient polyvalentes et puissent être en responsabilité du processus de paie de bout en bout. Nos gestionnaires de paie sont aussi au contact direct de nos collaborateurs et sont les interlocuteurs paie des écoles, du service RH et du service comptable.
Vos missions :
Vous êtes l'interlocuteur paie pour nos référents RH/Paie en école
Vous êtes l'interlocuteur du service comptable
Vous travaillez en binôme avec la Chargée RH des écoles
Réaliser les embauches ou réembauches des enseignants dans notre Core HR
Vous assurez des permanences mensuelles en école au plus près de nos collaborateurs et de nos opérationnels
Vous êtes quotidiennement au contact des collaborateurs et répondez à leurs questions
Récolte des variables et établissement de la paie de A à Z
Etablissement des documents de sortie : SDTC, attestation pôle emploi, certificat de travail
Etablissement des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance …)
Montage et gestion des dossiers de prévoyance
Vous apportez une expertise sur les questions en lien avec le traitement de la paie aux managers et aux RRH
Nos équipes travaillent actuellement sur la solution Peoplenet de CEGID et à compter de Janvier 2025 elles seront formées à la solution TeamsRH de Cegedim et à tous les nouveaux processus paie et ceux en lien avec la RH. Elles participeront à toute la conduite du changement auprès de nos salariés et nos écoles.
Cette liste et non exhaustive, vous pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses au service.
Nous utilisons Workday comme Core HR.
FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE
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