Exploitant H/F Chez Petit Forestier

Présentation de l'entreprise

Chez Petit Forestier, nous faisons du froid un sujet de confiance. Parce qu’il est essentiel pour assurer votre activité en toute sérénité, notre mission est de garantir la continuité opérationnelle de la chaîne du froid grâce à une large offre multiproduits frigorifiques et des services personnalisés de qualité.

Description de l'offre

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur exploitant H/F statut agent
de maitrise en CDI 39H pour notre agence.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous
contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.


• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.


• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.


• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur exploitant H/F statut agent de maitrise en CDI 39H pour notre agence.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

· Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

· Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.

· Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Vos principales missions seront :

· Gérer et optimiser les mouvements du parc de véhicules légers et poids lourds en fonction des demandes des clients.

· Recenser et réaffecter les véhicules disponibles ou en fin de contrat de location

· Réception des véhicules des clients.

· Chercher et identifier les véhicules de location courtes durée et moyennes durée.

· Effectuer quotidiennement le tour de parc de l'agence.

· Identifier les sinistres

· Anticiper et planifier les contrôles réglementaires et contractuels,

· Gérer la mise en place de véhicules relais pour les clients en s'assurant en lien avec le chef d'atelier de la disponibilité suffisante.

· Gérer les plannings des préparateurs et des convoyeurs.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

· Diplômé en maintenance automobile pour l'encadrement d'atelier ou en gestion pour le suivi de parc et de flotte de véhicules professionnels (bac+2, BTS, DUT …).

· Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.

· Compréhension globale du fonctionnement de tout type véhicule automobile, y compris véhicules gaz nouvelles générations et électriques.

· Vous savez travailler dans l'urgence, anticiper, et gérer de nombreux imprévus.

· Les permis B est exigé. Le permis C + FIMO (et/ou FCO) serait un plus.

· Vous communiquez de manière claire et efficace.

· Vous êtes pourvu(e) d'un sens du relationnel avec les chauffeurs et d'un sens commercial avec la clientèle et les fournisseurs.

· Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l'équipe et de la satisfaction client.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.