Chef de projets CRO H/F - Paris - 9ème arrondissement Chez Groupe Printemps
Description de l'offre
Le Chef de projets CR0 a pour mission principale d'optimiser le taux de conversion des utilisateurs sur les sites et applications Printemps, Place des Tendance et Citadium, en utilisant des stratégies data-driven et des tests itératifs.
Principales responsabilités :
1. Analyse des performances utilisateur
Analyser les parcours utilisateurs pour identifier les points de friction
Définir et suivre les KPIs de conversion (taux de conversion, abandon de panier, temps passé sur le site)
Recueillir et analyser les feedbacks utilisateurs via des tests et retours
2. A/B Tests et optimisation produit
Définir des hypothèses d'optimisation
Coordonner et réaliser des tests A/B ou multivarié
Analyser les résultats pour valider ou invalider les hypothèses
Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et les métiers pour aligner les optimisations
3.Reporting et communication
Produire des rapports réguliers sur les performances, optimisations
Présenter les résultats aux équipes et à la direction
Expliquer l'impact sur les objectifs de conversion
4.Veille et innovation
Suivre les tendances du marché et meilleures pratiques en CR0, UX/UI
Proposer des initiatives innovantes d'optimisation continue
Explorer de nouvelles opportunités d'amélioration
5. Gestion de projets
Planifier et gérer le calendrier des projets CR0
Coordonner les ressources et les différentes équipes
Assurer le respect des délais et budgets
Garantir la cohérence entre les équipes (UX, produit, data)
6.Culture de test
Évangéliser la méthodologie de test
Partager les résultats
Profil recherché
Votre profil :
Vous avez 3/5 d'expérience dans un poste similaire de CRO, growth hacking ou optimisation digitale, vous avez un esprit d'analyse et méthodologique, vous êtes créatif dans la résolution de problème.
Vous souhaitez rejoindre une équipe passsionnée qui réinventent l'expérience digitale du retail, ou chaque membre apporte sa créativité et son expertise.
Process de recrutement:
Entretien RH
Entretien avec la Directrice Projets / produits
Entretien avec le Directeur Général digital et omnicanal
FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE
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