ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL - MALADIE-F/H- DRH - Siège de Clermont-Ferrand Chez CRARH
Présentation de l'entreprise
https://www.auvergnerhonealpes.fr/
Description de l'offre
L'assistant de gestion du personnel - maladie assure la gestion des dossiers de maladie (titulaires et contractuels) d’un portefeuille d’agents, du siège et des lycées, rattachés au site de Clermont-Ferrand dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.Résidence administrative du poste : Clermont-FerrandSES MISSIONS:Gestion d’un portefeuille :- Gérer les congés de maladie et assurer le contrôle des répercussions en paye- Préparer les dossiers pour le conseil médical et assurer le traitement administratif des avis émis par cette instance- Gérer les dossiers d’accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec les assureurs et le service du SPASS- Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d’expertise- Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique et les renouvellements - Instruire les demandes spécifiques en lien avec la maladie comme par exemple les cures thermales- Organiser les contrôles médicaux - Instruire les dossiers d’Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI) et les révisions quinquennales- Mettre à jour les procédures et modèles d’acte ou de courrierToutes ces activités impliquent de :- Rédiger les actes administratifs et les courriers relatifs aux situations administratives,- Prendre les rendez-vous auprès des praticiens et d’entretenir des relations quotidiennes avec le milieu médical (médecins de prévention, médecins agréés, conseil médical)- Informer, conseiller et assister les agents dans les démarches administratives,- Veiller à la tenue et à la mise à jour de la partie médico-administrative des dossiers individuels.Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services, assureur, médecins de prévention, médecins agréésRelations avec les administrations : conseil médical, Caisse des Dépôts et ConsignationsApporter une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée au sein du service, en cas de surcharge de travailContribuer à l’esprit d’équipeDans le cadre d’un audit de la direction en 2025, le présent profil de poste est susceptible d’être modifié.Poste télétravaillable Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 Profil de Cat B ou de cat C expérimenté dans le domaine RH
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :- Connaître ou être intéressé par le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers- Savoir analyser des textes juridiques, des situations- Avoir des notions de droit du travail- Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées- Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Chronotime,…). SAVOIR-ETRE :- Discrétion et confidentialité- Esprit d’équipe- Ecoute, sens relationnel- Aptitudes pédagogiques- Organisation, rigueur- Sens de l’initiative
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