22/12/2024 Stage CAS-APAOGRZHVQXYDO459

Chef de projet marketing opérationnel en stage - Franprix (94) F/H Chez Groupe Casino

Ile-de-France - Ile-de-France
Groupe Casino

1 cours Antoine Guichard - 42008

Saint-Etienne Cedex 1

http://www.groupe-casino.fr/
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Présentation de l'entreprise

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?



Avec plus
de 1200 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à
Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes
de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie
de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une
gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre
priorité : satisfaire le client au quotidien !



Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?



Rattaché(e)
au service marketing et communication de l’enseigne, vous interviendrez sur le
suivi des contrats des opérations promotionnelles, le traitement des litiges
fournisseurs et le suivi de la mise en place des nouveaux supports de
communication en magasin. Vous aurez pour principales responsabilités :



Suivi des
contrats des opérations promotionnelles :



En lien
avec la promotion omnicanale, les achats et les fournisseurs :



- générer
les contrats dans notre outil Promowheel : respect des délais, traitement des
anomalies,



- suivre la
signature des contrats dans Docusign : reporting, relance fournisseur,



- traiter les
demandes (mises à jour de contact fournisseur, informations légales…) et les
litiges.





Suivi des
litiges factures :



En lien
avec la promotion omnicanale, le contrôle de gestion et les fournisseurs :



- traitement
des litiges factures : analyse de la demande et retour.





Partage des
sélections promotionnelles pour mise en avant digitale et magasin avec :



- nos
partenaires de communication : Highco, Relevanc,



- notre
service digital pour s’assurer de la mise en avant des promotions sur les sites
et l’application Franprix.



Suivi de la
mise en place des nouveaux supports de communication en magasin, avec
réalisation de :



- test en
magasin, veille et benchmark avec d’autres enseignes,



- reportages
photo en magasin pour valoriser les initiatives magasin.





En fonction
de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être
amenées à évoluer.





Stage à
pourvoir dès 06 Janvier 2025, pour une durée de 6 mois, et basé à Vitry sur Seine
(94). 



REF : FP94/WM

Profil recherché

- Etudiant(e)
en 2ème ou 3ème année d'école de Commerce, de
communication ou université.



- Maîtrise
d’Excel indispensable.



- Aisance
rédactionnelle avec une parfaite maîtrise de l’orthographe.



- Rigueur,
organisation et curiosité.



-
Proactivité et force de proposition.





Nos avantages : 



-          Rémunération entre 1000€ et 1200€ selon votre école



-          Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun



-          Accès au restaurant d’entreprise



-          2 jours de congés payés sur les 6 mois



-          1 jour de travail à distance /semaine







La Diversité trouve toute son expression dans la politique
de recrutement du Groupe qui privilégie l'égalité des chances et la
diversité des individus au sein de ses équipes.


Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans d’expérience
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4

FORMULAIRE DE RÉPONSE À L’OFFRE

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Taille maximale du fichier : 1Mo

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