Chef de projet communication institutionnelle (H/F) Chez BRIAND CONSTRUCTION BOIS

Présentation de l'entreprise

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La société BRIAND CONSTRUCTION BOIS (100 personnes), filiale du Groupe Briand, est spécialiste du bois lamellé et constructeur de bâtiments bois et intervient sur des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires sur l’ensemble du territoire national.

Description de l'offre

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Devenez un acteur clé de nos projets de
communication :

En tant que Chef
de Projet Communication Institutionnelle, vous jouerez un rôle central dans
la mise en œuvre de notre stratégie de communication auprès de nos publics
internes et externes.

Sous la
responsabilité de la Responsable Communication, vous coordonnerez des projets
transversaux qui valorisent l’image et les engagements du Groupe BRIAND,
acteur majeur du secteur de la construction.

A ce titre, vos
principales missions seront les suivantes :

Création de contenus et alignement des messages

Rédiger les éléments de langages sur les
thématiques phare du Groupe BRIAND (construction hors-site, construction
durable et circulaire, RSE …) en vous appuyant sur des réalisations
concrètes.
Concevoir des supports de communication corporate
tels que les présentations PPT, brochures, rapport extra-financier,
rapport de durabilité…
Assurer l’harmonisation des messages pour refléter
une identité cohérente au sein des différentes entités et activités.

Communication institutionnelle et visibilité externe

Former et accompagner les ambassadeurs internes
pour porter les valeurs et les messages du groupe.
Piloter les prises de parole externes en rédigeant
des discours et communiqués de presse impactants.
Superviser la création et la mise à jour du site
web groupe, en valorisant les savoir-faire et les engagements
Organiser et animer la présence LinkedIn de
l’entreprise à travers la création de contenus réguliers (1 post minimum
par mois).

Accompagnement des projets stratégiques et
transversaux

Contribuer au lancement des nouvelles activités du
groupe en analysant les besoins, en proposant un plan d’action puis en
développant les premiers supports de communication
Piloter des projets multi-canaux (print, digital,
événementiel) de la conception à la livraison
Assurer une veille constante sur les innovations et
tendances en communication corporate.

Projet d’extension du Siège social

Contribuer activement, aux côtés de la responsable
communication, à la gestion du projet d’extension du siège social, vitrine
de nos savoir-faire.
Coordonner les parties prenantes internes (RH, RSE,
Direction générale, etc.) et externes (agences, partenaires)

Profil recherché

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Vos compétences qui feront la différence :

Passionné(e) par la communication corporate, vous souhaitez mettre
vos compétences au service d’un groupe engagé et en pleine évolution.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes un véritable chef d’orchestre capable
de gérer des projets multiples avec rigueur, créativité et organisation.Vous avez d’excellentes compétences
rédactionnelles et savez adapter vos messages selon les cibles pour rendre des
sujets complexes accessibles et percutants.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez
collaborer avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, membres de la
direction…).Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe,
votre créativité, votre force de conviction et votre capacité à identifier de
nouveaux leviers de communication.

Votre parcours :

Formation Bac+5 en communication, marketing ou
sciences politiques (école de commerce, université, IEP)
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum
en communication corporate, idéalement dans un environnement international
complexe
Français irréprochable et maîtrise impérative de l’anglais
écrit et parlé.

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au
cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage
et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout
au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de
contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

Un environnement où
votre technicité prend tout son sens, au service de projets
diversifiés et passionnants
Une culture
d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la
bienveillance sont valorisées
La possibilité de
contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
Des avantages sociaux attractifs incluant : prise
en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en
entreprise…etc.

Les quelques étapes qui
nous séparent

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de
recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.

Entretien RH
pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
1 à 2 entretiens pour
rencontrer votre futur manager et la direction.
Des étapes
complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple)
peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos
questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre
culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND,
nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos
projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des
personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre
technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous
pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

BRIAND, entreprise
familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique
de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences
multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence pour offrir des solutions
techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding
centralise les services support et métiers techniques transverses et au service
de toutes nos filiales.

Niveau d'expérience demandé : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau de formation demandé : Master, Bac+5