Offre d'emploi : "Directeur adjoint d'établissement H/F"

Créée à l’initiative de parents, l’Adapei de l’Ain (Association Départementale des Amis et Parents d’Enfants Inadaptés de l’Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d’établissements et de services spécialisés.

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.     L’association gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.     L'Adapei de l'Ain recrute un Directeur Adjoint H/F pour l’IME Georges Loiseau à Villereversure (01) en CDI.     Le directeur adjoint de l’établissement est garant de la mise en œuvre des orientations de ce dernier. Il est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. L’offre de service et les prestations proposées au sein de l’établissements doivent répondre aux besoins des personnes accueillies. Le directeur adjoint conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement, sous l’autorité du directeur.   Missions principales :   Co-animer le projet d’établissement ou de service,   ·         Il participe à l’élaboration du projet d’établissement ou de service dans le cadre de la politique générale définie par l’Adapei de l’Ain et des politiques médico-sociales du territoire. (CD/ARS)   ·         Il veille à la conformité des actions réalisées au sein de chaque établissement ou service avec les réglementations en vigueur.   ·         Il organise les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.   ·         Il veille à la qualité des prestations de l’établissement et à la correspondance avec les besoins des personnes accueillies.   ·         Il est garant et veille au respect des droits et à la sécurité des personnes et de leurs familles.   ·         Il met en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.   ·         Il établit le bilan d’activité de la structure et identifie les axes d’évolution.   ·         Il animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.     Gérer et animer les ressources humaines en lien avec le directeur,     -       Il participe à l’évaluation et au recrutement des besoins en personnel de l’établissement en lien avec le budget de l’établissement et les besoins des personnes accompagnées.   -       Il coordonne l’activité des équipes pluridisciplinaires.   -       Il propose au directeur des formations pour le perfectionnement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.     Il initie et entretient des partenariats,     -       Il réalise une gestion économique, financière et logistique de l’établissement en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions.   -       Il développe le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.     Il participe à la vie institutionnelle.       Votre profil :     -       Vous avez le goût du management et appréciez être au plus proche du terrain pour accompagner les collaborateurs    -     Vous avez une bonne connaissance de la formation et de l'insertion professionnelle    -       Vous maîtrisez la gestion administrative et financière   -       Vous avez connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux     -       Vous avez capacité à développer et entretenir des partenariats   -       Vous faite d'une bonne agilité organisationnelle et êtes capable de prendre une place auprès des chefs de service et des équipes éducatives   -       Vous avez une bonne capacité de synthèse, de prise de hauteur et de remise en question   -     Une expérience en IME serait appréciée   Diplôme requis :   -       Formation directeur niveau 7 : CAFDES ou équivalent (expérience similaire souhaitée)   Informations complémentaires :   - Statut : Cadre - Rémunération : selon profil CCN66 - Contrat : CDI - Avantages : RTT, congés trimestriels, comité d’entreprise, mutuelle, véhicule de fonction

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