Finistère

 Au sein de la filière Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché.Grâce à l’implication de nos 500 collaborateurs, nous sommes animés par la volonté de nous adapter constamment à la demande de nos consommateurs tout en nous impliquant dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.Située à Quimper (29) à proximité de la voie express. Vos missions :Sous l’autorité du Responsable du Service de Production concerné, vous intégrerez le service  en qualité de salarié apprenti et apporterez votre soutien à l’équipe dans la réalisation de ses missions• Mise en œuvre et organisation du programme de fabrication• Animation et encadrement opérationnel d’équipe• Résolution de problèmes et amélioration continue• Participation active aux activités quotidiennes du service selon les prioritésNotre politique d’embauche est attachée à la mixité et à la diversité. Notre objectif vise à améliorer la représentation des personnes handicapées, des femmes et des seniors au sein de nos effectifs. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents : les candidatures diversifiées sont souhaitées.    

Grâce à l’implication des 500 collaborateurs de SCO, nous sommes animés par la volonté de nous adapter constamment à la demande de nos consommateurs tout en nous impliquant dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.Située à Quimper (29) à proximité de la voie express. Vos missions :Sous la responsabilité du Responsable de Service de Production concerné, vous intégrerez le service en qualité de salarié apprenti et apporterez votre soutien à l’équipe dans la réalisation de ses missionsNous vous confierons les responsabilités suivantes :Conduite d’une ou plusieurs lignes de fabrication composées, selon le process, d’une ou de plusieurs machines de fabrication mécanisées, semi-automatisées ou automatisées en respectant les enjeux de productivité, hygiène, qualité et sécurité ,animation de la ligneRésolution de problèmes et amélioration continueParticipation active aux activités quotidiennes du service selon les prioritésNotre politique d’embauche est attachée à la mixité et à la diversité. Notre objectif vise à améliorer la représentation des personnes handicapées, des femmes et des seniors au sein de nos effectifs. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents : les candidatures diversifiées sont souhaitées.    

Adoc Talent Management recherche pour son client, un·e manager innovation pour assurer le développement de nouveaux électrolytes polymères. Notre client est un Groupe international leader dans son domaine et s'est spécialisé dans le stockage de l'électricité avec des batteries dotées d'une technologie unique au monde alliant performances et durabilité. Poste Au sein du nouveau centre de R&D transatlantique, vous coordonnerez des projets de recherche sur des électrolytes polymères et interviendrez en tant qu’expert·e scientifique. Vous serez en charge de construire et piloter l’équipe R&D en charge de ces développements. Grâce à votre bagage scientifique et technique et votre expérience managériale avérée, vous définirez la roadmap des projets de recherche, suivrez et participerez au montage de ces derniers (français, européens ou internationaux) dans le but de respecter les délais inhérents à la roadmap globale. Vous challengerez d’autres experts scientifiques. Votre équipe évoluera au sein d’un laboratoire ayant des moyens matériels dernier cri, vous serez garant de l’évolution des prototypes à échelle industrielle en interne. Vous managerez également du personnel pouvant être basé à distance (laboratoires partenaires). D’autre part, vous serez en charge du bon déroulé de sujets d’étude qui peuvent être transverses ou multisites. Vous collaborerez notamment avec les pilotes au Canada dans le cadre de projets transverses et vous structurerez les activités du LabCom dédié à vos activités. Enfin, vous serez garant·e de l’atteinte par votre équipe des objectifs fixés et valoriserez les résultats à travers du reporting interne et de la communication scientifique (congrès, brevets, articles scientifiques). Le poste est à pourvoir en CDI à Quimper dans les plus brefs délais. Profil Titulaire d’un diplôme de Doctorat en électrochimie, chimie, chimie des matériaux ou tout domaine équivalent, et justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise en milieu industriel, vous ayant permis de développer des compétences techniques et des connaissances approfondies des phénomènes électrochimiques. Vous possédez une expertise en électrolytes polymères et avez travaillé sur des batteries Liion et/ou Naion. Au cours de votre carrière vous avez développé des compétences solides en management d’équipe et de projet, et maitrisez l’anglais et le français (écrit et parlé). Structuré·e, vous avez le sens de l’organisation et un fort leadership, ainsi qu’un très bon esprit d’analyse. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et savez fédérer autour de projets communs. Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une équipe tout en mobilisant votre expertise technique, dans un environnement collaboratif dédié à des solutions pour les énergies du futur, envoyez votre candidature (CV + liste des publications et brevets ; motivations ; prétentions salariales) à Adoc Talent Management !Adoc Talent Management is looking for an Innovation Manager to ensure the development of new polymer electrolytes for its client. Our client is an international group, leader in its field and specialized in the storage of electricity with batteries with a unique technology combining performance and durability.PositionWithin the new transatlantic R&D center, you will coordinate research projects on polymer electrolytes and act as a scientific expert. You will be in charge of building and leading the R&D team in charge of these developments.Thanks to your scientific and technical background and your proven managerial experience, you will define the roadmap of the research projects, follow up and participate in the setup of these projects (French, European or international) in order to respect the deadlines inherent to the global roadmap. You will challenge other scientific experts. Your team will evolve within a laboratory with stateoftheart equipment, you will be responsible for the evolution of industrial scale prototypes inhouse. You will also manage personnel who may be based remotely (partner laboratories).In addition, you will be in charge of the smooth running of study subjects that may be transverse or multisite. In particular, you will collaborate with the pilots in Canada in the framework of transverse projects and you will structure the activities of the LabCom dedicated to your activities.Finally, you will ensure that your team achieves the objectives set and will promote the results through internal reporting and scientific communication (conferences, patents, scientific articles).The position is to be filled on a permanent basis in Quimper as soon as possible.ProfileYou have a PhD in electrochemistry, chemistry, materials chemistry or any equivalent field, and have at least 10 years of experience in an industrial environment, having developed technical skills and indepth knowledge of electrochemical phenomena. You have expertise in polymer electrolytes and have worked on Liion and/or Naion batteries.During your career you have developed strong team and project management skills, and are fluent in English and French (written and spoken).You are structured, have good organizational skills and strong leadership skills, as well as a very good analytical mind. You have a pronounced taste for teamwork and know how to federate around common projects.If you wish to take responsibility for a team while mobilizing your technical expertise in a collaborative environment dedicated to solutions for the energies of the future, send your application (CV + list of publications and patents; motivation; salary expectations) to Adoc Talent Management!

Rattaché(e) aux chefs d'équipe, vous assurerez la conduite de ligne.Vos missions seront les suivantes : Préparer votre poste de travailPiloter la ligne en cours de fabricationRanger et entretenir son poste de travail Veiller à la sécurité alimentaire, hygiène et qualitéAssurer la traçabilitéAppliquer les consignes de maitrise de l'énergie 

Rattaché(e) aux chefs d'équipe, vous assurerez la préparation de la pâte destinée à la fabrication de produits surimi (bâtonnets, chunks, rondelles...) Au poste, vos missions seront les suivantes : - préparer le poste de travail - s'approvisionner en matières premières- déballer, peser les ingrédients en amont du mélange- préparer la pâte de surimi - alimenter les lignes de fabrication

Rattaché(e) aux chefs d'équipe, vous assurerez la conduite des machines de conditionnement surimi en respectant les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vos missions seront les suivantes : Préparer votre poste de travailConduite de machinesRangement et entretien de votre poste de travailVeiller à la sécurité alimentaire, hygiène et qualitéAssurer la traçabilitéAppliquer les consignes de maitrise de l'énergie 

Dans le cadre d’un renforcement des équipes, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI à temps complet sur des horaires de nuit. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes autonome et garant du bon fonctionnement des machines de production. Vous assurez la maintenance corrective, curative et préventive du parc technique de l'entreprise en quantité, qualité et délais et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, requises sur son poste.

MYRECRUTEUR recrute pour l’un de ses clients, groupe international innovant et reconnu sur son secteur d’activité, un Chef d’Equipe H/F. Ce poste en CDI basé à Plouhinec, sur la côte bretonne, est peut-être votre prochain challenge ! MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable des Opérations industrielles vous assurez le management de proximité des Opérateurs et préparateurs matière. A cet effet voici vos futures missions : - Assurer le pilotage de la production de son périmètre, dans le respect des objectifs de qualité, de productivité, coûts, et délais - Participer à la définition du planning de production - Identifier les problématiques de performance ou de qualité, les analyser avec les outils de résolution de problèmes, proposer des actions d'amélioration et participer à leur mise en œuvre - Veiller à l'amélioration du rendement main d'œuvre du personnel de son secteur : respect des gammes, optimisation des affectations de poste, gestion des pannes et absences, gestion des phases de démarrage, - Organiser et s'assurer de la formation du personnel, définir et valider l'ergonomie et l'aménagement des postes de travail avec les collaborateurs - Assurer la responsabilité hiérarchique des collaborateurs de son équipe, en favorisant les feedbacks, la communication bienveillante, et les recadrages disciplinaires si nécessaire - Conduire les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs de son équipe CONDITIONS - Type de contrat : CDI en 2*8 (5h-12h / 13h-21h) - Statut : Technicien - Rémunération : de 33 à 35 K € par an suivant le profil - Avantages et primes divers : panier repas ou tickets restaurant, prime 2x8, intéressement, prime d'assiduité, pauses rémunérées

Servir RH recrute, pour une entreprise partenaire, un Electromécanicien H/F en intérim sur le secteur de Landivisiau.Notre Client est une entreprise spécialisée dans la carrosserie industrielle. Elle effectue la fabrication, le montage, la maintenance et réparation de tous types de carrosseries et hayons élévateurs.Rattaché au Responsable d’atelier, vos missions en tant qu’Electromécanicien seront les suivantes :Réalisation de câblages électriques sur des véhicules en 12V et 24V (câblage réglementaire et équipements additionnels),Montage de système pneumatique (distributeurs et vérins).Montage d’équipements sur lesquels viennent se raccorder des circuits électriques.Programmation d’automates (simples).Mise sous tension d’équipements électriques en réalisant les contrôles préalables.Réalisation de réglages des équipements (capteurs, pressostats).Diagnostiquer des dysfonctionnements du fonctionnement électrique.Réaliser les reprises de câblage et dépannage.Lors de la mise au point apporter les modifications sur plan électrique.Contrôle de fonctionnement des équipements (liste de contrôle).Conditions et lieu de travail :Poste basé sur le secteur de Landivisiau.Horaires de Journée à 39h par semaine.Rémunération : selon profil et expérience du candidat.Longue mission.Des perspectives durables sont à étudier pour un professionnel motivé et compétent. Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d’activité. Ce que Servir RH vous apporte en plus: des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés, les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission, besoin d’un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition), les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois, notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail. Pour suivre nos offres d’emploi et nos actualités, retrouvez nous sur les réseaux sociaux: Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail!

Au sein de l’atelier, vous assistez le.la Directeur.trice d’agence en tant qu’expert.e technique et organisateur.trice.  Par vos actions, vous êtes un maillon essentiel de  la qualité de nos matériels et la satisfaction client !   A ce titre :     - vous organisez le travail des techniciens (atelier et itinérants) et les conseillez techniquement sur les méthodes de réparation, tout en veillant au respect des procédures et règles de sécurité en vigueur ; - vous garantissez la disponibilité à la location du parc de matériel et sa  qualité en vous assurant que  l’immobilisation du matériel est la plus courte possible ; - vous commandez et gérez le stock de pièces détachées en contrôlant les dépenses ; - vous participez à l’entretien et à  la maintenance préventive et curative du matériel ; - vous êtes le.la garant.e de la propreté du parc et de l’atelier.

Directeur d’Agence (H/F)   Responsable du développement et du rayonnement commercial de l’agence, vous apportez la meilleure solution à vos clients et accompagnez la montée en puissance de votre centre de profit.   Dans ce cadre, vous êtes responsable : De la présence sur le terrain auprès des clients professionnels (entreprises de l’énergie et du BTP, de l’événementiel, industries et grands comptes) pour développer nos parts de marché De la qualité de service délivrée aux clients De la bonne exploitation de votre centre de profits (organisation du travail, méthode….) Du management de vos équipes commerciales, techniques et logistiques Du pilotage des indicateurs de performance et de la sécurité des biens et des personnes

Brestois, Brestoise (ou alentours) ! Vous êtes agent immobilier ou cherchez à le devenir ?  L’offre qui va suivre est sûrement faite pour vous. Liberkeys : vous ne nous connaissez pas. C’est normal, on arrive juste à Brest, soutenu par le Crédit Mutuel Arkéa, notre actionnaire majoritaire. Vous avez de fait une opportunité unique pour bâtir le réseau.L’ambition de Liberkeys est d'offrir un des meilleurs services du marché en proposant une expérience d’excellence à chacun de nos clients. Nous sommes à la recherche d’excellents partenaires motivés par l’envie de révolutionner le marché immobilier à nos côtés - que vous soyez débutant, en reconversion ou confirmé voire expert.Agent immobilier Liberkeys, un métier très varié :Prospection et identification de biens à vendreObtenir un maximum de rendez-vous d’estimation et donc des mandats de venteConseiller et accompagner les clients tout au long de la venteNégocier et faire le relai entre l’acheteur et le vendeur, puis les notairesAnalyser vos performances et gérer votre business et vos objectifs avec un coach dédiéVous serez accompagné par toute une équipe d’experts (coachs, formateurs, experts légaux, courtiers, data, marketing…) vous permettant de délivrer la meilleure expérience du marché.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien. Et notamment pour votre bien-être : Devenez entrepreneur dans l’immobilier et soyez propre patron tout en étant accompagné pour réussir : formation gratuite et coaching personnalisé en continuRémunération attractive et évolutive : entre 70 et 85% des honoraires reversésModèle et technologie exclusive pour délivrer une expérience 5 étoilesPack pro offerts : plusieurs centaines € gagnés chaque moisRevenu de cooptation motivant : 5% de chaque vente de vos filleulsCe qui nous plaira chez vous :Ayant un vrai sens du client. Ce métier est avant tout humain et le consommateur est au cœur de nos préoccupations.Qui recherchent la performance. Nous allons investir sur vous et vous permettre d’atteindre vos objectifs.Votre persévérance, autonomie, bon relationnel et positivité seront des atouts clefs pour réussir ensembleVous avez la fibre commerciale et déjà une première expérience dans le domaine de la vente ou du commerce (une première expérience dans l’immobilier serait un vrai +).Et surtout vous rejoindrez une équipe soudée, motivée et à la recherche constante de la satisfaction client.  Car Liberkeys c’est aussi :  +5 000 clients accompagnés avec une note de 4,9/5 sur Trustpilot+120 collaborateurs et agents en France Une entreprise soutenue par le groupe Crédit Mutuel Arkéa Postulez ! Vous ferez peut-être partie de nos nouvelles recrues . Pour plus d’informations : https://www.liberkeys.com/devenir-agentNous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de plus en plus inclusif. Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.

Quimpérois, Quimpéroise (ou alentours) ! Vous souhaitez devenir agent immobilier indépendant ? L’offre qui va suivre est sûrement faite pour vous. L’ambition de Liberkeys est d'offrir un des meilleurs services du marché en proposant une expérience d’excellence à chacun de nos clients. Nous sommes donc à la recherche d’excellents partenaires motivés par l’envie de révolutionner le marché immobilier à nos côtés. En tant qu’agent Liberkeys, vous gérez vos ventes de l’entrée à la sortie :Prospection et identification de biens à vendreGérer vos estimations et obtenir des mandatsConseiller et accompagner vos clients tout au long de la venteNégocier et faire le relai entre l’acheteur et le vendeur, puis les notairesAnalyser vos performances et gérer votre business et vos objectifs avec un coach dédiéEn tant qu’agent déjà confirmé, vous aurez aussi l’opportunité de participer au recrutement des futurs agents Liberkeys, qui viendront alimenter votre revenu. Notre avantage unique : le coaching de vos filleuls sera fait par Liberkeys via nos coachs salariés.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien. Et notamment pour votre bien-être dans l’exercice de votre métier. Soyez votre propre patron tout en étant accompagné pour réussir : coaching de performance offert en continuBénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive : entre 70 et 85% des honoraires reversésParticipez à la création du réseau Liberkeys avec revenu de cooptation motivant : 5% de chaque vente de vos filleulsProfitez d’un modèle et une technologie exclusive garantissant la meilleure expérience client sur le marchéSoyez à la pointe avec un Pack professionnel complet offert par Liberkeys (supports marketing, cartes de visites, photographe professionnel, hotline juridique, abonnement pour la diffusion d’annonces sur plus de 30 portails immobiliers) ce qui représente plusieurs centaines d'euros économisés par mois pour vous et votre réussite ! Performez avec l’apport direct de prospects vendeurs par Liberkeys afin de vous permettre d’avoir encore plus rapidement des revenusRayonnez dans votre zone exclusive réservée. Vous serez le seul agent Liberkeys du territoire.Travaillez dans les meilleures conditions vous pouvez être à 100% en télétravail.Ce qui nous plaira chez vous :Ayant un vrai sens du client. Ce métier est avant tout humain et le consommateur est au cœur de nos préoccupations.Qui recherchent la performance. Nous allons investir sur vous et vous permettre d’atteindre vos objectifs.Votre persévérance, autonomie, bon relationnel et positivité seront des atouts clefs pour réussir ensembleHomme ou femme de terrain, vous aimez les challenges et avez envie de changer à nos côtés la relation des Français avec l’immobilierSi vous rejoignez Liberkeys, vous serez accompagnés par un réseau humain qui investit à vos côtés pour vous permettre d’atteindre vos objectifs. Notre objectif créer le réseau le plus rémunérateur de France.Et surtout vous rejoindrez une équipe soudée, motivée et à la recherche constante de la satisfaction client. Car Liberkeys c’est aussi :+5 000 clients accompagnés avec une note de 4,9/5 sur Trustpilot+120 collaborateurs et agents en FranceUne entreprise soutenue par le groupe Crédit Mutuel ArkéaPostulez ! Vous ferez peut-être partie de nos nouvelles recrues.Pour plus d’informations : https://www.liberkeys.com/devenir-agentNous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de plus en plus inclusif.Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d’être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.

Au sein d'une exploitation agricole vous aurez pour mission d'effectuer la traite, les soins aux veaux, alimentation.Selon vos appétences vous serez également amenés à intervenir sur la partie culture sur les labours, fumier, ramassage de paille et travaux de fenaison.

Vous aurez pour missions d'assurer la bonne alimentation, santé et bien-être des animaux, prélèvement des semences sur les verrats ainsi que le nettoyage de l'élevagePoste à pourvoir le dimanche uniquement