1327 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

computa-center-45897.png
9 janvier 2023 - Roissy en France - Computa Center
Description du poste : Pour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist. Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition Specialist pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du
verduron-ltd-50022.jpg
26 janvier 2023 - - VERDURON LTD
Company : VERDURON LTD, an IT and Digital, International Recruitment firm who is looking to recruit a Trainee Human Resources and Communication intern for their offices his office based in London. You will be working on the French and UK market.About Verduron: Verduron ltd is an IT and Digital recruitment and search firm which is headquartered in London but operates into the French and UK market. We are a small company focus on high quality hiring. Your Missions : You will be responsible for ensuring that our clients and candidates are dealt with in a professional manner whilst identifying prospect to promote our business. Your duties will include but will not be limited to: Communication (management of social network, creation of advertisement, selection of articles to share through the network) etc Identifying and qualifying candidates for Clients roles Identifying potential new clients Helping with Administrative duties (formatting CVs, writing and advertising adverts, performing researches etc.)
ifide-supformation-41919.png
5 décembre 2022 - Strasbourg; HAGUENAU; SAVERNE - IFIDE SUPFORMATION
Importante Société partenaire Domaine Grande Distribution aux entreprises recrute Apprenti Assistant Ressources Humaines dans le cadre de la préparation Bachelor CHARGE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES par alternance. Poste basé à STRASBOURG. Vos missions : - Identifier les besoins auprès des différents services - Rédiger des annonces attractives et les diffuser via un outil de gestion de candidatures - Sélectionner les candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques / sessions collectives de recrutement - Identifier des profils sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Tenir à jour les outils internes de reporting d’activité - Assurer la bonne intégration des candidats recrutés - Participer au développement et à la promotion de la marque employeur - Participer à toutes les tâches administratives liées au service Parallèlement à ce poste, vous préparez dans le même établissement le Bachelor CHARGE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES par alternance.en apprentissage; rythme de la formation : les lundis et mardis en cours. Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante au sein de nos équipes spécialisées. Vous avez validé un bac+2 et souhaitez suivre la formation en Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel. Pour postuler, appelez le CFA partenaire au 03 88 10 83 84 Carole ou Mélanie ou Enora pour un rendez-vous rapide
direct-emploi-21031.png
2 janvier 2023 - Paris - Direct Emploi
Pôle commercial : - Vous bénéficiez d’une formation commerciale adaptée à votre mission. Vous êtes suivi(e) et formé(e) afin d’être autonome dans les missions qui vous seront demandées. - Vous proposez auprès de grandes entreprises le produit « test gratuit » dont vous faite la promotion en présentant les différents outils de recrutement. Vous suivez les dossiers du début à la fin, de la première prise de contact jusqu’à la proposition financière. Pôle marketing : - Vous êtes également chargé(e) de développer le SEO des sites en réalisant des textes, des articles, des interviews. - Vous auditez les différentes rubriques et pages des sites afin d’optimiser leur contenu et pertinence. Vous êtes force de propositions pour apporter des évolutions et des créations d’interface. Dans un environnement à esprit start-up, vous participez aux réunions commerciales et marketing.
la-grande-recre-46276.png
2 février 2023 - SERRIS - La Grande Récré
nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Réseau. Ce poste est basé à Serris (77). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérerez une population d'environ 350 collaborateurs répartis dans environ une cinquantaine de magasins sur le Grand Sud de la France. Vous vous positionnez comme un interlocuteur RH de proximité pour les équipes en magasin et veillez au maintien d'un bon climat social. Vos missions principales sont les suivantes : - Conseiller les opérationnels (Responsables Régionaux et Directeurs de Magasin), - Veiller au respect de la réglementation sociale et prendre en charge les procédures disciplinaires, - Suivre les effectifs et analyser les indicateurs RH, - Suivre les indicateurs de masse salariale, - Piloter les carrières (commissions de promotion, mobilité et entretiens d'évolution, …) en collaboration avec la Direction des Ventes. Ce poste implique des déplacements occasionnels dans le Sud de la France. Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que RRH généraliste idéalement dans la distribution ou dans un contexte multi-sites. Rigoureux(se) et organisé(e), vos qualités relationnelles vous permettront d'entretenir une relation de confiance et constructive avec les opérationnels. Votre sensibilité au développement RH, vous permettra d'être force de proposition dans les projets RH transversaux. Niveau d'études requis : BAC +4/5
hays-53033.jpg
3 février 2023 - DIJON - HAYS
Description de l'entrepriseEn quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats.Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé d'affaires en recrutement pour notre bureau de Dijon. Description du posteVos principales missions sont les suivantes :Volet commercial- Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché,...)- Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…)- Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité- Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…)- Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Description du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération Ce que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)
ascencia-business-school-36524.jpg
3 février 2023 - CHELLES - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé des Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Assurer une veille réglementaire et suivre l'actualité sociale- Préparer des notes juridiques sur des sujets précis : analyse, synthèse, propositions - Accompagner la Direction RH dans le déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (mise à jour des fiches de poste, recherches et réflexion sur l'évolution des métiers, la cartographie des compétences, les passerelles métiers...)- Participer au déploiement du plan de formation, en lien avec les formateurs - Accompagner la Direction RH dans le processus de recrutement et le déploiement de sa marque employeur : proposition et déploiement d'idées pour renforcer notre présence sur les réseaux sociaux, pré sélection de candidats potentiels- Contribuer à l'organisation d'événements dans le cadre de notre dispositif bien-être et santé au travail - Accompagner le DRH et les membres de la direction dans le déploiement des projets RH - Accompagner la Direction dans des tâches administratives.
ascencia-business-school-36524.jpg
3 février 2023 - France - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de sourcing en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- L'identification des besoins avec les opérationnels - La rédaction des annonces sur nos différents Jobboards - L'identification et la sélection des profils répondant au besoin - Les entretiens téléphoniques avec les candidats - La présentation des candidats retenus aux opérationnels - La gestion du reporting de l'activité sur nos outils (SharePoint) - La gestion administrative de l'embauche
ascencia-business-school-36524.jpg
3 février 2023 - MONTEVRAIN - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de recrutement en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Sourcing via différents outils (base de données interne, jobboards / cvthèques, réseaux sociaux : linkedin, viadeo...) & approche direct des candidats - Conduite d'entretiens (téléphonique / visio-conférence) & conseils candidats - Etablir des comptes rendus d'entretiens Présentation des candidats à votre manager - Accompagnement des candidats jusqu'à la finalisation du processus : organisation des entretiens chez le client, suivi des retours, accompagnement du candidat pour la gestion de sa démission ou de sa rupture, suivi de l'intégration
ascencia-business-school-36524.jpg
3 février 2023 - PONTCARRE - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant en Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Participer à la veille juridique et à l'harmonisation des pratiques paie et usages RH- assurer la veille juridique et mettre à jour le réglementaire de l'entreprise en fonctiondes évolutions du droit social- suivre les dossiers d'inaptitude en lien avec la médecine du travail- Rédiger en lien avec les RRH les courriers avec l'inspection du travail- Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE locaux, etc)- Mettre en place les élections professionnelles- Participer au suivi des contentieux sociaux- Participer, en collaboration avec l'encadrement d'agence, à la gestion des dossiersdisciplinaires (rappel à l'ordre, avertissement, mise à pied, licenciement ...).- Participer à la diffusion et l'explication des évolutions auprès de la filière RH- Conseiller les opérationnels sur la législation du travail- Enregistrer les accords auprès des instances compétentes- Assister les RRH dans leur quotidien
dhova.jpg
3 février 2023 - LE MANS - Dhova
Notre client est une entreprise familiale innovante qui connait une forte croissance. Partenaire de ses clients, l’entreprise apporte son expertise industrielle grâce à des prestations qui s’adressent à des acteurs spécialisés dans la santé en France. Le sur-mesure, la réactivité, la qualité, la rigueur et la proximité sont les clés de la réussite de l’entreprise.Afin d’accompagner son développement, elle recrute un(e) Responsable RH. Des déplacements sur site (une quinzaine en France) sont à prévoir dans l’exercice de ce poste.Si vous souhaitez rejoindre une PME en développement sur une fonction à forte dimension opérationnelle mais également stratégique et évolutive, votre candidature est la bienvenue.Votre fonction alliera actions stratégiques et opérationnelles, en lien avec la Direction, les responsables de site et les Directions d’exploitation et projets, dans un environnement multi sites de 180 collaborateurs. Vous encadrez une équipe de 4 collaborateurs et agissez sur l’ensemble des sujets RH. Membre du Codir, vos attributions et responsabilités seront les suivantes :Développement RH- définir, déployer et animer la politique de marque employeur pour développer l’attractivité et la fidélité des collaborateurs (développement des compétences, mobilité interne)- piloter l’activité recrutement et le parcours d’intégration au côté des managers opérationnels- apporter des conseils, réponses et solutions aux managers de proximité par rapport à leurs problématiques opérationnelles (sanctions, disciplinaires, revalorisation, temps de travail…)- être force de proposition auprès de la Direction concernant la politique de rémunération- mettre en place et animer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels- contribuer au développement de la politique de formation et des outils associés (ex : développement de modules e-learning) de l’entreprise certifiée Qualiopi- créer et animer les outils de reporting RHAdministration RH & juridique- participer aux réunions CSE- assurer la gestion budgétaire de la masse salariale, optimiser les outils nécessaires au pilotage social- être garant des procédures administratives RH et de leurs conformités face aux exigences légales et juridiques- contribuer à l’amélioration des pratiques RH, animer les projets d’amélioration- assurer la relation avec les parties prenantes externes (avocat droit social, OPCO, acteurs de l’emploi…)Homme ou femme de terrain, vous êtes proche des équipes et force de conseil pour accompagner les managers dans la gestion RH des différents sites.
plastic-omnium-4.png
2 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - Plastic Omnium
  Vos missions   Afin de renforcer l’équipe Learning & Development du groupe, vous participerez à l’exécution de multiples projets. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes : Participer à la réflexion stratégique de développement de l’université groupe. Administrer le LMS (Syfadis), en automatisant au maximum les processus suivants : Création des cours/sessions, inscription des apprenants ; Mise en ligne des modules digitaux ; Saisie des présences ; Edition des rapports d'apprentissage en fonction des besoins. Mettre en place une stratégie de communication. Rédiger des supports de formation (présentielles et digitales) en français et en anglais. Des missions diverses dans le cadre du Digital Learning. Informations complémentaires Localisation : Levallois-Perret (92) Durée : 6 mois Début : Février 2023  
plastic-omnium-4.png
2 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - Plastic Omnium
  Vos missions   Au sein de la Direction Juridique Opérations vous aurez un rôle de support juridique aux opérations des activités des divisions CES et NE en Europe. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : Analyse, revue, rédaction, négociation de contrats commerciaux, domestiques ou internationaux ; Support aux opérationnels (Achats, Commerce, R&D, Qualité, Supply Chain…), par la délivrance de conseils, recommandations, analyse juridique, mémo ; Veille juridique et recherches sur divers sujets ; Assistance dans le suivi des dossiers contentieux/précontentieux ; Préparation de supports de formation juridiques à destination des opérationnels.   Informations complémentaires Localisation : Levallois-Perret Durée : 6 mois Début : ASAP  
plastic-omnium-4.png
2 février 2023 - SAINTE-JULIE - Plastic Omnium
Description du poste Vous serez basé(e) sur le site de R&D de S-Sigmatech, à proximité de Lyon et travaillerez au sein du département Innovation. Vous serez chargé(e) de piloter différentes missions de radio fréquence (Radar automobile).   Les missions principales  Faire évoluer le banc d’essai existant pour répondre au besoin Faire des mesures et extraction de « paramètre S » Etudier la corrélation des mesures réalisées et d'observer leur évolution avec différents types de Pare-choc Rédiger de la documentation (manuel utilisateur) et un rapport d’essai   Finalité du stage Savoir gérer un projet stratégique d'une entreprise à dimention internationale 
plastic-omnium-4.png
2 février 2023 - SAINTE-JULIE - Plastic Omnium
Description du poste Vous serez basé(e) sur le site de R&D de S-Sigmatech, à proximité de Lyon et travaillerez au sein du département Innovation et du service Décoration. En qualité d’Assistant(e) de projet décoration et process, vous serez chargé(e) de piloter le projet de mise au point de grands films décorés.   Main missions Support the team with trials on decoration  Build up demonstrators Organization and launch of trials Validation of the trials    End of the internship Support for investigation on decorated body exterior light Exchanges with different populations (suppliers, purchasing, other project managers, OEM, partners...)