2681 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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1 février 2023 - BORDEAUX - AKKA Technologies
LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :Pour accompagner sa croissance, le Groupe AKKODIS recherche ses futures pépites !Nous recrutons un(e) Ingénieur Hardware/Software (H/F) pour accompagner un de nos clients du secteur de la défense à Bordeaux (33).Intégré(e) aux équipes clients, vous interviendrez sur :-        Conception des bancs de tests-        Suivi des fournisseurs-        Rédaction et lancement des procédures pour la qualification des bancs-        Rédiger le dossier de qualificationProfilVOTRE PROFIL :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou de formation équivalente de niveau bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire ?Alors rejoignez-nous !Rejoindre AKKODIS c'est évoluer dans les domaines qui vous passionnent, développer vos compétences, avec la possibilité d'évoluer sur différents secteurs, dans un cadre qui favorise les initiatives individuelles ; votre rôle s’inscrit dans un véritable projet d'entreprise !Notre Politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe AKKODIS. Nos recrutements sont donc ouverts à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :·      Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel·      Vous échangez ensuite avec un(e) manager sur les aspects techniques, les projets Vous êtes tenté(e), n’attendez plus pour postuler ! 
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
  Dans le cadre de votre mission, vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production. Vous participez à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures.
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
La sécurité est au cœur des métiers de l’infrastructure ferroviaire. C’est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Les 4000 collaborateurs de l’ingénierie conduisent, en France et à l’international, des missions de production d’études, de management de projets et d’expertise dans tous les domaines de l’infrastructure ferroviaire : environnement, études générales d’aménagement, génie civil ou électrique. Localisation des Pôles régionaux ingénierie présents sur la zone Atlantique : Rennes, Nantes, Tours, Limoges, Bordeaux, Toulouse. Dans la cadre de ses fonctions, le charge d'études réalise des prestations de conception et de vérification de documents d'exécution en signalisation ferroviaire Fonction du poste / mission Dans la cadre de ses fonctions, le charge d'études réalise des prestations de conception et de vérification de documents d'exécution en signalisation ferroviaire   Activités principales -         Réaliser des études de conception et de mise en œuvre en signalisation ferroviaire, -         Vérifier des études de documents d'exécution complexes, -         Préparer les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises de travaux de signalisation, Aptitudes et compétences -         Expérience en études de signalisation. Bonne capacite rédactionnelle. -         Maitrise souhaitée de : AUTOCAD, WORD, EXCEL. -         rigueur, esprit d'initiative, autonomie Dans le cadre des grands travaux ferroviaires, vous êtes garant de la qualité et de la conformité des études d'exécution en signalisation ferroviaire. Vous réalisez des prestations de vérification des dossiers d’exécution.
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2 février 2023 - BORDEAUX - Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest
Dans le cadre des nouvelles réglementations et ambitions environnementales déployées sur le territoire français et dans l'entreprise, nous cherchons à pourvoir un TFE pour travailler sur les sujets de l'application de la stratégie climat de Bouygues Construction et de la Réglementation Environnementale RE2020 au sein de notre filiale Centre Sud-Ouest :Définir les nouvelles exigences constructives sur les bâtiments tertiaires (bureaux, enseignement primaire, enseignement secondaire, …)Réalisation de calculs réglementaires énergie et carbone (logiciels Pleiades, Perrenoud, Sustain’Echo, …)Comparaison de résultats RE2020 et analyses multicritères pour établir les meilleures solutions techniques et bâtimentairesProposer des standards constructifs répondant à toutes les attentes environnementalesSynthétiser les résultats pour aider les équipes internes au choix des produits Adapter/créer des documents types pour y intégrer les ambitions carbone et les contraintes associéesNote de suivi de projetTrame de chiffrage Garantir la performance énergie et carbone sur nos projets en phase exécutionRéalisation d’un retour d’expérience sur la mise en œuvre de matériaux ou équipements bas carbone en phase travauxComparaison d’analyse de cycle de vie en phase étude et phase travaux 
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3 février 2023 - LACANAU - Florian Mantione Institut
Entreprise innovante et familiale créée en 1993, le Groupe SOLER développe des technologies novatrices, modernes et écoresponsables, tournées vers une exploitation durable et vertueuse de la forêt, afin de produire des alternatives aux énergies fossiles (électricité verte, charbon de bois, ...). En appliquant des circuits courts et en favorisant le bois provenant des forêts françaises gérées durablement, le Groupe SOLER lutte contre l'importation des produits fabriqués sans respect de l'Homme et de son environnement et participe au développement de l'activité du territoire. En 4 ans, l'entreprise est passée de 50 salariés à 200 salariés, et présente encore de fortes perspectives de développement. Ayant à coeur de privilégier l'autonomie, le sens des responsabilités et la confiance comme étant des valeurs fortes, les 3 frères fondateurs ont ainsi su impulser une réelle dynamique et motivation des équipes, vers un même objectif commun : être centré sur des projets de développement durable en faveur d'une économie verte et vertueuse, pour une réindustrialisation européenne. Dans ce contexte, plusieurs postes sont à pourvoir au sein du Bureau d'études du Groupe SOLER, dont le poste de CHEF DE PROJET ELECTROTECHNIQUE, basé sur le site de Lacanau (33). CHEF DE PROJET ELECTROTECHNIQUE (F/H) Rattaché au bureau d'études composé de 10 personnes réparties sur 2 sites (Gyé sur Seine et Lacanau), vous aurez la responsabilité de la partie électrique sur les projets neufs et innovants, et également sur les problématiques d'amélioration de l'installation existant. En collaboration étroite avec le directeur technique du Groupe SOLER, vous gérerez avec son soutien et son expertise technique, l'ensemble des projets qui vous seront confiés. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Définition des solutions techniques - Suivi des affaires de la phase d'étude à la réalisation des travaux : rédaction de cahier des charges, relations fournisseurs, suivi des travaux, gestion des plannings et du budget - Conception et dimensionnement des réseaux électriques HTA et BT - Mise en service des installations électriques comprenant la puissance, le contrôle/commande et l'instrumentation - Amélioration technique et optimisation énergétique des installations existantes Le poste implique une mobilité sur les 2 sites, puis, en période de lancement de nouveaux projets, sur le plan national et international, en séjours de plusieurs semaines.
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3 février 2023 - BORDEAUX - Dhova
Notre client est un groupe, spécialiste reconnu pour la fabrication de menuiseries extérieures. Le groupe connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un Groupe familial. Il participe à la conception et réalisation de divers ouvrages : copropriétés, logement social, bâtiments publics et privés, constructions d’architectes et de particuliers.Spécialiste de la fabrication et de l’installation de menuiseries extérieures, le groupe s’engage auprès de ses clients dans la réalisation de leurs projets. L’ensemble des collaborateurs partagent une valeur forte de l’entreprise « La passion du travail bien fait ».Dans le cadre d’un développement de ses activités en France, il recherche pour une création de poste, au sein du service études de prix et pour venir en soutien des chargés d’affaires et des Responsables d’agence un(e) Technicien études de prix.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique, en fort développement, cette opportunité est faite pour vous. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein et est localisé à BORDEAUX.Le groupe offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle à ses collaborateursSous la Responsabilité du Responsable Etudes de prix et au sein d’une équipe de 14 techniciens vous :Centralisez les éléments techniques, intervenez sur la partie technique des projets Grands Comptes et des dossiers d’Appels d’Offres.Analysez les dossiers techniques (Dossier de Consultation des Entreprises) afin de répondre aux Appels d’OffresProposez des solutions en faisant des choix techniques dans le respect des règlementations et du besoin clientRecherchez des fournisseurs partenaires pour des produits annexes en collaboration avec le service achatRéalisez les études de prix et rédigez les devis de menuiseries à réaliser pour les projets (Matières premières, accessoires et main-d’œuvre).Vous déplacez sur les chantiers deux jours par mois afin de vérifier les éléments techniques et pour prendre ou valider les métrés ( Région Ile de France).Prévoyez les budgets des moyens humains et matériels nécessaires pour réaliser le chantierProposez des variantes et optimisez les solutions techniques et financièresParticipez à l’élaboration du mémoire technique en valorisant les points forts de l’étudeÊtes garant de la fiabilité des solutions techniques et des devis que vous proposez en collaboration avec le Responsable Etudes de prix au siège
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3 février 2023 - Bordeaux - Ranger
Ranger compte parmi les leaders européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois dans trois pays différents. En plein essor, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux commerciaux pour nos équipes !Partenaire commercial de Bouygues, nous sommes l’école de vente la plus performante et la plus reconnue d’Europe. Révélez votre talent pour la vente, relevez les défis et devenez un vrai leader puis prenez la tête d’une équipe commerciale dans la ville de votre choix.Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Vous rêvez d’évoluer rapidement et de devenir manager dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez la famille Ranger !Le posteLes missions :· Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC)· Fidéliser la clientèle· Représenter la marque commercialisée
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2 février 2023 - BORDEAUX - Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest
Après une période de montée en puissance avec l’accompagnement du titulaire du poste (appelé à prendre d’autres fonctions), vous assurez la direction de l’ensemble du périmètre Travaux de la Région Nouvelle Aquitaine (activité 100M€ - 110 collaborateurs Cadres, Etam et Compagnons) : management des équipes, pilotage des chantiers, gestion de la relation client en phase d’exécution.Vous contribuez au développement « durable » de l’Entreprise dans cette région : tenue de nos engagements en phase d’exécution, gestion et satisfaction des clients, réflexion et adaptation de nos moyens en RH sur nos projets et animation de l’équipe en agissant comme le second du Directeur Régional, démarches d’amélioration continue.Vos missions principales :Manager l’ensemble des équipes travaux·       Recruter, organiser, déléguer, contrôler, animer·       Impulser nos démarches d’amélioration continue·       Suivre et faire évoluer l’ensemble des équipes·       Contribuer à la cohésion entre services et à la fluidité du travail en communAssurer la satisfaction de nos clients·       Tenir nos engagements de délai, de qualité, environnementaux (marqueur reconnu essentiel de l’Entreprise à entretenir, pour un développement durable sur notre territoire)·       Assurer une gestion équilibrée, cohérente et attentive de la relation client·       Porter un effort particulier sur nos ambitions Bas Carbone (matériaux bio-sourcés, économie circulaire, opérations labelisées…)Assurer une gestion durable de nos chantiers ·       Tenir nos objectifs économiques, poursuivre le travail permanent sur la productivité et la qualité produit·       Entretenir le réseau de nos sous-traitants locaux : plus de 80 % des travaux sous-traités sont réalisés par des entreprises locales, avec une récurrence significative d’interventionAnticiper les opérations à venir·       Anticiper et réguler nos moyens humains en fonction des prévisions·       Impliquer et appuyer les responsables travaux confirmés dans le travail collaboratif avec les équipes Achats, SAV et Ingénierie en phase PRO (70% de nos projets sont en contrat global ou équivalent, intégrant les études dans notre mission)Contribuer à impulser l’ensemble des politiques de l’Entreprise·       En particulier nos ambitions de développement et bas carbone.
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
L’orthophoniste est un professionnel de santé. Il relève du code de la santé publique (Quatrième partie, Livre III). Il a pour mission de prévenir, d’évaluer et de prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives et des fonctions oro-myo-faciales ( tonus et motricité faciale, déglutition, respiration et souffle…). L’orthophoniste met en œuvre les techniques et les savoir-faire les plus adaptés à l’évaluation et au traitement orthophonique du patient et participe à leur coordination. Il pratique son art sur prescription médicale. A partir de celle-ci et des décisions de synthèse en accord avec le médecin, l’orthophoniste exerce avec autonomie  la conduite, l’établissement de son diagnostic orthophonique et la prise de décision quant aux soins orthophoniques à mettre en œuvre. Il peut également concourir à la formation initiale et continue ainsi qu’à la recherche. L’exercice professionnel de l’orthophoniste nécessite la maîtrise de la langue dans toutes ses composantes. .
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer en opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c’est à dire : l’aiguillage : traçage des itinéraires des trains la régulation : gestion de la circulation et gestion des aléas En interface avec les services en contacts avec la clientèle, les conducteurs de train, les équipes de maintenance de l’infrastructure.
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
Il contribue par l’intermédiaire de techniques variées à l’évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d’une meilleure adaptation de l’enfant à son environnement et en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication. Le psychomotricien en CMPP : - Reçoit des enfants et leurs parents - Effectue et rédige un bilan psychomoteur - Analyse des résultats et élabore en équipe une proposition de prise en charge - Restitue le projet thérapeutique à l’enfant et ses parents - Conduit la thérapie psychomotrice et maintient le lien avec les parents - Tient à jour les dossiers des enfants Le psychomotricien mène une action thérapeutique. Par sa technique, sa méthode et ses outils spécifiques il vise la résolution ou l’atténuation des conflits psychiques sous-jacents aux difficultés psychomotrices. Il travaille aussi sur les liens familiaux et le contexte psycho-affectif d’apparition des troubles. Il peut intervenir en individuel ou en groupe. Il participe au travail pluridisciplinaire du CMPP, aux synthèses et échanges cliniques. Il participe à la prise en charge globale ou à l’orientation du patient. Il peut se mettre en relation avec les établissements scolaires ou spécialisés et participer aux réunions dans les écoles. .
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
1.       Construire et conduire un projet d’accompagnement éducatif :  -       Instaure une relation éducative en tenant compte du contexte -       Propose    et    met    en    œuvre    un    projet    d’accompagnement    éducatif individualisé, partagé avec le bénéficiaire, les représentants légaux et les partenaires -       Conçoit et/ou met en place des projets d’intervention individuels ou/et collectifs avec les partenaires externes ou internes (éducateurs, travailleurs sociaux, médecins, psychologues...). -       Contribue en permanence à l’ajustement du projet d’accompagnement en fonction de l’évolution du bénéficiaire.  -       Peut participer aux espaces de réflexion et d’action du pôle parentalité (qui comprend une instance famille et peut également proposer des thèmes de réflexion ou d’action sur le champ de la famille) -       Participe à la conception et à l’animation d’ateliers dans le cadre des séjours de répit -       Veille au développement des synergies avec les CMPP, COSP et le réseau Prim’Enfance (accompagnements pluridisciplinaires) -       Transmet ses connaissances et savoir-faire professionnels, en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les lignes Métiers. 2.       Aider, conseiller les bénéficiaires dans leur organisation quotidienne et dans leurs démarches scolaires ou professionnelles -       Peut proposer et concevoir des ateliers, des animations, des sorties et s’appuyer sur des supports de médiation, afin de permettre au bénéficiaire de développer ses liens sociaux. -       Encourage l’expression et mobilise les ressources de l’ayant droit et/ou de sa famille, en favorisant leur autonomie. -       Accompagne les bénéficiaires autour des questionnements sur la parentalité (échanges réguliers avec les représentants légaux, pour leur permettre de prendre du recul sur la situation intra-familiale…). -       Peut également jouer un rôle de tiers-médiateur entre le jeune et ses représentants légaux. -       Peut soutenir un jeune dans sa scolarité ou sa formation professionnelle et lui apporter un soutien moral, en offrant un espace d’écoute active. 3.       Mener des actions de prévention collectives et/ou individuelles auprès des familles, en présentiel et en distanciel : -       Propose et déploie des actions d’information à destination des représentants légaux -       Développe et met en œuvre des actions de sensibilisation collectives à destination des enfants ou adolescents (groupes d’échanges entre jeunes, conférences-débats avec intervenants internes ou externes…). -       Conçoit, avec les ASCO (Correspondants de l’Action Sociale auprès des entités de l’entreprise), des actions ponctuelles dans les établissements ferroviaires. -       Participe à des groupes de travail, forums et différentes actions menées par les CAS, COSP, CMPP... -       Peut proposer une offre de service d’accompagnement aux jeunes Les services de l'Action Sociale accompagnent les salariés SNCF dans leur vie aussi bien sur le plan professionnel que personnel Le poste est à pourvoir en vacation le jour
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3 février 2023 - BORDEAUX - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'école Digital College de BORDEAUX recherche un(e) alternant(e) pour un poste en tant qu'assistant.e chef de projet social media influence pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2022-2023. Vos missions : - Suivi quotidien des projets et coordination avec nos agences - Participation à la stratégie Social Media, Influence & RP (gestion et suivi du calendrier éditorial, conception des campagnes d'activations influence & presse). - Développement des projets opérationnels Social Media, Influence et RP (validation des profils et briefs influenceurs, envoi des produits, validation communiquée de presse, etc).
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3 février 2023 - BORDEAUX - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'école Digital College de BORDEAUX recherche un(e) alternant(e) pour un poste en marketing digital pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2022-2023. Vos missions : - Participation à l'amélioration de la stratégie marketing (veille concurrentielle, cibles et segmentation, canaux d'acquisition et engagement, outils et approches growth hacking, ...). - Lead Generation : identifications et de nouvelles sources d'opportunités, analyse et optimisation du CRM (Hubspot), identification et mise en place d'outils de prospection (Dropcontact, Lusha, Waalaxy, Sales Navigator, ....). - Mise en place et gestion des différents canaux d'acquisition : emailing, webinars, copywriting, ... Nous cherchons quelqu'un qui aime tester des méthodes et/ou des canaux !
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3 février 2023 - BORDEAUX - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'école Digital College de BORDEAUX recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Community Manager pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2022-2023. Vos missions : - Veille de l'actualité social media (nouveautés, tendances, fonctionnalités, best practice) - Veille concurrentielle (analyse des réseaux sociaux des autres marques et du secteur) - Suivi de la performance des contenus - Accompagner la création et rédaction de calendriers éditoriaux (textes, images, vidéos, infographies, jeux concours...) - Programmation et publication des contenus sur les réseaux sociaux - Accompagner le suivi de projet sur les campagnes - Accompagner la coordination éditoriale avec les autres équipes (CRM, Ads, etc.)