187 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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1 février 2023 - NIORT - Slash Intérim
Slash Intérim recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les équipements pour camions et utilitaires frigorifiques un Monteur Frigoriste H/F.Directement rattaché au chef atelier, vous réalisez des tâches suivantes: - L'installation et la mise en place des équipements comme le montage des chambres froides, des armoires ou encore de matériel comme un évaporateur, un groupe compresseur (Pose de cellule isotherme) - Maintenance régulière du matériels frigorifiques/ utilitaires et camions. - Dépannage et mise en place des équipements et matériels frigorifiques - Contrôler le fonctionnement des équipements et assure leurs mise en service - Façonnage et la mise en place des tuyauteries de cuivre - Effectuer le câblage et le raccordement électrique des équipements
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31 janvier 2023 - Niort - MYRECRUTEUR
Je recrute pour l’un de mes clients, entreprise familiale qui conçoit et fabrique des équipements pour les entreprises des secteurs agroalimentaires et cosmétiques, à destination de la France et de l’export, un Technico Commercial pour une opportunité à pourvoir en CDI sur le secteur Sud Est (des déplacements à la semaine sont à prévoir). Nous sommes ouverts à tous types de profils, technico commerciaux expérimentés tout comme des techniciens de maintenance / automaticiens qui souhaiteraient monter en compétences sur la partie commerciale ! MISSIONS Encadré par le responsable du Service Commercial, vos missions seront les suivantes : - Suivi et prospection d’un portefeuille client - Réalisation de ventes de produits en respectant les marges transmises par la Direction Commerciale - Suivi des appels d’offres et suivi des résultats via la construction d’un tableau prévisionnel de chiffre d’affaires glissant sur 03 mois - Veille commerciale, technologique et innovatrice - Fidélisation du portefeuille client Des déplacements à la semaine sont à prévoir.
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3 février 2023 - NIORT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un MECANICIEN AUTOMOBILE / MECANICIEN CENTRE AUTOMOBILE (H/F) sur le département des Deux Sèvres.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Entretien des véhiculesMontage des pièces détachéesPose d'accessoiresContrôles et diagnostics des véhicules
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3 février 2023 - NIORT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un CARROSSIER POIDS LOURDS (H/F) sur le département des Deux Sèvres.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Notre client est un acteur important dans le secteur du Véhicule Industriel.La société est implantée sur toute la France, gagne des parts de marché, offre des perspectives d'évolution intéressantes. Procéder aux réparations par remise en forme ou échange d'éléments endommagés de carrosserieRéaliser les opérations de finitionRéaliser des modifications d'ensemble ou de sous-ensembles de carrosserieRéaliser des opérations de peinture
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3 février 2023 - NIORT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS / TECHNICIEN POIDS LOURDS (H/F). Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, sur le département des Deux Sèvres.Notre client est un acteur important dans le secteur du Véhicule Industriel.La société possède plusieurs sites, gagne des parts de marché, offre des perspectives d'évolution intéressantes. Mécanicien expérimenté, vous êtes capable de diagnostiquer et d'intervenir sur les réparations les plus complexes.Effectuer les diagnosticsDétecter, réparer ou remplacer les pièces défectueuses.Grosses réparations (boite, moteur, etc).Mécanique généraleRéparations électriques et hydrauliques.
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3 février 2023 - NIORT - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Tout d'abord, nous préférons vous faire gagner du temps en vous permettant de savoir immédiatement si vous pouvez convenir à ce poste ou non.Nous recherchons impérativement une maitrise technique en maintenance CFO (exemple TGBT) dans le secteur tertiaire.Complément RH recherche pour une société spécialisée en maintenance multitechnique intervenant sur des sites tertiaires et industriels, un Technicien de maintenance électrique H/F.Rattaché au Directeur technique, vous gèrerez les interventions préventives et le dépannage dans des magasins et des sites tertiaires. Ainsi, vous œuvrez sur les installations électriques et petits travaux de second œuvre. Enfin, vous assurerez le reporting inhérent à votre activité. En rejoignant notre client, vous travaillerez en totale autonomie, avec un véhicule de service bien équipé et vous intégrez une société reconnue pour la qualité de ses prestations.Poste en itinérance avec découchages. Salaire annuel : 25 000 à 30 000 euros bruts (contrat 39 h) + prime de fin d’année, caisse du bâtiment, participation (environ 1 mois de salaire), prime (mérite, autonomie, motivation, savoir être), vêtement de travail, panier repas (10,50 euros), véhicule 2 places L'avis du recruteur : poste avec beaucoup d'autonomie, l'entreprise donne les moyens techniques et humains pour s'épanouir professionnellement.
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3 février 2023 - NIORT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHEF ATELIER CENTRE AUTOMOBILE (H/F) sur le département des Deux Sèvres.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Le Centre Auto est implanté depuis plusieurs années, fonctionne bien, a une bonne clientèle. Sous la responsabilité du Directeur du Centre Auto, vous gérez l'approvisionnement des pièces techniques et organisez le planning des interventions de l'atelier de réparations automobiles.Dans le respect de la politique commerciale, vous achetez les pièces automobiles et assurez les relations avec les fournisseurs et les actions de promotion.Vous participez aux interventions et veillez au respect des normes de sécurité et de toute réglementation en vigueur.Garant de la qualité des interventions et du service rendu à la clientèle vous animez et encadrez une équipe de mécaniciens dans le respect des normes sociales.Vous maitrisez les outils de gestion et toutes les règles commerciales afin de piloter et animer votre secteur.
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3 février 2023 - NIORT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité. Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (H/F) sur le département des Deux Sèvres.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Vous intégrez un magasin appartenant à un groupe important de la Grande Distribution. Gestion du rayon Fruits et Légumes.Management de l'équipe (4 personnes)Responsabilité du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel)Prise en charge des achats, des tarifs, des gammes de produits Mise en place des opérations commerciales
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3 février 2023 - NIORT - Selescope Media
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Régionale de Nouvelle Aquitaine (CMAR Nouvelle Aquitaine) est un établissement public qui regroupe 1700 collaborateurs répartis sur 12 départements avec 10 centres de formation (CFA) dédiés aux métiers et des antennes départementales qui assurent un maillage territorial fort. Le rôle de la CMAR Nouvelle Aquitaine est de défendre les intérêts des 180.000 entreprises artisanales en faisant la promotion de l'apprentissage (11.000 apprentis formés chaque année) et en développant une vraie dynamique régionale avec ses partenaires (le Conseil Régional, la DREETS, la Préfecture de région…) dans la mise en œuvre des politiques publiques. Pour déployer son offre globale de services aux entreprises artisanales de leur création à leur transmission, la CMAR Nouvelle Aquitaine développe une politique de proximité qui repose sur 12 territoires. La CMAR Nouvelle Aquitaine recherche, pour le département des Deux-Sèvres (79) son : Directeur Territorial h/f Poste basé à Niort (79) Rattaché(e) au Secrétaire Général de la CMAR IDF, et membre du CODIR, vous êtes en charge de faire vivre la stratégie des élus de la CMAR IDF sur votre territoire. Vous pilotez la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de vos équipes et êtes en charge de la gestion de vos ressources humaines, financières et matérielles. Vous organisez et supervisez les dispositifs et projets de la CMAR sur votre territoire, vous animez et développez les relations partenariales du réseau. Vous coordonnez les services (Développement Economique, Centre de Formalités, Accueil, Relations Partenaires…, soit environ 200 personnes) et veillez à optimiser le niveau de service et les outils proposés aux artisans dans le cadre du projet de mandature. Vous êtes l'ambassadeur de votre territoire auprès des élus et des différents partenaires.
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3 février 2023 - NIORT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un DIRECTEUR HYPERMARCHE (H/F) sur le département des Deux Sèvres. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous intégrez un Hypermarché appartenant à un groupe de la Grande Distribution. Vous animez et motivez les équipes.Vous garantissez l'accueil et la satisfaction des clients.Vous organisez et développez l'activité commerciale du magasin.Vous analysez les résultats dans leur ensemble.Vous gérez les normes de sécurité et d'hygiène.
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19 décembre 2022 - NIORT - Phi Santé
PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour une clinique privée située dans les Deux-Sèvres, un Chirurgien ORL (h/f). Il s'agit d'une structure médico-chirurgical et obstétrique de taille importante, permettant la prise en charge de nombreuses spécialités comme la chirurgie orthopédique, la chirurgie urologique, la gastro-entérologie, la chirurgie digestive, la gastro-entérologie, la gynécologie, la pédiatrie, la cardiologie et bien d'autres encore. Le plateau technique comporte un bloc opératoire de taille importante, un service d'imagerie médical complet, autorisation de médecine d'urgences, autorisation en cancérologie et services de soins continus.Les conditions du poste : Type de poste : Installation libérale. Avantages : Aides à l'installation proposées - Possibilité de disposer d'un cabinet de consultations dans la clinique. Date de prise de poste : Dès que possible. 
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2 février 2023 - Niort - Externatic
Je suis Mathilde, Consultante recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre cidessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !L'entreprise Cette DSI d'un acteur majeur de la relation client et de l’assistance, souhaite renforcer ses équipes Opérations et Réseaux.Leader nationale dans son domaine, la DSI de ce groupe s’investie dans l’innovation par le déploiement de modèles digitaux innovants et sa démarche d’accompagnement et de partage du savoir auprès de jeunes entreprises, startup du secteur. L'équipe et les missions :Vous intégrez le domaine Opérations et Réseaux de la DSI du groupe. En tant que de Chef de Projet IT, vos missions consistent à : Piloter les projets confiés de l’expression du besoin au déploiement en production,Rédiger les spécifications fonctionnelles,Coordonner l’ensemble des activités et les parties prenantes associées (équipe à Niort et Maroc),Animer les réunions de suivi et d’évolution nécessaires au bon pilotage des applications dont vous êtes en charge,Organiser et suivre les recettes MOE et MOA,Maîtriser les risques : qualité, coût et délai,Effectuer le suivi budgétaire,Réaliser le reporting nécessaire à votre responsable,Proposer des solutions correctives aux dysfonctionnements de production,Rédiger la documentation fonctionnelle des applications.   Les conditions de travail Localisation : NiortRemote : 2 jours / semaine possible Ce que vous allez y gagnerSalaire : 50 000 60 000€Prime de participation / Intéressement.CSE Dynamique Le processTraitement candidature et RDV avec Mathilde HAMELRDV avec le manager RDV RH 
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2 février 2023 - Niort - Externatic
L’entreprise :La filiale de ce groupe d’assurances, avec environ 1000 collaborateurs répartis en france métropolitaine mais également à l’international,  est en charge d’assurer le développement et l’exploitation du SI pour l’ensemble du groupe tant pour la gestion interne (RH, Achats, …) que sur ses métiers propres (souscription puis gestion des adhérents, vie des contrats, sinistres,...).Elle opère depuis déjà 4 ans un virage stratégique portée par les technologies en ouvrant son SI à ses clients et en assurant la mise en place d’un mix physique / digital.Attaché à son territoire, avec des valeurs fortes de proximité et satisfaction clients cette entreprise a lancé un grand plan de recrutement visant à assurer le succès de cette transformation. Le projet et l’équipe :Au sein d’une équipe bisites composée d’une vingtaine de Business Analyst et développeurs répartis en features teams, vous interviendrez sur un ensemble de projets parties intégrantes d’un programme plus vaste visant à une refonte de la relation client et des process associés dans le SI.Le poste / vos missions : La création de ce poste vise à intégrer une expertise technique auprès des équipes notamment au travers de l’outillage et des méthodes de développement. C’est  aussi un moyen d’assurer les études techniques pour faire face à la complexité et aux évolutions grandissantes des briques du SI. Ce poste est un poste de tech lead à savoir un poste intégrant des fonctions architecte et lead developer et ne se cantonne donc pas seulement à de l’accompagnement technique. En contexte agile /Scrum  vous aurez pour missions : Études, proposition de solutions et POC pour validation des choix techniques et identification des impacts SI en lien avec les équipes architecturesGarant de l’architecture projet et de la qualité Mise en place de l’usine logicielle (devops, …)Définition/suivi des best practices (audit de code, préconisations de méthodes, …)Support auprès des développeursAssurer la montée en compétences et l’autonomie des équipesExpertise sur l’ensemble des phases du projet et interactions avec les équipes intégration et infrastructure
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2 février 2023 - NIORT - AIDE-RH
Notre cabinet recrute pour son client un aventurier entrepreneurial ! Vous avez envie:de liberté !de vous investir .... pour vousd'autonomie entrepreneurialed'exercer dans un secteur d'activité porteur et à volonté écoresponsabled'être accompagné dans votre installation et début d'activitéDans le cadre de son expansion nationale, notre client vous propose de devenir franchisé pour proposer à la vente des maisons à ossature bois et écoresponsables. Après avoir recruté vos collaborateurs, vous serez entouré dans votre équipe d'un commercial, d'un maître d’œuvre et d'un collaborateur chargé de l'aspect administratif, qui vous accompagneront dans le développement de votre entreprise commerciale.Vous aurez l'opportunité de proposer des logements de construction française, moins énergivores, à haute isolation thermique et plus respectueux de l'environnement tout en étant aux côtés de vos clients pour toutes les étapes de la construction des maisons à ossature bois (sur le plan administratif, techniques ou financier). 
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2 février 2023 - NIORT - AIDE-RH
Nous recherchons pour notre client, un courtier en travaux H/F pour intégrer la franchise (droits d'entrées minimes : 3000€) 😀 Vous désirez accompagner les particuliers dans leurs projets de création, agrandissement de leur bien immobilier ? 🏡Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier et souhaitez concrétiser vos ventes en proposant un service complémentaire ? 🏢 Notre quotidien au service de votre réussite !Nous allons vous épargner les bla bla classiques du style « on est un réseau humain », « nous avons les meilleures conditions pour vous », « rejoignez la perfection » … aucun intérêt !L’important c’est ce qui fait notre ADN : nous sommes des courtiers en travaux de métier.Nous avons l’expérience du développement de réseau. Expérience qui s’est construite par des succès et certains échecs qui nous ont forgé. C’est notre expérience et notre vision du courtage en travaux que nous allons vous apporter.Chose rare (pour ne pas dire plus), nous vous proposons donc d’intégrer un réseau de courtage en travaux créé et animé par des courtiers en travaux qui ont pratiqué les réalités du métier. Pour vous donner toutes les chances de réussir et de perdurer sur votre zone d’exercice, nous ne vous vendrons pas du rêve et la pratique chez nous prend autant de place que le théorique. Nous sommes des fervents adeptes de la transparence.Ce que nous vous apporterons, c’est l’expérience du terrain et les subtilités qui font qu’un courtier en travaux va rester alors que d’autres s’implanteront pour disparaître peu de temps après.Le nombre de licenciés a peu d’importance chez. L’importance pour nous c’est votre réussite et votre épanouissement personnel. Nous souhaitons nous développer avec vous mais n’avons pas de pression financière car nos activités locales nous rémunèrent. Nous souhaitons évoluer de manière progressive et adopter une totale transparence sur nos effectifs réels. Nous ne souhaitons pas intégrer une clause de non-concurrence d’un an après une éventuelle rupture du contrat de licence de marque (méthode constamment utilisée sur notre secteur).Notre vision des choses est claire : si vous êtes satisfait de nos services et de l’ambiance au sein du réseau alors vous restez. À nous de sans cesse nous remettre en question afin que notre collaboration dure…En intégrant le réseau vous bénéficiez :De formations régulières (1 au démarrage puis 1 par Semestre à la suite) à notre pôle formation à Limoges ou en visioconférence à votre choix selon vos possibilités de déplacement ;De différents packs en fonction de votre évolution (Packs « bienvenue », « lancement », « économies », « salon », « rénovation énergétique », « financement », « grand trafic », « manager », « diversification » …) ;De tous les documents nécessaires à votre activité de courtage en travaux, assistance commerciale à distance et assistance à maîtrise d’ouvrage ;De la possibilité d’être indicateur d’affaires en financement et de percevoir une rémunération complémentaire ;D’un support rénovation énergétique pour accompagner vos clients dans leurs demandes d’aides et ainsi faciliter la signature des travaux ;De nombreux avantages et offres dans différents domaines pour vous permettre de faire des économies, de proposer des services complémentaires à vos clients ou encore de percevoir des revenus complémentaires sur ces produits ou services ;D’outils numériques pour faciliter votre activité et favoriser le déclenchement de vos ventes ; D’une visibilité web sur votre profil courtier au niveau de notre site web national, de campagnes Ad-words prises en charge par le réseau ;De la mise à disposition de visuels graphiques et de communication ;De divers outils (estimations de travaux, suivi de chantier…).D’un CRM pouvant être relié à des formulaires web pour la collecte des coordonnées prospects (dans le respect des RGPD) et permettant de mettre en place des actions Marketing.En revanche, vous ne bénéficierez pas d’un logiciel de facturation comme la plupart des réseaux vous le proposent. Un logiciel de ce type vaut entre 0 et 30 euros par mois selon vos besoins et il faut savoir que si nous ne vous le fournissons pas c’est simplement pour vous laisser votre autonomie et votre liberté d’indépendant (les réseaux qui vous le mettent à disposition ont une vue sur l’intégralité de votre facturation et également de vos agendas et notes puisque ceux-ci sont également utilisable depuis un outil de ce type). Nous avons confiance en vous ! Vous aurez confiance en nous !Le métier de courtier en travaux est rentable à condition de bien maîtriser ses charges. Attention à ne pas vous « enflammer » devant les promesses de chiffre d’affaires avancées par les réseaux nationaux. Première chose vous n’avez pas la possibilité de vérifier ces chiffres. Seconde chose : chiffre d'affaires ne veut pas dire rentabilité. Nous serons présents en support si vous avez besoin de conseils concernant vos choix d’investissement, de communication, d’organisation… parce-que les étapes que vous allez affronter nous les avons déjà vécues ! Pour les courtiers déjà du métier et souhaitant changer ou intégrer notre réseau, nous pourrons échanger et confronter notre expérience afin d’optimiser vos activités.LES AVANTAGES A REJOINDRE LE RÉSEAU : Pourquoi nous rejoindre ? Pour les raisons suivantes, nous sommes et resterons un réseau à part et très attaché aux valeurs que nous défendons…Sélection : nous sommes attachés à un niveau d’exigence élevé à tous les niveaux. Notre recrutement doit être pertinent pour que nous puissions accompagner des conseillers motivés et à fort potentiel. Bien les former à la sélection d’entreprises est également un souci majeur car la satisfaction des clients porteurs de projets travaux en dépend.Réalisme : chez nous il n’y aura jamais de bla bla, nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve ! Nous sommes là pour vous apporter notre expérience de courtiers en travaux en exercice et vous former à une méthode de travail qui fait ses preuves. Nous animons un réseau de professionnels qui souhaite s’épanouir et réussir dans le partage et l’entraide. Liberté : engagement de deux ans seulement par tacite reconduction. Pas de clause de non-concurrence en fin de contrat.Souplesse financière : car notre système va évoluer avec vous et vous pourrez modifier vos conditions financières en fonction de ce qui sera le plus intéressant pour vous.Opportunités : un réseau naissant ouvre de larges possibilités d’évolutions dans l’avenir. Les réussites de nombreuses personnes se sont construites parce qu’elles étaient les premières ! Aujourd’hui, nous sommes deux courtiers en travaux à l’initiative du réseau. Nous avons l’expérience terrain et également l’expérience en développement de réseau. Au plaisir d’écrire la suite avec vous !Diversification : grâce à notre catalogue de packs. Différentes offres sont proposées tout au long de votre parcours avec des orientations complémentaires possibles, la possibilité de recruter ou manager, un réel parcours professionnel qui évolue en fonction du temps et des compétences.Compétences : notre force c’est la formation terrain ! Nous savons de quoi nous parlons et nous le vivons au quotidien. Le théorique ne sera efficace que s’il est couplé avec la réalité du terrain. Nous avons différents modules de formation et chaque module comporte des mises en situation pratiques. Nous nous adaptons à votre évolution et nous échangeons régulièrement avec vous sur les problématiques liées à votre activité.Transparence : le courtage en travaux est en vogue, c’est un métier qui attire de par les frais relativement faibles au démarrage en comparaison à d’autres activités professionnelles. C’est un métier qui peut paraître simple au premier abord. Il peut l’être si vous avez les bonnes méthodes pour réussir. Dans ce métier et contrairement aux apparences, seuls les meilleurs réussissent. Les meilleurs sont les mieux formés et les mieux armés. Rentabilité : notre accompagnement vous soulage sur différents points et vous permet de plus vous consacrer à la partie terrain. Nos conseils de professionnels vont faciliter vos prises de décisions. Nos conditions financières très bien placées sur le secteur vont favoriser votre rentabilité !Numérique : nos outils de facilitation vont vous plaire et renforcer votre crédibilité sur votre secteur. Nous ne sommes pas pour un « digital » omniprésent car la plupart des entreprises du bâtiment ou les clients porteurs de projets travaux n’y sont pas sensibles. Nous réfléchissons nos outils et leur cohérence avant de les faire développer. Le principal est leur efficacité, les bénéfices qu’en retireront nos licenciés, leurs partenaires et leurs clients. Image : notre charte graphique et nos couleurs mettent en avant le côté « professionnalisme » de notre marque. Ainsi, le noir utilisé sur les logotypes met en avant des notions de sérieux, d’efficacité. Souvent utilisé par des marques sportives, il met en avant un esprit de discipline et de confiance. Le bleu traduit la sérénité, le confort et la sécurité. Enfin le doré apporte une touche de dynamisme et nos avatars une touche de sympathie. Nous souhaitons que nos services vous permettent de travailler et développer votre activité en minimisant la pression que peut vous procurer votre position d’entrepreneur et la gestion de votre activité.BENEFICIEZ D'AVANTAGES FINANCIERS : Rentabilité : cette rentabilité est facilitée par nos conditions financières intéressantes et inférieures à la moyenne du marché actuel, avec pourtant un panel de services comptant parmi les plus étoffés du secteur. Nos offres et conseils d’optimisation de vos charges ainsi que nos techniques et outils facilitant vos ventes seront primordiaux dans la rentabilité de votre activité.Retour sur investissement : la durée du retour sur investissement est sans doute l’une des plus courtes du secteur étant donné que la première année notre réseau facture droits d’entrée et redevances pour un montant total de 5400 euros HT maximum. Les années suivantes seules les redevances sont facturées à nos licenciés pour un montant global de 2400 euros HT maximum. Un seul chantier de rénovation complet peut suffire à rentabiliser votre investissement !Compléments de revenus : au-delà de vos commissions de courtier en travaux, vous pouvez également percevoir des honoraires de courtage, des honoraires d’assistance commerciale à distance, d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Également vous pouvez percevoir des commissions d’apports d’affaires en financement et d’autres rémunérations sur des ventes de produits ou services complémentaires à votre métier de courtier en travaux via notre partenaire national.Économies de charges : nos offres et partenariat divers vont vous permettre d’alléger vos charges et de bénéficier de tarifs négociés sur divers produits ou services nécessaires à votre activité courante ou qui pourront vous faire besoin ponctuellement.Conditions financières modulables : les conditions financières proposées peuvent évoluer à votre demande en fonction de votre chiffre d’affaires réalisé ce qui vous permettra un gain supplémentaire sur vos commissions et ce à chaque affaire !