6689 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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15 janvier 2023 - Paris - SAS
Réceptionniste, vous serez également l’interlocuteur privilégié des clients dont vous aurez en charge l’accueil physique et téléphonique. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les réservations Gérer les check-in/check-out Répondre aux appels téléphoniques Gérer le logiciel hôtelier Encaisser les règlements Vous serez également amené à parler anglais avec les clients étrangers. CDD de 12 mois sur la base de 6 à 12h hebdomadaire de travail le weekend
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15 janvier 2023 - Paris - SAS
Réceptionniste, vous serez également l’interlocuteur privilégié des clients dont vous aurez en charge l’accueil physique et téléphonique. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les réservations Gérer les check-in/check-out Répondre aux appels téléphoniques Gérer le logiciel hôtelier Encaisser les règlements Vous serez également amené à parler anglais avec les clients étrangers. CDD de 12 mois sur la base de 6 à 12h hebdomadaire de travail le weekend
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'école Digital College de Paris recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Webdesigner Junior pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2022-2023. En qualité de Webdesigner Junior, vous travaillerez en équipe sur des sujets liés à l'art, la culture ainsi qu'audigital et vous aurez pour missions :- La création & l'intégration d'éléments et de contenus utiles à l'entreprise ;- Le travail en collaboration avec nos partenaires, mécènes et artistes ; - L'UX & UI design ;- L'élaboration de contenus vidéos et interactifs ;- Et l'aide à la rédaction de la partie Blog.De bonnes connaissances des langages HTML5/CSS3 sont un plus.
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'école Digital College de Paris recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) e-commerce pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2022-2023. - Mettre en ligne des contenus produits sur notre site internet - Participer à la rédaction et l'envoi des newsletters - Alimenter régulièrement nos réseaux sociaux - Prospecter les nouveaux clients - Gérer de litiges clients - Analyser le marché concurrentiel - Traitement d'images et de vidéos - Suivre le bon fonctionnement du site internet.
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'Ecole Conte de Paris recherche une alternance pour un poste en tant qu'Assistant(e) Designer Graphique (H/F) pour une entreprise partenaire en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour l'année 2021-2022. Les missions: Rythmées par les événements du calendrier commercial, vos missions seront de : Réfléchir à des pistes créatives variées (scénographies de vitrines, pop-up magasins, logo pour les évènements, dispositifs de signalétique intérieure, trames typographiques pour communiqué de presse...) Réaliser des fichiers d'exécution pour impression pour des supports multiples avec précision (adhésifs vitrines, plv, déclinaisons de la charte graphique des GL) Rédiger des books à destination des magasins et des marques partenaires à partir des éléments fournis par les différents services Dessiner des plans de vitrines et d'espaces en magasin à partir d'un croquis Décliner un principe de vitrine en 2d ou en volume sur toute une séquence de vitrines en adaptant le principe aux bonnes dimensions Prise de brief en autonomie auprès des différents services (marketing, presse, pub...)
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'Ecole Conte de Paris recherche une alternance pour un poste en tant que Community manager de luxe pour une entreprise partenaire en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour l'année 2021-2022. Les Missions : 1 : Développer le Chiffre d'Affaires - Développer les ventes de la boutique - Améliorer les indicateurs de performance de la boutique : Augmentation du panier moyen, du UPT (Unit per Ticket), du taux de transformation, du taux de rétention client.... - Connaître les produits, les coupes, les matières et les nouvelles collections - Appliquer les techniques de ventes et le protocole de vente - Respecter le zoning de la boutique - Veiller au vol et diminution de la démarque inconnue 2 : Conseiller la Clientèle - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle dans son achat - Connaître la Maison, la marque, les produits et l'histoire : Maîtriser le Storytelling de l'enseigne - Être un véritable ambassadeur de la marque - Savoir présenter les produits et les nouvelles collections - Fidéliser la clientèle - Créer un portefeuille clients 3 : Bonne tenue de la Boutique - Participer au bon fonctionnement de l'espace de vente - Participer aux inventaires - Appliquer le Merchandising : suivre les guidelines de l'équipe de visuels - Veiller à la tenue irréprochable de la boutique - Rangement du stock (réception des livraisons de la marchandise) - Veiller au vol et diminution de la démarque inconnue.
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'Ecole Conte de Paris recherche un(e) alternant(e) en tant que Styliste/Modéliste pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour la rentrée 2022-2023. Vos missions : - La construction d'un plan de collection cohérent, en étant attentif.ve à l'équilibre des modèles et à l'harmonie de l'assortiment ; - Rédaction de dossiers techniques produits et des gammes de montage des modèles ; - Veille style / tendance : être force de proposition pour les futurs développements de la marque ; - Organisation et préparation des shootings photos : participation aux shoppings, propositions de looks
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'Ecole Conte de Paris recherche un(e) alternant(e) en tant que Commercial Vins (H/F) pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour la rentrée 2022-2023. Vos missions : -Gérer un stock ; -Participer à l'analyse les demandes de la clientèle, présenter verbalement les vins ; -Proposer des choix en fonction des mets consommés ; -Prendre les commandes des vins.
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'école Digital College de Paris recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) communication pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2022-2023. Vos missions : - la création de mockups pour des pages web - la veille sur les stratégies, dispositifs et outils mis en oeuvre sur le marché de la communication, notamment dans la concurrence directe - la gestion des fichiers, de l'archivage et de la sauvegarde de ses dossiers - la réflexion générale sur les dispositifs de communication élaborés par l'agence.
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'Ecole Conte de Paris recherche un(e) alternant(e) en tant que Chargée de mission du tourisme de luxe pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour la rentrée 2022-2023. Vos missions : -Conseiller et organiser à leur demande le séjour de nos Hôtes ; -Mettre tout en oeuvre pour satisfaire les demandes des Hôtes ; -S'assurer de la qualité de réalisation des prestations liées aux demandes des Hôtes ; -Entretenir un excellent relationnel avec nos Hôtes ; avec confidentialité et discrétion ; -Gérer les appels téléphoniques et transmettre les informations aux personnes concernées ; -Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service ainsi qu'avec les autres services de l'hôtel.
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26 janvier 2023 - PARIS - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
L'Ecole Conte de Paris recherche un(e) alternant(e) en tant que Chef de secteur culinaire pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour la rentrée 2023-2024. Vos missions : Assurer une présence terrain en magasin (HM et SM) et suivre le référencement de votre gamme de produits. Développer et optimiser les parts de marché de vos produits grâce à l'activation de tous les leviers : merchandising, assortiments, promotions, Établir une relation de confiance et pérenne avec les Responsables de Magasin et Chefs de Rayons, Proposer, négocier et mettre en place des recommandations d'optimisation business, Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la Direction Commerciale, Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable Régional et remonter les informations terrain.
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25 janvier 2023 - PARIS - Liberkeys
Liberkeys est une néo-agence qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique. En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.Depuis 2018, nous sommes à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer notre expansion nationale et le développement de nos produits !Notre ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle que nous la percevons : humaine, transparente et au prix juste.Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notreenvironnement de plus en plus inclusif.Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.Dans le cadre de notre croissance, et afin d’optimiser notre qualité de vie au travail, nous recherchons notre future Office Manager basée à Paris.Accompagné(e) de la Head of People, tu occuperas un rôle clé pour Liberkeys et nos collaborateurs !MissionsVie au bureau :Animer la vie du bureau à Paris et optimiser l'environnement de travail dans tous nos bureaux en FranceOrganiser des événements d’équipe en présentiel ou à distance (petit-déjeuner d’arrivée de collaborateurs, événements festifs dont afterworks par exemple, séminaires, Offsites …)Permettre à toute l’équipe de travailler dans les meilleures conditions en s’assurant que les collaborateurs ne manquent de rienGérer le bureau parisien avec nos partenaires dédiés : propreté, fruits, thé/café, fournitures, entretien, aménagement, maintenance des bureaux, décoration, et mobilier…Prise en charge et suivi des demandes Office et People: notamment la gestion des commandes de cartes de visites, flyers et tout document marketing utilisés par nos commerciaux…Gestion et distribution de courrier à ParisOrganisation de certains déplacements professionnels, de préparation de réunions, de traitement et archivage d’informationAdhérer à, protéger et propager notre culture centrée sur l’expérience client et l’expérience employé
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17 janvier 2023 - PARIS - SNCF
Respecter les temps alloués au personnel de conduite pour effectuer diverses opérations au cours du service, tels que définis par la réglementation nationale ou régionale Tenir compte des connaissances lignes et connaissances engins par UP concernant l’affectation des trains Optimiser les montages des Journées de service et des roulements ADC en veillant au respect de la Stratégie et de la Note de cadrage Traction définis par la ligne (particularités locales et d’éventuels accords locaux) Alimenter le Recueil de Contraintes avec l’ensemble des éléments nécessaire à la conception et l’adaptation des roulements ADC d’un Service Annuel. Etre force de proposition concernant les actions d’amélioration de la sécurité au travail Rattaché·e à établissement commercial Train, vous êtes basé·e en gare pour manager l’équipe opérationnelle du secteur. En tout temps, vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle.
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25 janvier 2023 - PARIS - Sea TPI
Nous renforçons notre équipe d'Ingénierie de Production Participer à la prise en charge de nouveaux serveurs, nouvelles applications ou tout nouveau traitement, Réaliser des tests d’intégration, de recette, d’exploitabilité Assurer le suivi des livraisons applicatives et gérer le versioning Gérer l’ordonnancement des traitements batch  Gérer les changements, mettre en production les nouvelles applications ou évolutions  Mettre en place des procédures et des outils de suivi Effectuer les contrôles au quotidien des traitements batch, corriger les erreurs, faire les reprises nécessaires, informer les responsables (escalade), préconiser les évolutions correctives Assurer l’accès aux applications sur des serveurs répartis  Développer et maintenir des scripts d’exploitation  Suivre les incidents jusqu’à leur résolution Suivre les sauvegardes Assurer les astreintes et les interventions planifiées HNOPoste basé à Paris en fonction de la montée en compétence: pendant 2 mois sur site client à Aix en Provence pour récupération périmètre (transport et logement à la charge de l'entreprise)puis pendant 2 mois : 2j de déplacements 2 à 3fois/mois le reste du temps télétravail et site à Parisà terme 2j télétravail et 3j sur site à Paris
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25 janvier 2023 - PARIS - Liberkeys
Liberkeys est une néo-agence qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique. En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.Depuis 2018, nous sommes à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer notre expansion nationale et le développement de nos produits !Notre ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle que nous la percevons : humaine, transparente et au prix juste.Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notreenvironnement de plus en plus inclusif.Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.A la croisée du produit et du consommateur, tu seras chargé(e) d’implémenter notre funnel Growth, à savoir développer les cycles de vie prospect et client, de participer à l’amélioration de l’expérience client ainsi que de développer les mécaniques de referral. Tu seras de fait un élément clé du succès de Liberkeys dans sa mission de changer l’expérience vécue par les Français dans l’immobilier. Si tu recherches un poste où tu peux t'épanouir pour développer une startup en croissance, tu es au bon endroit ! Tu intégreras l'équipe Marketing et travailleras étroitement avec Eléna, notre VP Marketing. L'équipe compte aussi 3 profils sur la marque et la communication et 1 profil sur l’acquisition.  On veut améliorer notre funnel AARRR, tu interviendras donc à presque tous les niveaux, et notamment :- Activation : chaque mois, on collecte de nombreux leads. Ta mission sera de les activer en améliorant les taux de conversion en meeting et mandat.- Revenue : via l’amélioration des parcours, tu auras pour objectif d'accélérer le cycle de vente Liberkeys. - Referral : les clients de Liberkeys sont nos meilleurs ambassadeurs, ils vivent la meilleure expérience du marché, il y a donc une place importante pour lancer plein de choses.- Gestion de projet transverses marketing : nouvelles offres, partenariats… tout ce qui concerne nos clients pourra être géré par toi.MissionsGestion des canaux de communication sortants : que ce soit pour les prospects ou les clients, tu seras chargé d’imaginer, de produire et de mesurer nos stratégies emails ou SMS en PRM et CRM (outils actuels : Mailchimp / Sendinblue / Twillio / Zapier)Gestion de la recommandation : parcours des parrains et des filleuls, animation de cette communauté, animation des agents immobiliers pour développer leurs cercles d’influencesGestion des partenariats : identification, implémentation et développement de nos partenaires (ex: choisir et implémenter au niveau commercial et consommateur  une solution pour la rénovation énergétique)Participation à l’élaboration et à la mise à jour de nos persona, en prenant en charge en partie la rédaction des messages qui leur sont destinés sur des supports variés (site internet, flyers…)Si tu nous rejoins, tes premiers projets sur Q1 2023 pourraient être : reprendre le parcours CRM post acquisition d’un lead vendeurdéployer notre nouveau programme de recommandation auprès de notre base d’anciens clientsaller chercher des cibles additionnelles pour ce programme (ex: le déployer dans des cercles de professionnels)Exemples de métriques qui pourraient mesurer ton impact : Optimisation de taux de conversion de nos prospects en clientsTous les KPI relatifs au nurturing : délai de conversion, réactivation d’anciens leads, délai entre meeting et mandats…Taux de recommandation dans nos ventesNPS de nos clientsProfil recherchéTu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire en B2C (de préférence) ou B2BTu es orienté(e) client, tu aimes comprendre ce qu’ils vivent, et imaginer des solutions pour résoudre leurs problèmesTu es analytique et data-driven : capable de mesurer tes actions pour comprendre leur impact et les améliorerTu es curieux(se) : tu connais les dernières méthodes growth, tu cherches à apprendre au quotidien et tu benchmarks beaucoupTu aimes tester, apprendre et itérerTu es structuré(e) et cherche à monter tes projets en autonomie, tout en réussissant à les vulgariser à nos équipes commercialesTu es familier avec la gestion d’un outil emailing B2C et tu as déjà réaliser des ciblages précis et paramétrer des emailsTu es familier des outils d’automatisation growthTu es capable de prendre en main des outils marketing pour gérer tes projets en autonomie (outil de gestion de projet, outil d’intégration email, outil de design, outil de visualisation de data ou ciblage…)Process de recrutementUn premier appel avec un membre de l’équipe recrutement (30 minutes) Un cas d’étude à réaliser chez toi pour évaluer ta compréhension du funnel et ta créativitéUn entretien avec ta future manager Eléna pour échanger sur le périmètre du poste (1h)Une rencontre avec l’équipe et un entretien final avec l’un des co-fondateurs, sur le potentiel company fit (2x 30 minutes)Bon à savoirUn environnement de start-up ultra-stimulant Une équipe jeune et dynamiqueDes bureaux situés en plein cœur de Paris (vers Opéra)Télétravail partiel possible après ta première semaine d'onboardingTickets Restaurants prise en charge à 50% (avec Swile)Frais de transport en commun remboursés à 100%Jours de repos supplémentaires offerts