Offres d’emploi Officier ressources humaines
Officier ressources humaines
L’officier ressources humaines est en charge de la gestion du personnel. Il réalise certaines tâches administratives, gère les carrières, s’occupe de la gestion des payes, du recrutement et de la formation.
Responsable ressources humaines (H/F)
Nous recherchons sur le Pôle Atalian Propreté un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) basé(e) dans un premier temps à Bezons (95) puis mobile sur nos directions régionales d'Ile de France .Rattaché(e) au Directeur régional, vous travaillerez en contact permanent avec les Directeurs d'Agences et fonctionnellement avec le DRH Pôle Services,Vous prendrez en charge les missions suivantes :- Consei ...Afficher plus
Gestionnaire RH & Paie (H/F)
Opportunité : Chargé(e) de Mission RH & Paie (HF) Dynamique Recherché(e)Rejoignez une équipe en tant que chargé(e) de mission RH et participez à la réalisation de projets stimulants. Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre d'actions transversales et innovantes.Responsabilités :- Pilotage d'actions RH transversales en collaboration ...Afficher plus
Responsable des Ressources Humaines H/F
Pour répondre à la demande de notre client, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F. Le poste en CDI est à pourvoir rapidement sur le secteur de Saint-Lô (50).Vous serez en lien direct avec la Direction Générale et en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier et superviserez une petite équipe de collaborateurs.Principales missions :-Manager le service R ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines E-Commerce / Digital H/F
Le siège du Printemps recrute son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDD basé sur Paris.Rattaché à la DRH digital, vous aurez pour principales missions:Piloter et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de Place des tendances et Printemps.comAccompagner les responsables dans leur management de proximité pour garantir un bon climat de tra ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
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Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus