Offres d’emploi : responsable de la formation

13 décembre 2024-ISSY-LES-MOULINEAUX-ISCOD
Alternance Chargé de formation - Issy-les-Moulineaux (F/H)

Administration des ventes – Traiter les dossiers d'inscriptions aux formations du début à la clôture : saisir les inscriptions, envoyer les devis, conventions, programmes, convocations, factures, émargements et évaluations, répondre aux mails et aux appels téléphoniques. administration du personnel– Préparer les dossiers pour l'accueil des participants (listes, attestations de présence) – Contrib ...Afficher plus

13 décembre 2024-Bully-les-Mines-Eduservices - Pigier
Responsable des Ressources Humaines en grande distribution (H/F) - Bully-les-Mines

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la grande distribution Ne cherchez plus ! Notre entreprise partenaire de Bully-les-Mines spécialisée dans la grande distribution est à la recherche d'un(e) directeur(trice) des ressources humaines dynamique pour rejoindre notre équipe.Vous suivrez une formation BAC +5 Directeur des Resso ...Afficher plus

13 décembre 2024-Beaumetz-lès-Loges-Eduservices - Pigier
Responsable des ressources humaines pour une société de transports (H/F) - Beaumetz-lès-Loges

Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et l'optimisation des ressources humaines ? Vous rêvez de contribuer au succès d'une entreprise dynamique et innovante ? Alors rejoignez-nous !Qui sommes-nous ?Nous sommes une société de transports basée à Beaumetz-lès-Loges, reconnue pour notre engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Notre équipe est notre atout le ...Afficher plus

13 décembre 2024-Fresnes-lès-Montauban-Eduservices - Pigier
Responsable des ressources humaines en restauration rapide (H/F) - Fresnes-lès-Montauban

Nous recherchons pour notre partenaire situé à Fresnes les Montauban en restauration rapide, un responsable des ressources humaines. Le/la directeur(trice) des ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec les membres de la direction pour élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des ressources humaines qui soutiennent la mission et les objectifs de l'entreprise. Le/la ...Afficher plus