Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
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Alternance Chargé de recrutement et développement commercial - Mantes-la-Jolie (F/H)
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, ainsi vous représentez l'image de la société, vous devez être disponible, à l'écoute. Plus précisément vos missions seront:Tri des documents et des dossiers administratifs.Prise de rendez-vous pour entretiensDiffusion des annonces sur les différentes plateformes de recrutement.Compte-rendu d'entretienAssurer les contrôles de référencesAs ...Afficher plus
Stagiaire Ressources Humaines (H/F) - La Rochelle
Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH pour une durée de 6 semaines. Ce stage vous permettra de découvrir les différents aspects de la gestion des ressources humaines au sein d'une agence de travail temporaire.Vos missions :Participer au processus de recrutement des intérimaires (pré-sélection des candidatures, gestion des entretiens, etc.).Assister ...Afficher plus
Alternance Chargé de clientèle - La Madeleine (F/H)
En collaboration avec la responsable d'agence : Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning, Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires …), Tenir à jour l'ensemble de ces d ...Afficher plus
Alternance Chargé de développement RH - Bourg-la-Reine (F/H)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le tutorat de la Responsable des Ressources Humaines Siège, vous l'assistez dans certaines de ses missions quotidiennes. Au quotidien, vos tâches se répartissent de la manière suivante : Recrutement : Prise des briefs de poste avec les managers, Création et publication d'offres, Tri des CV, organisation et réalisation d'entretiens, rédaction ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outils pour le développement des compétences. Profil Secteur de Travail : Sophia Antipolis - Forma ...Afficher plus