Offres d’emploi : bio 12 Énergie environnement
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Vendeur en alternance chez ADIDAS
ADIDAS en partenariat avec IFCV recrute des Vendeurs dans le cadre d'un BAC3 MCR (Manager Commerce Retail) en alternance pour une durée 12 mois. Adidas est une firme allemande spécialisée dans la fabrication d’articles de sport. Pionnier, leader pendant de longues années dans les articles destinés aux sportifs et aussi principal concurrent de Nike. Adidas est l'un des équipementiers sportifs les p ...Afficher plus
Commercial terrain H/F en apprentissage Alternance/Apprentissage H/F
En tant qu'apprenti(e) Commercial(e) Terrain, tu auras un rôle crucial dans le développement des ventes et la satisfaction des clients. - Prospection et Vente Directe : Tu seras en charge de la prospection active en porte-à-porte, où tu présenteras les produits et services de l'entreprise, notamment les abonnements d'énergie, les assurances associées, ainsi que d'autres produits de presse. Ton obj ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Alternance Chargé de Développement Commercial H/F
Vos missions : Aider à développer notre portefeuille clients (et pourquoi pas, devenir notre superstar des ventes ) Participer à la création de stratégies commerciales innovantes. Analyser le marché et proposer des idées fraîches. Collaborer avec l’équipe pour atteindre nos objectifs (et célébrer nos victoires ensemble ). Développer et fidéliser votre portefeuille existant en proposant nos no ...Afficher plus
Chef de département en alternance chez CELIO
CELIO recrute des Chefs de département dans le cadre de leur formation en BAC3 MCR (Manager Commerce Retail) en alternance pour une durée 12 mois avec l'IFCV. Celio est une entreprise française de prêt-à-porter masculin fondée par Maurice Grosman en 1976. Celio s'installe dans des centres commerciaux et ouvre son 100e magasin en France en 1992, année où la marque s'internationalise et ouvre un mag ...Afficher plus
Alternance Vendeur Principal H/F
Vos missions seront : Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de votre magasin, fixés par la Direction Générale, et délivrer un service client en lien avec les attentes de l’enseigne, en termes d’image de marque, de qualité de service et de politique commerciale de l’enseigne Respecter les règles de merchandising visuelles fixées par la Direction Générale Contribuer à l’applicatio ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus