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CHARGÉ DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (F/H)
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS ) Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à m ...Afficher plus
Alternance Assistant ManagerH/F
ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE. Notre partenaire, spécialisée dans la restauration, recherche un(e) Assistant(e) Manager H.F en alternance pour un démarrage immédiat. Poste basé à Annecy (74). Rejoins dès maintenant notre école pour préparer l'une de nos formations diplômantes du bac 2 au bac 5. Tes futures ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Chargé(e) de Recrutement - Alternance
Description Vous vous occuperez de la gestion administrative du personnel (formalités d’embauche, suivi effectifs, absences), mais également de l’élaboration de procédures RH, la rédaction et le suivi des tableaux de bord RH, la communication interne et externe de l’entreprise. et la collecte des éléments variables de la paie. Profil Secteur de Travail : Mougins - Formation : Nice > 1.5 jour par s ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outils pour le développement des compétences. Profil Secteur de Travail : Sophia Antipolis - Forma ...Afficher plus