Offres d’emploi : gestionnaire de paie - Bas-Rhin
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire paie h/f
Au sein du Pole Social, vous aurez pour missions : Établir les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et des conventions collectives applicablesAssurer le suivi et le calcul des éléments de rémunération (primes, heures supplémentaires, etc.)Gérer les déclarations sociales et les formalités afférentes (DSN, DPAE, etc.)Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie (H/F)
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.Vos Missions :Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.Respect des procédures légales : Vous vous assurer ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie (H/F)
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.Vos Missions :Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.Respect des procédures légales : Vous vous assurer ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
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Gestionnaire paie - silae h/f
Au sein du service social, dynamique et convivial, vos principales responsabilités seront les suivantes :La préparation des bulletins de paie La gestion des déclarations de charges socialesLa gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.)Le suivi des absences maladies, des attestations de salaires, des demandes d'indemnisation auprèsdes prévoyancesLe calcu ...Afficher plus