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Responsable ressources humaines H/F
Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et multiculturel ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous !Vos missions :En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez au coeur de notre stratégie RH et aurez la responsabilité de : - Gestion de l'Emploi, des Compétences et des Carrières : Recruter les meilleurs t ...Afficher plus
GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR À CONFIRMÉ (H/F)
[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !]Lieu : Lyon (Bellecour, 69)Salaire : 35 000EUR à 45 000EUR bruts annuels, selon le profilConditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligato ...Afficher plus
Chargé(e) de recrutement H/F - Boulogne Billancourt 92100
A propos de nous...Leader des réseaux de centres dentaires en France, DENTEGO a été créé en 2013 et compte à ce jour environ 90 centres dentaires situés sur l'ensemble du territoire national.Fruit de compétences et de valeurs partagées par ses fondateurs, Dentego a à coeur de promouvoir la santé bucco-dentaire accessible pour tous.Groupe de 2500 collaborateurs, Dentego garantit des traitements les ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein d'une équipe de 6 personnes aussi sympathiques que compétentes, vous avez pour missions de : - Etablir les paies (environnement multi-conventionnel - volume à convenir selon profil) - Réaliser et contrôler les déclarations sociales - Conseiller les clients - Rédiger les contrats de travail - Faire le lien avec les organismes sociauxVotre connaissance de l'outil Silae est un plus mais n'est ...Afficher plus
Responsable de Secteur Travail Temporaire H/F
Ce que sera votre quotidien :- Vous mettez en oeuvre une stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs du groupe (conquête de nouveaux marchés et développement de l'ensemble des offres)- Vous êtes l'ambassadeur du groupe auprès des différentes organisations liées à l'emploi sur votre territoire.- Vous animez, fédérez et motivez vos collaborateurs dans une philosophie de mana ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE - PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: - La production et le contrôle des bulletins de paie - L'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles - L'administration du pers ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Supervisé par un responsable social et juridique, vous avez pour missions de : - Produire 250 à 350 bulletins de paie - Gérer les contrats de travail - Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts maladie - Effectuer les soldes de tout compte - Etablir les DSN - Réaliser des veilles sociales Le logiciel utilisé est SILAE. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel : métallurgie, ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du bureau havrais, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel en autonomie. Vous travaillez à distance avec la responsable social. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (270 à 300 mensuels), - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, r ...Afficher plus