Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Responsable Paie - Anglais Courant H/F
Notre client est la filiale française d'un Groupe international, dans le secteur des services IT, qui comprend 1 500 salariés. Environnement multiculturel et matriciel.Pour un périmètre de 1 200 salariés (population locale et impatriés), vous reportez au DAF France et en lien avec les équipes RH, vous tenez un poste très complet. Vos missions s'articulent autour de plusieurs volets : Vous êtes r ...Afficher plus
Responsable Paie et ADP H/F
Notre client, acteur majeur de renommée internationale, intervient dans le secteur du conseil. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer la fiabilité et la fluidité de la paie : Contrôler les données dans le logiciel de paie, Coordonner et vérifier les actions du service, Contrôler les DSN et les montants des cotisations, Prendre en charge les contrôles URSSAF et effectuer les vire ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne, à l'esprit start-up et ...Afficher plus
Expert Paie H/F
Notre client est un Groupe industriel de plus de 15 000 Collaborateurs, organisé en multisociétés.Au sein de Département Paie, vous rejoignez l'équipe dédiée à l'expertise paie et la gestion des temps. Interlocuteur central de plusieurs services ; votre rôle vous amène à travailler étroitement avec les équipes de Gestionnaires de Paie et les services de développement SIRH. Expert Paie, vous audite ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine. Situé sur la métropole lilloise, ce cabinet est réputé pour la qualité de son accompagnement client ainsi que pour son engagement envers le développement de carrière et la satisfaction de ses employés.En tant que Gestionnaire Paie, vos responsabilités principales seront : Assurer la gestion des paies ; Réaliser les déclarations ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Notre client est un cabinet d'expertise comptable localisé à Lille. Cabinet à taille humaine (50 personnes environ) avec un portefeuille client varié et stable, à gérer en toute autonomie. Cadre de travail agréable, cohésion d'équipe et proximité avec l'Expert-Comptable. Ce cabinet est tourné vers le conseil client avec qui les collaborateurs ont une vraie proximité. Environnement moderne, de conf ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine (15 personnes e ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes: - Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels - Établissement des DSN et déclarations diverses- Rédaction des contrats de travail- Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat - Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous intégrerez le pôle social de 6 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner. Vos missions :- Gestion des bulletins de paie d'un portefeuille de clients variés (le portefeuille sera adapté en fonction de votre profil)- Collecte et saisie des éléments variables- Établissement des charges sociales et DSN ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie sur diverses missions sociales et juridiques. Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel. Sous la supervision d'une Responsable de pôle à l'écoute et disponible, vous intervenez sur plusieurs types de missions :Etablir et contrôler les bulletins de paie;Elaborer les contrats de travail et documents de fin de ...Afficher plus