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Assistant(e) Ressources Humaines
Bienvenue aux Villas d'Epidaure !Au sein de nos établissements spécialisés dans la prise en charge des pathologies neuroévolutives type Alzheimer nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).Vous ferez partie d'une équipe administrative au sein de 2 établissements de 86 et 87 résidents.En tant qu'assistant(e) Ressources humaines (H/F) et sous la responsabilité de l'adjointe de di ...Afficher plus
Assistant juridique Fort-de-France
Pour un cabinet basé à Fort-de France, notre division audit et expertise recrute un assistant juridique H/F en droit des sociétés / droit des affaires H/F ayant de l'expérience en cabinet comptable dans un environnement multi conventions.Vous intégrez une équipe bienveillante, au sein d'un cabinet bien structuré mené par deux experts dynamiques et novateurs portés par des valeurs fortes, proches d ...Afficher plus
Responsable d'Affaires Juridiques F/H
Dans l’exercice de ses missions, Enedis a des relations avec les Fournisseurs d’électricité (il y en a 94 actuellement en activité en France ayant des clients raccordés au réseau de distribution géré par Enedis) et les Responsables d’Equilibre (il y en a 78 en activité). Ces relations s’exercent dans le cadre des contrats GRD-F et GRD-RE ainsi que dans le cadre des procédures régissant la réalisat ...Afficher plus
Chargé de recrutement H/F
Actual recherche activement un Chargé de Recrutement passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Arras.En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez le maillon essentiel entre les intérimaires et les clients au sein d'une agence spécialisée dans la technologie industrielle.- Vous serez chargé(e) de mener le processus complet de recrutement.- Vos missions incluront le sourcing des candida ...Afficher plus
Consultant en recrutement H/F
Actual Group recherche activement un(e) Consultant en recrutement (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Arras 62000.En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez le maillon essentiel entre les intérimaires et les clients. Vous serez chargé(e) de: - Mener le processus complet de recrutement, incluant le sourcing des candidats, la sélection des CV, les entretiens et la prés ...Afficher plus
Assistant paie H/F
Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prenez en charge les missions suivantes: Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Participer à la rédaction de courriers et contr ...Afficher plus
Assistant paie H/F
Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prenez en charge les missions suivantes: Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Participer à la rédaction de courriers et contr ...Afficher plus
Chargé de recrutement (H/F)
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé.e de Recrutement BTP !Vous avez déjà une expérience confirmée dans le recrutement et vous souhaitez relever un nouveau défi ?Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de profils à la mise en place des intérimaires sur les chantiers.Missions principales :- Rédaction et diffusion des annonces- Sourcing des candidats via ...Afficher plus
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
Votre mission est la gestion complète du processus de recrutement : ● Sourcer et prospecter de nouveaux contacts en activant l’ensemble des réseaux ● Générer et organiser des entretiens physiques ● Participer ou réaliser en autonomie les entretiens et au suivi post-entretien ● Organiser et animer l’onboarding des recrues ● Organiser des « soirées carrières », soirées hebdomadaires de présentation ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie junior H/F
VOS MISSIONS : - Gestion d'un portefeuille de clients et réalisation de toutes les opérations concernant la paie, - Relations avec les organismes sociaux, - Etablissement des déclarations sociales et DSN, - Application des processus internes, - Reporting régulier de l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus