Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Responsable de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant - LE THOLONET
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Responsable Patrimoine H/F
Principal bailleur social du département, l'OPH de la Meuse gère près de 10 000 logements répartis sur 125 communes.Le Responsable Patrimoine, sous la responsabilité du Directeur du Département Gestion du Patrimoine, pilote l'équipe afin d'organiser et réaliser la mise en oeuvre du plan stratégique patrimonial ainsi que l'entretien du patrimoine de l'OPH. Vous mettez en oeuvre les orientations str ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Nogent-le-Rotrou
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Nogent-le-Rotrou.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Responsable Maintenance- Thermique Frigo. Elec-F/H - Roissy-en-France
Au sein de la Direction Réseaux et Accès de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes chargé de l'activité maintenance de la CTFE (Centrale thermique frigorifique électrique), en particulier sur les process de production distribution d'électricité haute tension (2 postes de livraison de 225 kV), de chaleur (Puissance installée de Chauffage : 61 MW) et de froid (Puissance installée : 70 MW) à c ...Afficher plus
Responsable Pôle Process (H/F) - Sainte-Colombe-en-Bruilhois
Dans le cadre d'une forte croissance, nous cherchons notre futur.e Responsable Pôle Process (H/F). Sous la direction du Directeur travaux neufs, vous managez l'équipe du pôle process, composée de 7 Chefs de projets. Vous gérez un portefeuille travaux multisites dans un premier temps dans le Lot, l'Aveyron et la Creuse, puis vous assurerez le déploiement des projets sur les différents sites avec le ...Afficher plus
Alternant Responsable SQVT Régional (H/F) - LE COUDRAY-MONTCEAUX
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Gestionnaire paie H/F
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Gestionnaire de paie en CDI à temps partieI H/F. Vos missionsRattaché(e) à la direction de l'entreprise vous serez en contact permanent avec les équipes commerciales et encadrement travaux, les équipes administratives, les organ ...Afficher plus
Responsable qualité régional h/f
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie, soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Pilier essentiel de la santé en région, les 10 établissements sanitaires et m ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines (F/H) - Martinique - LE LAMENTIN
Carrefour Martinique, ce sont 4 hypermarchés franchisés, et bientôt un supermarché, situés à différents endroits stratégiques de l’île, faisant partie du groupe GBH, groupe leader en Martinique ainsi que sur d’autres territoires et participant activement à leur développement sous plusieurs formes : partenariat avec les prestataires locaux, coopération avec les entreprises, les universités, les ass ...Afficher plus
Responsable des Ventes H/F
Entreprise internationale active dans plus de 20 pays, leader dans les domaines des enchères de véhicules, des logiciels de gestion de flotte et de l'analyse des marchés automobiles. Elle propose des outils avancés pour la gestion des valeurs résiduelles (Residual Value) et des données de marché. Dans le cadre du développement de son produit innovant de prévision des valeurs résiduelles, la sociét ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Je suis Kelly, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'IT et des fonctions support, et je suis là pour vous accompagner dans vos projets professionnels.Qui est Lynx RH ?Lynx RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement qui fait partie d’un réseau de franchises national.Nos valeurs ? Qualité, transparence et accompagnement personnalisé.Notre ...Afficher plus
Responsable Agence H/F - Le Mans
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur ...Afficher plus
Responsable Technique Offres F/H
Le Responsable Technique Offres (RTO) pilote les appels d'offres au sein de la direction des études et de l'ingénierie. Il est le manager fonctionnel et le Coordinateur des équipes offres pluridisciplinaires. Il est chargé du périmètre études et chiffrage des offres, en trinôme avec le Chef de Projet (CdP) qui gère les aspects chantier et réalisation, et le chargé d'affaire commercial qui est en l ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Saint-Cyr-en-Val
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Saint-Cyr-en-Val.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Responsable service client & planification H/F - CDI - Montigny-le-Bretonneux
Nous recherchons pour notre client basé à Montigny le Bretonneux, un Responsable service client spécialisé en planification d'intervention H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions : - Encadrer, coordonner, suivre et développer votre équipe (recrutement, formation, entretien semestriel et annuel, évaluation des compétences, point de suivi collaborateur régulier...), - Prioriser et optimiser l'orga ...Afficher plus