Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
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Responsable RH - H/F
Nous recherchons un(e) responsable RH confirmé(e). Vous maitrisez la gestion de la paie dans sa totalité : saisie des éléments variables, respect de la législation, contrôle des charges, suivi des évolutions législatives,... Gestion du recrutement : suivi des besoins, rédactions des annonces, entretien, réponses aux candidats,... Administration du personnel au quotidien : rédaction des contrats de ...Afficher plus
ASSISTANT RH RIANTEC (56) - H/F
Le service RH de notre magasin recherche un assistant Ressources Humaines (H/F). Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : o Administration du personnel : élaborer les contrats de travail et les avenants, réaliser les formalités liées à l'embauche et au départ, gérer les temps de travail, accueillir les nouveaux salariés... o ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F - H/F
Notre magasin E.Leclerc situé à Bergues-Quaëdypre recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines. En étroite collaboration avec l'adhérente du magasin, votre rôle est d'assurer la bonne gestion du service ressources humaines de l'entreprise. Vos missions : - Vous suivez et animez les différents plans d'action et accords (pénibilité, égalité femmes-hommes, entretiens professionnels, plan ...Afficher plus
ASSISTANT(E) RH - H/F
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel : Réalisation de déclarations (DPAE, DAT...). Etablissement des contrats de travail et avenants. Tenue du registre du personnel. Elaboration et formalisation des plannings. Suivi des pointages. Gestion des absences. Suivi des dossiers des salariés. Gestion et suivi des visites médi ...Afficher plus
Chargé des Ressources Humaines - H/F
Vous êtes l'interlocuteur RH des responsables, à ce titre, vos missions sont : - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...). - Défi ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines - H/F
Au sein du service ressources Humaines, vous serez en charge : -Administration du Personnel : Rédaction des contrats, rédaction de courriers et diverses attestations, gestion de la mutuelle, gestion des congés payés, établissement des soldes de tout compte, ... -Etablissement de la paie sur logiciel ADP Pegase -Déclarations DSN -Etablissement et suivi du plan de développement des compétences -Gest ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines - H/F
Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction du magasin, membre du Comité de direction, à la tête de l'équipe RH composée de 3 assistant(e)s RH, vous incarnez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels. Vos missions : Elaborer la stratégie RH avec la Direction Générale - Participer à la réflexion stratégique RH auprès de la Direction Générale - ...Afficher plus
Responsable des Ressources Humaines - H/F
Sous l'autorité de la Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines occupe une fonction polyvalente, participe à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) : - Superviser la gestion administrative du pe ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - H/F
Sous la direction du Responsable des Ressources Humaines vos missions principales sont : Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie... Élaborer des documents de synthèse : congés payés, fin de contrats, ancienneté, mutuelle, inventaires, etc... Gérer les entrées et sorties du personnel : élaborer tous les documents relatifs au recrutement d'un salarié (DPAE, contrat ...Afficher plus
RESPONSABLE RH - H/F
Sous l'autorité de la Direction Générale et membre du comité de Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) : Superviser la gestion administrative du pe ...Afficher plus
Responsable Fidélisation & Recrutement Clients - H/F
Une expérience en relation clients est importante ; vous maîtrisez l’analyse et l’interprétation de statistiques et vous montrez réellement force de proposition sur vos sujets. Un très bon relationnel et un grand sens du terrain sont impératifs pour réussir à porter vos sujets jusqu’au bout. Vous êtes également factuel, précis et bien organisé. Vous avez envie de vous intégrer dans une équipe pl ...Afficher plus
Formateur Logiciels - H/F
Sous la responsabilité de la direction de la société et au sein de notre équipe formation, vous intervenez auprès des magasins sur deux missions principales : Pour ce poste en CDI basé à Landerneau, des déplacements fréquents sur les départements 22,29 et 56 sont à prévoir. ...Afficher plus
ASSISTANTE Ressources Humaines - H/F
Envie d'une expérience valorisante mais aussi de challenges ? Vous recherchez une expérience formatrice dans un domaine dynamique, passionnant et en pleine croissance ? Le service RH de notre magasin recherche une assistante Ressources Humaines . Aux côtés de votre RRH, vous participerez aux principales missions du service : Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e ...Afficher plus
FORMATEUR.TRICE - CONTRÔLEUR.SE F/H (01)
Dans le cadre de l'ouverture de notre futur entrepôt dans l'Ain, nous recherchons un.e Formateur-Contrôleur.Notre entrepôt est en Tri-température, vous pourrez ainsi être amenés à travailler sur le secteur SEC (température ambiante), le secteur FRAIS (entre 2° et 4°C) ou sur le secteur SURGELÉS (sur volontariat).Votre rôle : Assurer, à leur embauche et au cours de leur carrière la formation métier ...Afficher plus
Responsable ressources humaines
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié de ...Afficher plus