Offres d’emploi : paie
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GESTIONNAIRE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F
Groupe de 600 collaborateurs en phase de croissance, comprenant : 2 Centres E.LECLERC, 1 BRICO Leclerc, 3 Leclerc DRIVE, 1 Leclerc EXPRESS, 1 FIVE, 1 complexe de loisirs MEGAZONE/MEGAKIDS,1 BRASSERIE, BLANC&CACAO, 1 OCCASION Leclerc, 1 SAV Location et 1 AUTO Leclerc. Le service RH de notre magasin recherche 1 GESTIONNAIRE PAIES et ADMINISTRATION DU PERSONNEL. Sous la responsabilité du Directeur ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F
Rattaché à la Responsable RH, vous assurez la réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable. Vous aurez en charge : - la collecte et le traitement des éléments variables de paie puis la transmission au cabinet comptable - la gestion des absences (maladie, maternité, paternité) - le contrôle des bulletins de paie - la réalisation des soldes de tout compte - la gestion des états de fin d ...Afficher plus
Consultant MOA Moyens de Paiement/Cash Management H/F
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de la mission Fort de notre expertise dans les Domaines ...Afficher plus
Employé de service de paie/Employée de service de paie
AVIS DE RECRUTEMENT 1 GESTIONNAIRE RH – PAIE / CARRIERE (H/F) Poste à pourvoir dès que possible PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 24 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous re ...Afficher plus
INSTITUT LE VAL MANDE | Employé de service de paie/Employée de service de paie
AVIS DE RECRUTEMENT 1 GESTIONNAIRE RH – PAIE / CARRIERE (H/F) Poste à pourvoir dès que possible PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 24 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous rech ...Afficher plus
INSTITUT LE VAL MANDE | Employé de service de paie/Employée de service de paie
AVIS DE RECRUTEMENT 1 GESTIONNAIRE RH – PAIE / CARRIERE (H/F) Poste à pourvoir dès que possible PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 24 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous rech ...Afficher plus
Responsable ressources humaines paie
Responsable du service carrière et paies Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH)composée de 20 agents au total, vous assurez l’encadrement du service en charge de l’ensemble des processus de gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville et du CCAS. Pour cela vous vous appuyez sur 2 référents l’un en carrière et l’autre en paie et sur 7 gestionnaires RH. Votre intégrat ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F - Saint-Pryvé-Saint-Mesmin
Notre cabinet est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie (f/h) en CDI, pour notre agence d'Olivet. Intégré(e) au sein d'une équipe polyvalente, vos principales missions seront : - L'établissement et le contrôle des bulletins de paies, - L'établissement des déclarations sociales périodiques, - La gestion les dossiers relatifs à la maladie, AT, CP, la mutuelle, la prévoyance, médecine du travai ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Saint-Lô(H/F) - Saint-Lô
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - Mont-Saint-Aignan
Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous avez la charge de la gestion sociale des clients de l'agence de l'expertise comptable : Vous établissez les bulletins de paie (350 bulletins de paie) dans un environnement multi conventionsVous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortieAinsi vous gérez les déclarations d'embauch ...Afficher plus
Ville de SAINT-PRIEST | Responsable ressources humaines paie
Responsable du service carrière et paies Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH)composée de 20 agents au total, vous assurez l’encadrement du service en charge de l’ensemble des processus de gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville et du CCAS. Pour cela vous vous appuyez sur 2 référents l’un en carrière et l’autre en paie et sur 7 gestionnaires RH. Votre intégrati ...Afficher plus
Ville de SAINT-PRIEST | Responsable ressources humaines paie
Responsable du service carrière et paies Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH)composée de 20 agents au total, vous assurez l’encadrement du service en charge de l’ensemble des processus de gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville et du CCAS. Pour cela vous vous appuyez sur 2 référents l’un en carrière et l’autre en paie et sur 7 gestionnaires RH. Votre intégrati ...Afficher plus
Responsable paie et administration du personnel
Présentation entreprise : Quick : le goût de se retrouver ! Pionnier depuis plus de 40 ans en France et acteur incontournable de la restauration rapide hamburger, l’histoire de Quick ne finit pas de s’écrire et de s’enrichir, s’inscrivant dans l’originalité, le sens de l’écoute et du partage. La Marque, qui bénéficie d’une notoriété parmi les plus fortes du secteur sur le plan national, est dan ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Mont-Saint-Aignan(H/F) - Mont-Saint-Aignan
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus